LOGO СТРАТЕГИЧЕСКИЕ НАПРАВЛЕНИЯ РАЗВИТИЯ СИСТЕМЫ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ТОМСКОЙ ОБЛАСТИ НА 2014-2015 ГОДЫ Ивонина Елена Владимировна – председатель. - презентация

1 LOGO СТРАТЕГИЧЕСКИЕ НАПРАВЛЕНИЯ РАЗВИТИЯ СИСТЕМЫ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ТОМСКОЙ ОБЛАСТИ НА ГОДЫ Ивонина Елена Владимировна – председатель комитета образовательных программ и проектов Департамента профессионального образования Томской области

2 LOGO «Дорожная карта» в соответствии с Указами Президента РФ «Дорожная карта» в соответствии с Указами Президента РФ Государственная программа «Развитие профессионального образования Томской области на годы» в соответствии со Стратегией социально- экономического развития Томской области до 2020 г (с прогнозом до 2025 г) Региональная программа «Совершенствование комплексных региональных программ развития профессионально го образования с учетом опыта их реализации» на годы в рамках ФЦПРО «Развитие образования на годы» Предпосылки изменений в системе профессионального образования Томской области 2

3 LOGO Создание центров превосходства Модели сетевого взаимодействия Создание кафедр Развитие предпринимательских компетенций в молодежной среде Сертификация квалификации педагогических работников системы профессионального образования Томской области Успешный опыт Томской области в рамках программы, предлагаемый для тиражирования

4 ПОДГОТОВКА КАДРОВ ДЛЯ СФЕРЫ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ организации здравоохранения – ТБМК 3,3 млн.руб. / 2,7 млн.руб. – заработанные средства ПОДГОТОВКА КАДРОВ ДЛЯ СФЕРЫ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ организации здравоохранения – ТБМК 3,3 млн.руб. / 2,7 млн.руб. – заработанные средства ПОДГОТОВКА КАДРОВ ДЛЯ НЕФТЕПРОВОДНОГО ТРАНСПОРТА ОАО «АК «Транснефть» – дочерние предприятия – ТПГК 10 млн.руб. – заработанные средства ПОДГОТОВКА КАДРОВ ДЛЯ НЕФТЕПРОВОДНОГО ТРАНСПОРТА ОАО «АК «Транснефть» – дочерние предприятия – ТПГК 10 млн.руб. – заработанные средства ПОДГОТОВКА КАДРОВ ДЛЯ СТРОИТЕЛЬНОЙ ОТРАСЛИ И ЖКХ Кнауф (KNAUF) – СРО НП «Томские строители» – ТТПСК 2,5 млн.руб. / 1,2 млн.руб. ПОДГОТОВКА КАДРОВ ДЛЯ СТРОИТЕЛЬНОЙ ОТРАСЛИ И ЖКХ Кнауф (KNAUF) – СРО НП «Томские строители» – ТТПСК 2,5 млн.руб. / 1,2 млн.руб. ПОДГОТОВКА КАДРОВ ДЛЯ ВОДНОГО ТРАНСПОРТА И СУДОХОДСТВА ОАО «Томская судоходная компания» – – НГАВТ – ТТВТС 19,7 млн.руб. / 3,0 млн.руб. ПОДГОТОВКА КАДРОВ ДЛЯ ВОДНОГО ТРАНСПОРТА И СУДОХОДСТВА ОАО «Томская судоходная компания» – – НГАВТ – ТТВТС 19,7 млн.руб. / 3,0 млн.руб. ПОДГОТОВКА КАДРОВ ДЛЯ АГРОПРОМЫШЛЕННОГО КОМПЛЕКСА «Аграрная группа» – ТАК 3,62 млн.руб./ 0,04 млн.руб. – заработанные средства ПОДГОТОВКА КАДРОВ ДЛЯ АГРОПРОМЫШЛЕННОГО КОМПЛЕКСА «Аграрная группа» – ТАК 3,62 млн.руб./ 0,04 млн.руб. – заработанные средства ОБРАЗОВАТЕЛЬНО ОТРАСЛЕВОЙ ЦЕНТР ПОДГОТОВКИ КАДРОВ ДЛЯ ГАЗОВОЙ ИНДУСТРИИ И ТЭК ОАО «ГАЗПРОМ» – – НИ ТПУ – ТТИТ 46 млн.руб. ОБРАЗОВАТЕЛЬНО ОТРАСЛЕВОЙ ЦЕНТР ПОДГОТОВКИ КАДРОВ ДЛЯ ГАЗОВОЙ ИНДУСТРИИ И ТЭК ОАО «ГАЗПРОМ» – – НИ ТПУ – ТТИТ 46 млн.руб. СОЗДАНИЕ ЦЕНТРОВ ПРЕВОСХОДСТВА 4

5 Сетевое взаимодействие в реализации программы предпрофильной подготовки и профильного обучения школьников Сетевое взаимодействие при реализации ОПОП: Горизонтальная – ПОО – ПОО Вертикальная – ПОО- предприятие ПОО – ВПО Смешанная – ПОО + наука, территориально- отраслевые кластеры и др. Сетевое взаимодействие при реализации ОПОП: Горизонтальная – ПОО – ПОО Вертикальная – ПОО- предприятие ПОО – ВПО Смешанная – ПОО + наука, территориально- отраслевые кластеры и др. Сетевые программы повышения квалификации педагогических кадров, стажировки на базе центров превосходства, ведущих вузов и предприятий региона, России и за рубежных стран РАЗРАБОТКА И РЕАЛИЗАЦИЯ РАЗНЫХ МОДЕЛЕЙ ПРОГРАММ СЕТЕВОГО ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ 5 ПРОБЛЕМА: недостатки в нормативно-правовом регулировании по Реализации сетевого взаимодействия (лицензирование, аккредитация)

6 Кафедра на базе предприятия Кафедра на базе ПОО – создана при участии работодателя Кафедра методической направленности - изменение содержания образования ОТРАБОТКА МОДЕЛЕЙ СОЗДАНИЯ КАФЕДР 6 ПРОБЛЕМЫ: - нет единого понимания что такое «КАФЕДРА»; - критерии создания кафедры; - необходимость разработки нормативной правовой документации на региональном уровне (при отсутствии на федеральном уровне)

7 Погружение в предпринимательскую среду: -представления; - интерес; - проба себя. 6 ПОО (ТАК, КАПТ, ПКТ, СПК, ТЭПК, Том ИнТех) Погружение в предпринимательскую среду: -представления; - интерес; - проба себя. 6 ПОО (ТАК, КАПТ, ПКТ, СПК, ТЭПК, Том ИнТех) Освоение предпринимательских компетенций: -знания; -технологии; - продукт. 6 ПОО (ТАК, КАПТ, ПКТ, СПК, ТЭПК, Том ИнТех) Освоение предпринимательских компетенций: -знания; -технологии; - продукт. 6 ПОО (ТАК, КАПТ, ПКТ, СПК, ТЭПК, Том ИнТех) Сопровождение проектов: -ресурсы; - коммуникации; - развитие проекта; - развитие среды. ПКТ – оператор образовательных услуг в рамках госпрограммы «Росмолодежь» - победитель конкурса «Ты - предприниматель!» Сопровождение проектов: -ресурсы; - коммуникации; - развитие проекта; - развитие среды. ПКТ – оператор образовательных услуг в рамках госпрограммы «Росмолодежь» - победитель конкурса «Ты - предприниматель!» ОТРАБОТКА МОДЕЛЕЙ РАЗВИТИЯ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСКИХ КОМПЕТЕНЦИЙ У СТУДЕНТОВ ПОО 7 ПРОБЛЕМЫ: -необходимость «выращивания» предпринимательских компетенций в педагогической среде (тьюторы), в родительской среде (союзники, предприниматели); -встраивание молодых предпринимателей в действующую предпринимательскую среду.

8 Профессионально-общественная аккредитация образовательных программ СПО совместно с НИ ТПУ с Аккредитационным центром Ассоциации инженерного образования России (АОИР) Получена аккредитация: ТПТ - нефтегазовая отрасль; Том ИнТех – энергетика; ТТИТ - информационные технологии. На этапе работы: ТТВТС – судоходный транспорт УЧАСТИЕ В РАЗРАБОТКЕ ПРОЦЕДУР И КРИТЕРИЕВ НА СООТВЕТСТВИЕ ОПОП СПО МЕЖДУНАРОДНЫМ СТАНДАРТАМ 8

9 оценка квалификации персонала ПРОБЛЕМЫ: -отсутствие у среднего и малого бизнеса (основных форм инновационного развития экономики региона) мотивации к участию и влиянию на качество подготовки кадров (в т.ч.сертификация компетенций); -неготовность управленческого и педагогического состава ПОО функционировать в условиях постоянных перемен и модернизации (сертификация компетенций – повышение квалификации). АНО Центр развития образования и Сертификации персонала «Универсум» (г.Челябинск) Филиал АНО ЦРО и СП «Универсум» (г.Томск) Отработка в рамках эксперимента в 3 ПОО проведения процедуры сертификации квалификаций преподавателей и мастеров п/о – разработка модульной программы повышения квалификации по приращению недостающих компетенций 9

10 Спасибо за внимание!