Успех и безопасность предприятия, учреждения, организации может обеспечить только квалифицированный и дисциплинированный персонал Сайт: www.enkor.com.ua, - презентация

1

2 Успех и безопасность предприятия, учреждения, организации может обеспечить только квалифицированный и дисциплинированный персонал Сайт: телефон: факс:

3 Идея проекта ТЕСТ-Персонал построена на общеизвестном принципе, что работу в нужном количестве, с необходимым качеством и безопасно может выполнять только обученный и дисциплинированный персонал. Идея проекта ТЕСТ-Персонал построена на общеизвестном принципе, что работу в нужном количестве, с необходимым качеством и безопасно может выполнять только обученный и дисциплинированный персонал. Сайт: телефон: факс:

4 Цель проекта: привести и постоянно поддерживать уровень знаний персоналом требований государственных нормативно–правовых актов, государственных, отраслевых и объектовых правил, норм, инструкций по охране труда, пожарной безопасности, правил, норм, стандартов, регламентов, инструкций по эксплуатации, должностных и производственных инструкций, планов по ликвидации аварий, а также других специальных норм и правил, знание которых необходимы при выполнении работы Сайт: телефон: факс:

5 Пути достижения цели: 1. Необходимо дать возможность персоналу самостоятельно, без всякого принуждения, периодически, определять уровень своих знаний, которые требуются от него выпоняемой работой и сравнивать их динамику во времени. 1. Необходимо дать возможность персоналу самостоятельно, без всякого принуждения, периодически, определять уровень своих знаний, которые требуются от него выпоняемой работой и сравнивать их динамику во времени. 2. Имея объективную оценку своих знаний, работник реально оценивает ситуацию и сам для себя принимает необходимые меры для приведения своих знаний к требованиям, предъявляемым занимаемой должностью, выпоняемой работой. 2. Имея объективную оценку своих знаний, работник реально оценивает ситуацию и сам для себя принимает необходимые меры для приведения своих знаний к требованиям, предъявляемым занимаемой должностью, выпоняемой работой. 3. Руководители, получая оперативную и объективную информацию об уровне знаний подчиненного персонала, имеют реальные рычаги влияния на ситуацию. 3. Руководители, получая оперативную и объективную информацию об уровне знаний подчиненного персонала, имеют реальные рычаги влияния на ситуацию. Сайт: телефон: факс:

6 Как этого достичь? Необходимо специальным образом организовать взаимодействие персонала, комиссий по проверке знаний, аттестационных комиссий, руководителей со специальным программным обеспечением ТЕСТ-Персонал. Сайт: телефон: факс:

7 Что значит специальным образом организованное взаимодействие… ? 1. Необходимо однозначно определить требования к уровню знаний каждого работника государственных нормативно–правовых актов, государственных, отраслевых и объектовых правил, норм, инструкций по охране труда, пожарной безопасности, правил, норм, стандартов, регламентов, инструкций по эксплуатации, должностных и производственных инструкций, планов по ликвидации аварий, а также других специальных норм и правил, знание которых необходимы при выполнении работы. 2. Персоналу должна быть дана возможность доступа к аппаратным средствам, на которых инсталировано программное обеспечение ТЕСТ-Персонал. 3. Все прочее – дело времени и техники. Сайт: телефон: факс:

8 Наличие таких возможностей и решает главный вопрос – персонал вынужден будет самостоятельно взяться за книгу. Наличие таких возможностей и решает главный вопрос – персонал вынужден будет самостоятельно взяться за книгу. А этим самым решается стратегический вопрос – достигается необходимый уровень культуры производства, надежность и безопасность труда, что, в свою очередь, обеспечивает выполнение плановых задач в требуемые сроки и с необходимым качеством. Сайт: телефон: факс:

9 Прикладная компьютерная программа ТЕСТ–Персонал версии 3.00 Предназначена для: тестирования знаний персонала в объеме, который требуется от него занимаемой должностью, выполняемой работой; тестирования знаний персонала в объеме, который требуется от него занимаемой должностью, выполняемой работой; тестирования знаний кандидатов на работу при подборе кадров; тестирования знаний кандидатов на работу при подборе кадров; контроля уровня знаний учащихся; контроля уровня знаний учащихся; документирования, систематизации и представления данных о результатах проведенных тестов, как тестируемому персоналу, так и руководителям; документирования, систематизации и представления данных о результатах проведенных тестов, как тестируемому персоналу, так и руководителям; отслеживания динамики уровня знаний каждого тестируемого во времени. отслеживания динамики уровня знаний каждого тестируемого во времени. Состоит из: собственно компьютерной программы ТЕСТ-Персонал; собственно компьютерной программы ТЕСТ-Персонал; базы данных Документы; базы данных Документы; базы данных Должности; базы данных Должности; сервисной программы систематизации и представления результатов; сервисной программы систематизации и представления результатов; инструкции по эксплуатации. инструкции по эксплуатации. Сайт: телефон: факс:

10 Техническая характеристика прикладной компьютерной программы ТЕСТ–Персонал версии Тестирование знаний персонала осуществляется как в объеме требований должностной инструкции, так и по отдельным документам, знание которых обязательно для персонала. знание которых обязательно для персонала. 2. Тестирование знаний проводится по следующим направлениям: профессиональная подготовка; профессиональная подготовка; охрана труда; охрана труда; техническая эксплуатация; техническая эксплуатация; пожарная безопасность. пожарная безопасность. 3. Документирование результатов проведенных тестов отдельно по занимаемой должности и отдельным документам. 4. Предоставление тестируемому протокола результатов теста по специальной форме. 5. Анализ результатов тестирования персонала. 6. Предоставление руководству сводной аналитической справки о результатах тестирования персонала систематически или по запросу. систематически или по запросу. Более подробную информацию Вы найдете на сайте а также в инструкции пользователя, которая находится на том же сайте. Сайт: телефон: факс:

11 © Корчагин Н., Корчагин А. Телефон , , факс E–mail: © Корчагин Н., Корчагин А. Телефон , , факс E–mail: Если Вы приняли решение - звоните Если Вы приняли решение - звоните © Все права авторов на проект ТЕСТ-Персонал и проект ТЕСТ защищены законодательством Украины и международным законодательством

12 © Сайт: телефон: факс: