Трудоустройство выпускников, прошедших программы внешней академической мобильности за 2012 -2013 учебный год Юлия Диулина старший эксперт Центра Болонского. - презентация

1 Трудоустройство выпускников, прошедших программы внешней академической мобильности за учебный год Юлия Диулина старший эксперт Центра Болонского процесса и академической мобильности МОН РК Астана, 2013 г.

2 Трудоустройство выпускников, прошедших программы внешней академической мобильности в учебном году всего выпускников, чел. из них: по бакалавриату по магистратуре 1. Трудоустроены из них получили поддержку вуза Продолжили обучение Не трудоустроены ИТОГО:

3 Трудоустройство выпускников, прошедших программы внешней академической мобильности в учебном году

4 Трудоустройство выпускников бакалавриата Всего выпускников бакалавриата чел. из них: национальных вузов государственных вузов акционированы х вузов частных вузов 1. Трудоустроены из них получили поддержку вуза Продолжили обучение Не трудоустроены ИТОГО:

5 Трудоустройство выпускников магистратуры Всего выпускников магистратуры чел., из них: национальных вузов государственных вузов акционированых вузов частных вузов 1. Трудоустроены из них получили поддержку вуза Продолжили обучение Не трудоустроены ИТОГО:

6 Южно-Казахстанский государственный университет им. М. Ауэзова Рекомендации: Рекомендации по созданию механизмов трудоустройства выпускников вузов, прошедших программы академической мобильности Разработать каталог-резюме по выпускникам, прошедшим программы академической мобильности. Организовать рассылку информации о выпускниках, прошедших программы академической мобильности по иностранным компаниям. Необходимо создание целостной, научно-обоснованной концепции управления процессами подготовки и занятости выпускников вузов. Разработать методологические и методические положения по регулированию текущих и прогнозных потребностей экономики. Дать количественную и качественную оценку показателям, характеризующим состояние рынка труда молодых специалистов. Разработать методику мониторинга рынка труда выпускников вузов и выявить тенденции изменения его параметров. Исследовать современное состояние рынка труда выпускников высших учебных заведений и сформировать состав его основных параметров.

7 Жетысуский государственный университет им.И.Жансугурова Рекомендации по созданию механизмов трудоустройства выпускников вузов, прошедших программы академической мобильности Рекомендации: Вузы, планирующие принять на работу выпускников, успешно прошедших программы академической мобильности, в качестве преподавателей (магистры, докторанты) или учебно- вспомогательного персонала (бакалавры), должны заключать трехсторонний договор с указанием срока отработки выпускника в родном вузе. В нормативные документы вузов по организации процесса трудоустройства выпускников внести, что выпускники, успешно прошедшие программы академической мобильности, имеют преимущественное право в выборе организаций, предприятий.

8 Павлодарский государственный университет имени С.Торайгырова Рекомендации по созданию механизмов трудоустройства выпускников вузов, прошедших программы академической мобильности Рекомендации: Внедрение дополнительных модулей на образовательном портале информационной системы трудоустройства выпускников университета (заполнение студентами резюме с личного кабинета портала, формирование буклета выпускников для потенциальных работодателей) Внедрение электронного социологического анкетирования «Проблемы и перспективы трудоустройства выпускников»

9 Благодарю за внимание! Юлия Диулина Центр Болонского процесса и академической мобильности МОН РК г. Астана, ул. Бейбитшилик, 14 офис 505 тел.: +7 (7172) моб.: naric-kazakhstan.kz