«Агентство 21 век» ПОДБОР ПЕРСОНАЛА. О НАС КЦ «Агентство 21 век» HR-консалтинговая компания КЦ Агентство 21 век предлагает инновационные решения для достижения. - презентация

1 «Агентство 21 век» ПОДБОР ПЕРСОНАЛА

2 О НАС КЦ «Агентство 21 век» HR-консалтинговая компания КЦ Агентство 21 век предлагает инновационные решения для достижения оптимального баланса между человеческим и экономическим факторами для динамично развивающихся компаний. Мы тщательно подбираем персонал для Вашего бизнеса, а также контролируем процесс происходящих изменений на корпоративном и индивидуальном уровнях, позволяя клиентам добиваться новых успехов. Наши программы всегда соответствуют объективной ситуации, в которой находятся наши клиенты и учитывают особенности их бизнеса. Мы хотим стать Вашим партнером и консультантом, чтобы посредством эффективной совместной работы и внедрения наших оптимальных решений внести свой вклад в достижение Ваших целей.

3 Мы помогаем клиентам развивать свой бизнес в России, Белоруссии и Украине География КЦ «Агентство 21 век»

4 Сферы Компетенции КЦ Агентство 21 век: Корпоративная реструктуризация Услуги: Стратегическое HR планирование, внедрение организационных изменений, управление юридическими процедурами, организация вертикальной и горизонтальной мобильности, внешних и внутренних коммуникативных стратегий, восстановление региональных экономических процессов, поиск инвесторов и реализация активов. Управление бизнес-процессами Услуги: контроль и реструктуризация менеджмента, развитие, создание и обучение составлению эффективного портфолио кадров, внедрение изменений и выполнение HR функций, оптимизация корпоративного управления и управленческих команд. Развитие персонала Услуги: подбор и развитие кадров высшего управленческого звена, программа адаптации в первые 100 дней, программа оценки персонала 360°, развитие управленческих кадров, персональные консультации по карьерному развитию, тренинговые программы.

5 I - Подбор управленческих кадров (Management Selection) Наши методы Комбинированное использование всех возможных методик поиска, подбора и оценки на основе стратегии и методики прямого поиска; Использование обширной базы «живых» кандидатов, с каждым из которых была проведена как минимум 1 встреча и регулярно поддерживается связь; Networking – использование обширного круга профессиональных связей каждого из консультантов компании; Исключительный уровень понимания специфики соответствующей сферы и глубокое знание основных игроков позволяет применять уникальный подход к каждому проекту. Широкий выбор услуг по подбору: от узкоспециализированных специалистов до менеджеров среднего звена во всех секторах экономики. обширная электронная база, поиск по рекомендациям, интернет- ресурсы и профессиональные сообщества.

6 Наши методы: Тщательный анализ рынка и проекта; Только прямой поиск и head-hunting; Использование обширного круга профессиональных связей опытных консультантов; Исключительные условия конфиденциальности по выбору клиента; Особый подход к оценке кандидатов, сбору информации о них и получению рекомендаций, который включает ряд know-how. Эксклюзивные стратегии и индивидуальный подход, всесторонний охват избранных сфер и компаний, наиболее полная выборка высочайшего качества, а также работа с наиболее редкими и эксклюзивными профилями.. II - Подбор менеджеров высшего звена (Executive Search)

7 III – Консультационные услуги по управлению персоналом Оценка существующих процессов и методов; Развитие командных процессов, программ и механизмов ориентированных на формирование согласующихся между собой процессов, программ и методик, направленных на достижение эффективного функционирования и карьерного роста; Внедрение моделей оценки компетенций и соответствующих HR методов; Вознаграждения и поощрения, оценка эффективности персонала и другие программы по желанию клиента; Стратегии и сценарии привлечения перспективных сотрудников; Индивидуальные, ориентированные на клиента, программы подбора, оценки и развития; Индивидуальное обучение управленческих кадров высшего звена; Индивидуальный и сравнительный отраслевой анализы заработной платы; Подбор адекватных схем премиальных выплат и мотивации сотрудника. КЦ Агентство 21 век помогает выстроить стратегию по управлению персоналом с учетом целей бизнеса и рыночными изменениями, усовершенствовать существующие методы и повысить конкурентоспособность благодаря предоставлению широкого спектра практических решений и услуг.

8 Отрасли специализации в России и Украине Банки и финансовые институты Розница и потребительский сектор Телекоммуникационные средства и технологии Проектирование и строительство Профессиональные услуги Медицина и фармацевтика Промышленное производство Опыт работы дал хорошее понимание организационного стиля, культуры, личностных качеств и динамики наших Клиентов и Кандидатов, что позволяет нам предоставлять качественные услуги посредством высококвалифицированного консультирования. Доля иностранных компаний среди наших клиентов составляет около 90 % от их общего числа.

9 КЦ Агентство 21 век имеет в своем распоряжении собранную за прошедшие восемнадцать лет базу данных более кандидатов, каждый из которых имеет опыт работы в России, странах СНГ или Центральной Европы. Ежедневное пополнение и обновление гарантирует точность и полноту информации, хранящейся в нашей базе данных. Все наши кандидаты прошли собеседование по крайней мере с одним консультантом КЦ Агентство 21 век, а для ТОПовых позиций проходили повторное интервью под конкретный проект. Несмотря на то, что данный процесс требует достаточно много времени, это позволяет нам находить нужных кандидатов для каждого клиента и обеспечивать наиболее эффективные решения. Все собеседования проводятся на английском и русском языках. Помимо отраслевой специализации, наши кандидаты имеют опыт работы в следующих категориях: Наша специализация Высший управленческий персонал Продажи и Маркетинг Управление персоналом Инжиниринг Финансы и бухгалтерский учет Юриспруденция Информационные технологии Логистика Административный персонал Интервью построено таким образом, чтобы наиболее точно оценить кандидата, его знания, навыки, успехи, мотивацию, предпочтения и стиль руководства. Также мы проводим дополнительные тесты по желанию клиента (личностные, мотивационные). Более детально процесс поиска описан в прилагаемом Коммерческом предложении.

10 Мы известны благодаря нашей способности создавать длительные профессиональные взаимоотношения с нашими клиентами, основанные на взаимном доверии, уважении, обязательствах, оперативности и конфиденциальности. Мы разделяем многие ценности наших клиентов такие как сотрудничество России со странами СНГ, слаженные коллективные стратегии и мы придерживаемся этих ценностей в работе, что позволяет нам ориентироваться на долгосрочные перспективы. Наши клиенты получают эксклюзивный список кандидатов, которые не представляются в другие компании до тех пор, пока клиент в них заинтересован. Мы гарантируем полную конфиденциальность в работе с предоставляемой информацией о компании клиента и ее сотрудниках. Наши ценности и этические принципы

11 Мы гордимся своим уровнем профессионализма, отвечающим международным стандартам, использованием наиболее современных технологий и подходов для обеспечения эффективного поиска высококвалифицированных кадров. Каждый из наших консультантов специализируется в определенном секторе бизнеса, где он или она ранее добились больших успехов, что гарантирует понимание специфики рынка наших клиентов и их нужд. Мы уделяем особое внимание проведению детального исследования рынка и тщательному отбору кандидатов, в результате чего Клиент не тратит время на то, чтобы «познакомиться» с рынком, а получает выборку только лучших кандидатов. Мы предоставляем гарантию замены кандидатов по всем позициям. Имидж, репутация компании среди клиентов и кандидатов. Наши конкурентные преимущества

12 Наши клиенты * Три четверти наших клиентов входят в топ 100 российского бизнеса Торговые компании Клиенты: Soho, Сток, Группа Белиген, ТД Сантек, Чупа Чупс, Smaх - торговое оборудование, Анаком, Магия Золота, ТД Барс, Карфур, Реал фейн, Рив Гош, Зоо-лайн, Кампанеко, Рабосервис, Эль де боте, СТ Сервис (дочка Лореаль), ТД Адамант, Саудал, ЗАО Ростра Лизинг, SINEQUANONE, Диалог конверсия, Логистик парк и др. Девелопмент и строительство Клиенты: Виспро, ФСК ЭЕС, Котеба РУС, Монолит, Стройдеталь, ВИСПРО, СПК Электро и т.д. Финансы и финансовые услуги Клиенты: Сбербанк, CCB Юниаструм Банк, КБ Русский индустриальный банк, КБ Кредит-Москва, АБ Собинбанк, СТМ капитал, Микабанк, Аудит-Новые Технологии, Рунэт, Северный Морской Путь, Промсвязь Банк, и т.д. Телекоммуникации и Информационные технологии. Консалтинг Клиенты: Деловое информационное сотрудничество, ИТ интегратор, ЭСК Центр, Аманда, Галфинд, СИ ПИ ЭС, Телеком экспресс, Информсвязь, 1С Автоматизация, Ланит, и др. Промышленность, технологии и оборудование Клиенты: Аэропорт Домодедово, Разгуляй, Красногорская трикотажная мануфактура, Новая заря, LG Электроникс, Промышленно-производственные системы, Агроко, Станкополимер, Единая Клеевая компания, Бурко и др. Нефть и нефтехимия, Энергетика Клиенты: Оборонэнерго; Котеба РУС; Бурко, Татнефть и т.д. Медицина и фармацевтика Клиенты: Витабиотик, Солгар Витамин, Дельтафарм, Твин Текс, Медико, Доминанта сервис, Dental Сан, Брынцалов А и т.д. Услуги Клиенты: Рамис, Арт Студио, Бонаппетит, ОМС, Виклевер, Камелия, Май, Костюмер, СТС групп, Атлас парк отель, Логистик парк, Издательство Стрекоза, Офорт, Лига ставок, Фроста, Альдебаран, Эвис Моторс и т.д.

13 Наши клиенты в строительной сфере ООО «Баварский дом» ООО « АК-Проект» ООО «Национальные Инвестиции» ЗАО «Артелия Рус» ООО «Валентин Юдашкин дизайн» ЗАО «Упонор Рус» ООО «Атлант-Строй» ЗАО «Сигни Груп» ООО «Систем Сенсор»

14 Стоимость наших работ Стоимость определяется в зависимости от объема необходимых работ по Вашему запросу. Звоните нам и мы начнем двигаться к успеху вашей компании вместе!

15 Наши контакты Кадровый центр «Агентство 21 век» г. Москва, Аптекарский переулок д тел. +7 (495) * Мы всегда открыты к сотрудничеству и готовы предоставить более полную информацию о наших услугах и программах по Вашему запросу.