Управляющая компания «Сбережения и инвестиции» Профессиональные сообщества проектного типа Москва – 2012. - презентация

1 Управляющая компания «Сбережения и инвестиции» Профессиональные сообщества проектного типа Москва – 2012

2 Время новых возможностей Информационные и коммуникационные технологии, построенные на сетевом принципе, запустили новые формы глобального управления социально экономической активностью людей и перераспределения их функций Производят новое знание Применяют ранее изобретенное Создание сетевых технологий проектной деятельности нового типа (сетецентрические технологии) означает формы социализации и вовлечения профессионалов в общественно и государственно значимую деятельность (альтернативную политической и профсоюзной)

3 Люди К О Н К У Р Е Н Т О С П О С О Б Н О С Т Ь РЕСУРСЫ И ЗНАНИЯ БЕЗГРАНИЧНЫ ПОТРЕБНОСТИ НЕОГРАНИЧЕНЫ, НО ОПРЕДЕЛЕНЫ ОПРЕДЕЛЕНИЕ ПОТРЕБНОСТЕЙ ПРОХОДИТ ПУТЁМ ПРИНЯТИЯ ЛИЦОМ ИЛИ ГРУППОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ ЗА ПОТРЕБЛЯЕМЫЕ (ПОЛУЧАЕМЫЕ В УПРАВЛЕНИЕ, РАСПОРЯЖЕНИЕ) РЕСУРСЫ РЕСУРСЫ И ЗНАНИЯ БЕЗГРАНИЧНЫ ПОТРЕБНОСТИ НЕОГРАНИЧЕНЫ, НО ОПРЕДЕЛЕНЫ ОПРЕДЕЛЕНИЕ ПОТРЕБНОСТЕЙ ПРОХОДИТ ПУТЁМ ПРИНЯТИЯ ЛИЦОМ ИЛИ ГРУППОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ ЗА ПОТРЕБЛЯЕМЫЕ (ПОЛУЧАЕМЫЕ В УПРАВЛЕНИЕ, РАСПОРЯЖЕНИЕ) РЕСУРСЫ Данные Процессы

4 Системная инновация «Профессиональное сообщество» – способ организации физических лиц, определивших свое отношение к профессиональной сфере и обладающих необходимыми компетенциями и квалификациями в любой организационной форме с юридическим оформлением или без него Профессиональные Сообщества проектного типа (ПСПТ) – новый способ выбора и оптимизации решений управленческих и предметных задач любой категории и уровня сложности Внутри сообщества есть устойчивые правила взаимодействия между членами, в части распределения ответственности и получения результата, честности в договорённостях и правоприменительной практике при передаче результатов из НИОКР в производство и между стадиями производства Сообщество построено на фундаментальных принципах личного взаимодействия и коллективного доверия, обладающих компетентностью, уникальными знаниями (ноу хау), отраслевыми и международными связями, доступом к ресурсам и, следовательно, способностью вести экономическую и социальную деятельность в любом секторе экономики любого региона Членство в сообществе обеспечивает комфортное нахождение в пространстве доверия, личностный рост, возможность участия в наиболее интересных проектах, а также преимущества и бонусы, связанные с доступом к накопленным в сообществе базам компетенций и технологий Профессиональные Сообщества проектного типа (ПСПТ) – новый способ выбора и оптимизации решений управленческих и предметных задач любой категории и уровня сложности Внутри сообщества есть устойчивые правила взаимодействия между членами, в части распределения ответственности и получения результата, честности в договорённостях и правоприменительной практике при передаче результатов из НИОКР в производство и между стадиями производства Сообщество построено на фундаментальных принципах личного взаимодействия и коллективного доверия, обладающих компетентностью, уникальными знаниями (ноу хау), отраслевыми и международными связями, доступом к ресурсам и, следовательно, способностью вести экономическую и социальную деятельность в любом секторе экономики любого региона Членство в сообществе обеспечивает комфортное нахождение в пространстве доверия, личностный рост, возможность участия в наиболее интересных проектах, а также преимущества и бонусы, связанные с доступом к накопленным в сообществе базам компетенций и технологий Почему ПСПТ работают?

5 Взаимодействие в сфере деятельности ведет Личность (фундамент Личности – семья, род, народ) Личность Гражданин Профессионал Гос. служащий Личность Гражданин Профессионал Работник Личность Гражданин Профессионал Предприниматель ГА ПСПС ПСПС БС ГА – Государственный аппарат ПС – Профессиональное сообщество БС – Бизнес-сообщество … … – Институциональные позиции

6 В процессе деятельности каждый участник оценивает соотношение получаемых благ и принимаемых обязательств при сохранении собственного достоинства Достоинство Правила (сферы деятельности) ГА ПС БС ГА – Государственный аппарат ПС – Профессиональное сообщество БС – Бизнес-сообщество Интересы Обязательства

7 «System of system» ЭКОСИСТЕМА OnlineOffline Деятельность

8 Фазы эволюции Сообществ (Алексей Крол) Инфицирование идеей … … Эпидемия, вовлечение последователей и концентрация их вокруг простейших коммуникативных активностей Выявление лидеров- аттракторов сообщества, их стимулирование и поддержка Выявление лидеров- аттракторов сообщества, их стимулирование и поддержка Вовлечение людей через вброс контента и поддержку лидеров сообществ внутри большого сообщества Выявление проектно- ориентированных инициаторов и стимулирование вброса проектов Становление экспертного сообщества с запуском механизма репутаций и учета вкладов Добавление возможностей обучения и управления знаниями Вовлечение интересантов, спонсоров из числа инвесторов, представителей корпораций и гос. структур Формирование проектных команд, поддержка через краудфандинг, инструменты аттракции и структурирования Добавление возможностей управления проектами Сообщества обретают жизнеспособность, если существует некая задача и достижимый результат, определенные заказчиком и/или лидером, имеющим «кредит доверия»

9 Принципы Профессиональные Сообщества Проектного Типа Проектный принцип Инновационность Системность Межотраслевой принцип Междисциплинарность Доверие и гос.гарантии Открытость образования Компетентностные платформы Взаимная экспертиза Взаимная зависимость Международный принцип Накопление и сохранение знаний Связи с другими CoP Карты проблем Финансовые проектные технологии Транспарентность Поддерживаемость развития Точка объединения – это продукт Оплата по результату Уверенность Гуманитарный блок: Личность, гражданская позиция, профессиональная этика – правила Сообщества Практика и профессиональность: Принципиально новая система использования - Человека, Времени, Капитала, Эффективных связей, Оборудования и Знаний в точке реализации проектов Новейшие информационные технологии и Коммуникации: Система управления знаниями, сетецентрические принципы, наставничество Самовоспроизводство проектов, развитие себя и своих участников: Проекты – устойчивое воспроизводство активного сообщества, через совместное управление портфелем карьеры и знаний

10 Формирование среды Сообществ с учетом деятельности по реализации проектов * Не создают препятствий ** Используют имеющееся без изменений *** Используют имеющееся с изменением и создают новое Гос. администрирование Бизнес-администрирование Иные Сообщества Что делать? если часть среды – это: * Лидер-инициатор/ группа лидеров Характеристики среды Основные условия Задача Решение Результат (отчуждаемый от создателя) Ресурсы Создание критической массы, точка сборки проектов За деньги Без денег В обмен Активы + Активности Человеческие Природные С Р Е Д А (пространство, содержащее ресурсы и активы во времени) Только в будущем, при идеальном выполнении условий

11 Формирование деятельности Сообществ Лидер (по направлениям) Руководитель проекта Эксперт (по направлениям) Специалист / активный участник Участник Наблюдатель Эксперт по уровням Принятие Концепции Сообщества Выбор варианта легитимизации Сообщества (при необходимости) * Лидер-инициатор/ группа лидеров + Проектирование, создание и развитие Сообщества Выбор организационной формы и структуры Сообщества (online/offline) Создание юридического лица

12 Проектная деятельность Сообществ Площадка инициатив Руководитель проекта Эксперт (по направлениям) Специалист / активный участник Участник Наблюдатель Проекты Общественное обсуждение Личное обсуждение Подбор команды Реализация Идеи, проекты Точки входа в проект: Заказная экспертиза Утверждение и поддержка через Форум Рекомен- дация эксперта/ лидера Подготовка финансирования Сбор ресурсов Сопровож- дение Внедрение Эксперт по уровням Экспертный Совет Отраслевая экспертиза/ сервис Финансовая экспертиза/ сервис Админист- ративная экспертиза/ сервис – механизмы Сrowdsourcing и Сrowdfunding

13 Сообщество реализует деятельность с использованием online и offline механизмов Командная работа через Проекты/Блоги / Форумы / Дискуссии Люди и продукты: Профессиональная социальная сеть единомышленников Тех. поддержка Личный проектный офис - Аккаунт с персональной страницей (Персонализированный контент) - Информационный хаб с подборкой обновлений Лента деятельности друзей Хронологическая публикация действий друзей пользователя и членов его групп/ы Глобальный поиск Рассылки Опросы - Библиотека - Архив экспертиз - Архив мероприятий - Википедия Архив Видео/аудио/ фото/тексты Информационный ресурс - Обзор текущих проектов - Подача нового проекта - Обсуждение - Экспертиза - Создание рабочей группы - Сопровождение Сборка проектов Контент/ наполнение Контент/ наполнение Рынок труда - Вакансии - Резюме специалистов - Программы - Образова- тельные учреждения - Материалы Образование Площадка для вебинаров Портал Научно-практические мероприятия Освещение деятельности в средствах массовой информации Работа с кадровым резервом, привлечение новых участников и проектантов Новейшие и перспективные технологии позволяют решить вопросы времени

14 Образование – как вид проектной деятельности * Фундаментальная наука Образование Инжиниринг Промышленное внедрение Серийное производство Прикладная наука Научно-практический образовательно-производственный модуль Профессиональное сообщество практик проектного типа Участвует в создании: - профессиональных стандартов; - образовательных стандартов; - образовательных программ; - программ практического обучения; - программ подготовки и переподготовки; - формировании образа будущего в профессиональной деятельности Процессы Бесплатная форма Платная форма -лекции (аудио / видео / pdf); -семинары; -вебинары; -методические материалы; -учебные пособия; -совместные программы / конкурсы; -стажировки + База данных (система управления знаниями) Формы организации

15 Внешний интерфейс Сообществ Лидер (по направлениям) Руководитель проекта Эксперт (по направлениям) Специалист / активный участник Участник Наблюдатель Совет Партнеров Эксперт по уровням Институты развития Другие Сообщества Заказчики Государственные органы Международные организации Сообщество представляет собой некоммерческую организацию, состоящую из представителей-коммуникантов, одновременно являющихся членами Сообщества и сотрудниками организаций …

16 Образование Проектная деятельность Электронный журнал (English/Russian) / Средства массовой информации Площадка инициатив Лидер (по направлениям) Руководитель проекта Эксперт (по направлениям) Специалист / активный участник Участник Наблюдатель Проекты Общественное обсуждение Личное обсуждение Подбор команды Реализация Совет Партнеров Рейтинг …….. ……. …… Идеи, проекты Точки входа в проект: Заказная экспертиза Утверждение и поддержка через Форум Рекомендация эксперта/ лидера Подготовка финансирования Сбор ресурсов Сопровождение Внедрение Бесплатная форма Платная форма - лекции (аудио / видео / pdf); - семинары; - вебинары; - методические материалы; - учебные пособия; - совместные программы / конкурсы; - стажировки Эксперт по уровням Внешний интерфейс Государственные органы Международные организации Профессиональные сообщества практик проектного типа Экспертный Совет Отраслевая экспертиза/ сервис Финансовая экспертиза/ сервис Административная экспертиза/ сервис Заказчики Институты развития Научно-практический образовательно-производственный модуль Профессиональное сообщество практик проектного типа Online и offline механизмы Командная работа через Проекты/Блоги / Форумы / Дискуссии Люди и продукты: Профессиональная социальная сеть единомышленников Тех. поддержка Личный проектный офис - Аккаунт с персональной страницей (Персонализированный контент) - Информационный хаб с подборкой обновлений Лента деятельности друзей Хронологическая публикация действий друзей пользователя и членов его групп/ы Глобальный поиск Рассылки Опросы Контент/ наполнение Контент/ наполнение Рынок труда - Вакансии - Резюме специалистов - Библиотека - Архив экспертиз - Архив мероприятий - Википедия Архив Видео/аудио/ фото/тексты Информационный ресурс - Обзор текущих проектов - Подача нового проекта - Обсуждение - Экспертиза - Создание рабочей группы - Сопровождение Сборка проектов - Программы - Образовательные учреждения - Материалы Образование Площадка для вебинаров Портал Научно-практические мероприятия Освещение деятельности в средствах массовой информации Работа с кадровым резервом, привлечение новых участников и проектантов Новейшие и перспективные технологии позволяют решить вопросы времени * Другие Сообщества