ИТОГИ РАБОТЫ АОУ ДПО «Институт повышения квалификации и переподготовки работников образования Удмуртской Республики» 2013 г. Боталова Татьяна Павловна, - презентация

1 ИТОГИ РАБОТЫ АОУ ДПО «Институт повышения квалификации и переподготовки работников образования Удмуртской Республики» 2013 г. Боталова Татьяна Павловна, ректор ИПК и ПРО УР

2 ЦЕЛЬ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ИНСТИТУТА В 2013 Г.: Создание базы образовательных ресурсов, обеспечивающих высокое качество процесса непрерывного повышения квалификации работников образования, его индивидуализацию для максимально полного удовлетворения образовательных потребностей, профессионального и личностного развития работников образования, их готовности к эффективной реализации ФГОС нового поколения.

3 Задача: Модернизация образовательной деятельности (повышения квалификации) - обновление содержания образовательных программ: из 204 образовательных программ модулей и КПК 76 (37%) - новые 67 (33%) – обновленные по содержанию; - внедрение дистанционных технологий: 6 образовательных программ реализуются в дистанционной форме; -10 стажерских площадок - автоматизированная система обработки информации на основе АИС «Guru-Soft Ведомости».

4 Задача: - Концепция индивидуализации повышения квалификации работников образования ; - Положение об индивидуальной образовательной программе повышения квалификации; - Банк образовательных программ ПК; - 15 образовательных организаций для апробации ИОП; - Подготовка тьюторов; - Диагностические материалы для самодиагностики достижений и ограничений обучающихся по ИОП. Разработка и внедрение в экспериментальном режиме модели повышения квалификации работников образования по индивидуальным образовательным программам (ИОП)

5 Задача: слушателей обучено технологии обобщения и описания собственного педагогического опыта - подготовлены материалы для размещения в республиканском банке педагогических инноваций (107 адресов передового опыта, 38 аннотаций, 3 системных описаний) Выявление, обобщение и распространение передового педагогического и управленческого опыта

6 Задача: - 20 аспирантов; - 12 соискателей. Подготовка научно-педагогических работников высшей квалификации (аспирантура, соискательство)

7 Задача: -обновление компьютерного парка и орг. техники (25 ПК, 6 проекторов, 3 экрана. 100% аудиторий оснащены мультимедийным оборудованием); - внедрение системы автоматизации библиотек «ИРБИС» (3,1 тыс. библиографических карточек); - корпоративная почта на основе сервисов «Google». Развитие информационно-коммуникационной среды

8 Задача: - устранены замечания Госпожнадзора (система голосового оповещения, установка противопожарных дверей, и пр.); - аттестовано 54 рабочих места; - благоустроена прилегающая территория; - косметический ремонт аудиторий, кафедральных помещений, коридоров, лестничных маршей; - капитальный ремонт актового зала; - замена окон на пластиковые; - замена дверей. Создание комфортной среды учреждения:

9 Задача: Всего в обновление материально-технической базы и подготовку к новому учебному году вложено ,0 руб, в том числе ,0 руб. целевых средств учредителя. Создание комфортной среды учреждения:

10 - 70% новых и обновленных по содержанию программ; - модульно-накопительная система ПК (сетевое взаимодействие с другими организациями ДПО); - повышение квалификации по ИОП; - банк диагностических методик; - банк образовательных программ ПК; - тьюторские практики в ПК; - электронный каталог информационных ресурсов; - стажировка как форма ПК; Обновление базы образовательных ресурсов (достижение цели):

11 - аспирантура и соискательство; - переподготовка по направлениям «Менеджмент в образовании», «Естественнонаучное образование»; - электронные издания (выпущено 4 методических пособия по введению ФГОС в основной школе); - виртуальные сообщества педагогов (учителей, преподающих ОРКСЭ, членов УРОО «Ассоциация «Новое образование»). Обновление базы образовательных ресурсов (достижение цели):

12 Выполнение государственного задания – предоставление дополнительного профессионального образования

13 Динамика выполнения государственного задания

14 Количество слушателей, получивших удостоверения о ПК по ФГОС (от 72 час)

15 Предоставление платных дополнительных образовательных услуг

16 Профессиональная переподготовка на бюджетной и внебюджетной основе

17 ДОСТИЖЕНИЕ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ АОУ ДПО ИПК И ПРО УР В 2013 Г.

18 Средняя заработная плата работников ИПК и ПРО УР

19 Средняя заработная плата ППП Средняя заработная плата по УР в 2013 г. – руб.

20 Другие показатели эффективности: Количество статей, изданных в научной периодике, в российских рецензируемых научных журналах; Количество грантов, реализуемых образовательным учреждением; Наличие обновленных программ повышения квалификации и переподготовки кадров; Обеспеченность педагогическими кадрами; Обеспечение соблюдения сроков повышения квалификации педагогического персонала; Доля штатных единиц профессорско-педагогического персонала, имеющих ученые степени и (или) ученые звания, в общей численности ППП, приведенной к полной ставке; Соблюдение сроков предоставления отчетности; Отсутствие просроченной финансовой задолженности.

21 ПРИОРИТЕТНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ НА 2014 ГОД - 80-летие создания системы повышения квалификации работников образования Удмуртской Республики; -реализация модели повышения квалификации работников образования по индивидуальным образовательным программам; -переход в статус Института развития образования; - реконструкция здания Института.

22 Благодарю за внимание!