Эффективные решения для работы с молодыми специалистами Дни карьеры и ярмарки вакансий Осень 2010 года FutureToday. - презентация

1 Эффективные решения для работы с молодыми специалистами Дни карьеры и ярмарки вакансий Осень 2010 года FutureToday

2 О компании FutureToday – поставщик практичных решений для крупнейших российских и западных компаний в области привлечения и отбора молодых специалистов на все виды позиций Портал

3 Клиенты FutureToday

4 Что мы делаем? Мы помогаем нашим клиентам решать весь комплекс задач в области подбора молодых специалистов Программы по работе с выпускниками ведущих вузов Закрытие массовых и точечных позиций низового и среднего уровня Управление рекламными кампаниями, направленными на молодежную аудиторию Логистическая поддержка HR-проектов Разработка и поддержка он-лайн проектов Поддержка решений на сайте Fut.ru Проведение исследований целевой аудитории и HR- брендинг

5 Возможности дней карьеры Дни карьеры / Ярмарки вакансий – это: Выстраивание отношений с целевыми вузами Возможность пообщаться с большим количеством соискателей за короткое время Возможность провести мероприятие с гарантированной посещаемостью Набор соискателей на открытые в компании позиции и стажировки Развитие HR-бренда компании

6 Сложности участия в днях карьеры 1 Позднее уведомление о мероприятии со стороны организаторов Недостаток времени может не позволить согласовать участие компании в мероприятии или привести к неэффективной работе на дней карьеры Трудоемкая договорная работа для участия в мероприятии Согласование договоров, получение подписанных экземпляров документов) Сложности с оплатой мероприятий Сложности с оплатой в формате пожертвований Проблемы с зачетом НДС Необходимость частичной или полной предоплаты участия может противоречить корпоративной политике

7 Сложности участия в днях карьеры 2 Логистические сложности с доставкой стендов и промо-материалов к месту проведения мероприятия и обратно Затраты на транспортировку и хранение Организационные сложности Нехватка ресурсов HR-отдела для эффективного участия в мероприятии Невозможность участие в проходящих одновременно ярмарках вакансий Сложность участия в нескольких мероприятиях в рамках одного дня карьеры (выступление, работа на стенде, круглые столы, проведение анкетирования и т.п.)

8 Решения от FutureToday Возможность заключения одного договора для участия во всех выбранных мероприятиях Предоставление отсрочки по оплате участия в мероприятии Предоставление полного спектра логистических услуг по транспортировке и хранению "набора дня карьеры": стендов и промо-материалов Предоставление поддержки в рамках проходящих мероприятий: услуги промо-персонала для участия в представлении компании на стенде вместе с или в отстутствии представителей компании, фото/видеосъемка, проведение конкурсов, опросов и анкетирований и т.п. Предоставление полного отчета по итогам прошедших мероприятий

9 Стоимость услуг FutureToday по поддержке участия в мероприятиях

10 График на второе полугодие 2010 Октябрь – 10 мероприятий (2 в СПб, 1 в Е-бурге) Ноябрь – 20 мероприятий (6 в СПб) Декабрь – 1 мероприятие Уточняется – 3 мероприятия

11 Название вузаДата Срок подачи заявок Стоимость стандартного пакета, без НДС Комментарии Октябрь Форум "Профессиональный рост" Московский государственный университет имени М.В. Ломоносова_ф-т вычислительной математики и кибернетики ( до )Скидка за раннюю оплату Форум "Профессиональный рост" в Санкт- Петербурге СПб Финансовый университет при Правительстве Россйской Федерации окт Московский государственный университет имени М.В. Ломоносова_Экономический ф-т ( до )Скидка за раннюю оплату Московский государственный институт радиотехники, электроники и автоматики окт Санкт-Петербургский государственный политехнический университет СПб, от заочное участие, от очное Уральский государственный экономический университет октОт 3000Е-бург МГУ имени М.В. Ломоносова_Общеуниверситетская ярмарка вакансий "Молодой специалист 21 века" конец октября Российский государственный аграрный угниверситет имени К.А. Тимирязева кон октября - нач ноября бесплатно

12 Название вузаДата Срок подачи заявок Стоимость стандартного пакета, без НДС Комментарии Ноябрь Государственный университет управления ноя29500 Московская международная выставка "Образование и карьера" ноя от Национальный исследовательский университет «Высшая школа экономики» Нояуточняется Санкт-Петербургский государственный университет экономики и финансов (ФИНЭК) Ноя СПб Российский университет дружбы народов ноябесплатно Помимо ЯВ, будет круглый стол на тему «Перспективные потребности работодателей» Российская экономическая академия им. Плеханова ноя31500 Московский энергетический институт (технический университет) ноя заочное участие – р. Московский государственный технический университет имени Н.Э. Баумана Скидка за раннюю оплату Московский государственный институт международных отношений при МИД РФ Международная выставка "Образование и карьера" в Санкт-Петербурге ноя от 27000СПб

13 Название вузаДата Срок подачи заявок Стоимость стандартного пакета, без НДС Комментарии Ноябрь Московский государственный университет экономики, статистики и информатики ноя Российский государственный гуманитарный университет ноя Российский государственный университет туризма и сервиса бесплатноМосковская область Санкт-Петербургский государственный политехнический университет уточняетсяСПб Санкт-Петербургский государственный университет_Экономический факультетноябрь уточняетсяСПб Государственный университет Высшая школа экономики, филиал в Санкт- Петербурге конец ноября бесплатноСПб Санкт-Петербурсгский государственныйуниверситет информационных технологий, механики и оптики конец ноября СПб, только профильные работодатели

14

15 Примеры успешных проектов Программы по работе с выпускниками ведущих вузов Организация и проведение презентации компании Bain и деловых игр («How to crack a case») в Киеве, Москве, Новосибирске Серия деловых игр для компании Cabdury. Первичный пул кандидатов – более 500 человек. Организовано шесть полуфинальных деловых игр и две – финальные День карьеры «Недостающее звено» на Экономическом факультете МГУ им. М.В. Ломоносова. Два раза в год принимает участие более 2000 студентов и более 30 компаний Комплексный проект по набору сотрудников начального уровня для компании PricewaterhouseCoopers в Новосибирске и Томске. Первичный пул кандидатов – 300 человек. Задействованы реклама на радио, в метро, в прессе и др. Разработка модели компетенций и технологии проведения ассессмента для graduate программы Danone Программы набора специалистов по работе с клиентами для компании Johnson&Johnson (Москва, Санкт-Петербург, Новосибирск). Первичный пул кандидатов – 1500 человек.

16 Примеры успешных проектов Закрытие массовых позиций Набор продавцов-консультантов для компании МТС, 110 человек вышло на работу в розничные точки Москвы и Московской области за 4 недели Привлечение и отбор стажеров на позиции во все департаменты компании Вымпелком в Москве. Первичный пул кандидатов – 2500 человек Привлечение кандидатов на позиции продавцов в региональных магазинах компании Adidas Точечный подбор Точечный подбор аналитика для управляющей компании ЕвразХолдинг. Срок подбора – 10 дней. Точечный подбор ассистента для компании Johnson&Jonson Точечный подбор ассистента отдела продаж для компании Campbells

17 Примеры успешных проектов Управление рекламными компаниями направленными на молодежную аудиторию Планирование и управление рекламной кампанией международной online игры LOreal e-Strat Challenge в 16 городах России: Москва, Санкт-Петербург, Екатеринбург, Пермь, Уфа, Казань, Ижевск, Оренбург – более 3000 участников за 6 недель Рекламная кампания привлечения студентов в платную магистратуру IBS. Результат - привлечено более 300 кандидатов Промо-кампания закрытого мероприятия в рамках выставки современного искусства Pernod Ricard Art World, проходившей на территории Центра современного искусства Винзавод. Проведение исследований целевой аудитории и HR- брендинг Ежегодное исследование карьерных предпочтений выпускников и студентов вузов (более 1200 опрашиваемых) Разработка концепции и создание промо-материалов для компании L`Oreal

18 Наши особенности Мы знаем молодежную аудиторию Мы умеем донести полюсы наших клиентов до студентов и выпускников Мы имеем опыт успешного привлечения и отбора тысяч кандидатов в ведущие компании Наши технологии гарантируют результат за разумные деньги

19 Спасибо за внимание! Мы всегда рады ответить на Ваши вопросы! Денис Каминский Иван Сафронов +7 (495)