Взаємодія ЛОІППО та районних (міських) методичних кабінетів (центрів) щодо організації професійного розвитку педагогічних кадрів у міжкурсовий період Дьяченко.

Презентация:



Advertisements
Похожие презентации
Функції методистів щодо розвитку професійних компетенцій і компетентностей педагогів у міжкурсовий період у системі неперервної освіти.
Advertisements

3.3. МІЖКУРСОВИЙ ПЕРІОД Принципи організації міжкурсового періоду Динамізм Варіативність Модульність Взаємодія Масовість Практична спрямованість Результативність.
91031 м. Луганськ, вул. Славянская 1 б, 8(0642) , м. Луганськ, вул. Славянская 1 б, 8(0642)
Т.М. Сорочан, ректор ЛОІППО, доктор пед. наук, професор Т.М. Сорочан, ректор ЛОІППО, доктор пед. наук, професор.
Т.М. Сорочан, ректор ЛОІППО, доктор пед. наук, професор Т.М. Сорочан, ректор ЛОІППО, доктор пед. наук, професор.
LOGO О.М. Рудіна, проректор з наукової роботи Луганського обласного інституту післядипломної педагогічної освіти, кандидат педагогічних наук, доцент Науково-методичний.
Психологічний супровід упровадження нових Державних стандартів початкової загальної освіти та базової і повної загальної середньої освіти Чала Т.І., директор.
Методичний супровід процесу підготовки педагогічних працівників за новими стандартами Методичний супровід процесу підготовки педагогічних працівників за.
Утвердження принципів нової ролі освіти як стратегічної основи розвитку особистості, суспільства, нації, держави; виховання патріота і громадянина, який.
МЕТОДИЧНА РОБОТА В ШКОЛІ Якимівська ЗОШ 1. МЕТОДИЧНА РОБОТА В ШКОЛІ це цілісна, заснована на досягненнях науки та пере- дового педагогічного досвіду і.
Сорочан Т. М., ректор ЛОІППО, доктор пед. наук, професор Інноваційна модель системи підвищення кваліфікації педагогічних працівників із застосуванням кредитно.
Тематика засідань методичного обєднання вчителів суспільно- оздоровчого циклу на н.р.
Науково- методична робота в районі. Проблема РМК Удосконалення професійної кваліфікації педагогічних кадрів, підвищення результативності і якості навчально-
LOGO ДИНАМІКА ВПРОВАДЖЕННЯ НОРМАТИВНА БАЗА КОНКУРСИ НАУКОВО- МЕТОДИЧНИЙ СУПРОВІД.
Жагло Лідія Павлівна методист районного методичного кабінету відділу освіти Запорізької райдержадміністрації.
Аналіз якості освітньо-кваліфікаційного забезпечення
КОМПЕТЕНТНІСНИЙ ПІДХІД І ВЗАЄМОДІЯ В УМОВАХ ЄДИНОГО ІНФОРМАЦІЙНО-МЕТОДИЧНОГО ПРОСТОРУ ПРЕЗЕНТАЦІЯ ПРОЕКТУ ОРГАНІЗАЦІЯ МЕТОДИЧНОЇ РОБОТИ В УМОВАХ ШКОЛИ.
2014 Планування й організація методичної роботи в Ніжинській загальноосвітній школі І-ІІІ ступенів 17.
Планування методичної роботи школи на навчальний рік.
Покроєва Любов Денисівна, ректор КВНЗ «Харківська академія неперервної освіти», кандидат педагогічних наук, доцент, заслужений працівник освіти України.
Транксрипт:

Взаємодія ЛОІППО та районних (міських) методичних кабінетів (центрів) щодо організації професійного розвитку педагогічних кадрів у міжкурсовий період Дьяченко Б.А., проректор з науково- педагогічної роботи ЛОІППО, кандидат педагогічних наук, доцент Дьяченко Б.А., проректор з науково- педагогічної роботи ЛОІППО, кандидат педагогічних наук, доцент

Мета взаємодії підвищення кваліфікації педагогічних працівників, розвиток їх професіоналізму у міжкурсовий період підвищення кваліфікації педагогічних працівників, розвиток їх професіоналізму у міжкурсовий період науково-методичний супровід діяльності педагогів закладів загальної середньої та дошкільної освіти науково-методичний супровід діяльності педагогів закладів загальної середньої та дошкільної освіти підтримка функцій методкабінетів (центрів): прогностична, компенсаторна, інформаційно - коригувальна, трансформаційна, діагностична, моделююча, інформаційно – аналітична, організаційно –координувальна, соціальна підтримка функцій методкабінетів (центрів): прогностична, компенсаторна, інформаційно - коригувальна, трансформаційна, діагностична, моделююча, інформаційно – аналітична, організаційно –координувальна, соціальна забезпечення розвитку кадрового ресурсу щодо підвищення кваліфікації та професійного розвитку педагогів забезпечення розвитку кадрового ресурсу щодо підвищення кваліфікації та професійного розвитку педагогів оцінка ефективності дій методичних кабінетів (центрів) щодо забезпечення умов розвитку професіоналізму педагогів, науково – методичного супроводу у міжкурсовий період оцінка ефективності дій методичних кабінетів (центрів) щодо забезпечення умов розвитку професіоналізму педагогів, науково – методичного супроводу у міжкурсовий період

Принципи взаємодії професіоналізм, партнерство, паритетність професіоналізм, партнерство, паритетність вертикальність, горизонтальність вертикальність, горизонтальність врахування андрагогічного циклу навчання педагогів: навчання у ВУЗі, освітня практика, рівень професійних компетентностей, єдність змісту курсів підвищення кваліфікації та професійного розвитку в міжкурсовий період врахування андрагогічного циклу навчання педагогів: навчання у ВУЗі, освітня практика, рівень професійних компетентностей, єдність змісту курсів підвищення кваліфікації та професійного розвитку в міжкурсовий період побудова компетентнісної моделі професійного розвитку педагогів побудова компетентнісної моделі професійного розвитку педагогів формування та розвиток професійних компетентностей формування та розвиток професійних компетентностей використання кредитно – модульної форми навчання у міжкурсовий період використання кредитно – модульної форми навчання у міжкурсовий період

Вертикальна взаємодія призначення завідувача (директора) методкабінету (центру) за погодженням з інститутом післядипломної педагогічної освіти призначення завідувача (директора) методкабінету (центру) за погодженням з інститутом післядипломної педагогічної освіти науково-методичний супровід розвитку професіоналізму педагогів закладів загальної середньої та дошкільної освіти науково-методичний супровід розвитку професіоналізму педагогів закладів загальної середньої та дошкільної освіти моніторинг якості науково – методичної роботи моніторинг якості науково – методичної роботи використання кредитно - модульної системи навчання у міжкурсовий період використання кредитно - модульної системи навчання у міжкурсовий період планування розвитку професійних компетентностей педагогів: методологічна, правова, комунікативна, інформаційна, соціально – педагогічна, психолого – фасилітативна, фахово - методична планування розвитку професійних компетентностей педагогів: методологічна, правова, комунікативна, інформаційна, соціально – педагогічна, психолого – фасилітативна, фахово - методична

Горизонтальна взаємодія організація мережевих спільнот (керівників та педагогів базових, експериментальних навчальних закладів; керівників методичних обєднань, учасників творчих груп, експертів, консультантів, тренерів, тьюторів) організація мережевих спільнот (керівників та педагогів базових, експериментальних навчальних закладів; керівників методичних обєднань, учасників творчих груп, експертів, консультантів, тренерів, тьюторів) науково – методичний супровід базових навчальних закладів, експериментів Всеукраїнського, регіонального рівнів науково – методичний супровід базових навчальних закладів, експериментів Всеукраїнського, регіонального рівнів участь педагогів у проектах професійного розвитку, семінарах, конференціях, виставках, інших заходах участь педагогів у проектах професійного розвитку, семінарах, конференціях, виставках, інших заходах проведення організаційно – педагогічних заходів щодо реалізації державних та обласних програм проведення організаційно – педагогічних заходів щодо реалізації державних та обласних програм участь у міжнародних проектах участь у міжнародних проектах аналіз, узагальнення та апробація педагогічного досвіду аналіз, узагальнення та апробація педагогічного досвіду апробація нових підручників, програм апробація нових підручників, програм

Ресурс ЛОІППО щодо забезпечення функцій методичних кабінетів (центрів ) консультаційних пунктів – 40 консультаційних пунктів – 40 творчих груп – 33 творчих груп – 33 семінарів – 75 семінарів – 75 круглих столів – 6 круглих столів – 6 конференцій – 2 конференцій – 2 проектів професійного розвитку - 85 проектів професійного розвитку - 85

Участь методичних кабінетів (центрів) в інструктивно – методичних семінарах

Участь в конференціях і тематичних семінарах

Участь педагогів у проектах професійного розвитку Всього учасників проектів здобули сертифікати: експертів - 3 експертів - 3 тренерів тренерів консультантів консультантів - 253

Участь педагогів у проектах професійного розвитку

Принципи організації процесу розвитку професіоналізму педагогів у міжкурсовий період вільний вибір та мотивація вільний вибір та мотивація стандартизація та варіативність стандартизація та варіативність оптимізація та достатність оптимізація та достатність диференціація та компетентнісний підхід диференціація та компетентнісний підхід інтерактивність інтерактивність самоосвіта самоосвіта практична спрямованість практична спрямованість результативність результативність сертифікація сертифікація