Нормативно-правова база: міжнародне право національне право локальне право правові договори юридичні звичаї

Міжнародні правові акти, які стосуються захисту прав людини, дитини Загальна декларація прав людини Міжнародний пакт про громадянські та політичні права Міжнародний пакт про економічні, соціальні та культурні права Конвенція про захист прав людини та основних свобод Конвенція ООН про права дитини Європейська соціальна хартія (ЄСХ) Європейська конвенція про здійснення прав дітей Конвенція про стягнення за кордоном аліментів Конвенція про правову допомогу і правові відносини у цивільних, сімейних та кримінальних справах.

Пакти Міжнародної Організації Праці (МОП) Конвенція МОП 87 про свободу асоціації і захист права на організацію, 1948 р. (ратифіковано ) Конвенція МОП 98 про застосування принципів права на організацію і ведення колективних переговорів 1949 р. (ратифіковано ) Конвенція МОП 135 про захист прав представників працівників 1971 р. (ратифікована в 2003 р.) Конвенція МОП 144 про тристоронні консультації для сприяння застосуванню міжнародних трудових норм, 1976 р. (ратифіковано ) Конвенція МОП 154 про сприяння колективним переговорам, 1981 р. (ратифіковано )

Національне законодавство Конституції України 254к/96вр, 1996 Ст.Ст. 23, 24, 36, 43, 44, 45, 46, 51, 52, 61, 62 Базове законодавство Закон України Про освіту , 1996 Закон України Про загальну середню освіту 651XIV, Закон України Про дошкільну освіту» 2905III ( ), Закон України Про позашкільну освіту" 254к/96ВР, 2000 Закон України Про професійно-технічну освіту 103/98ВР, Закон України Про вищу освіту 2984III,

Сімейне законодавство Сімейний Кодекс України , 2002 Цивільний Кодекс України 435IV, Закон України «Про державну реєстрацію актів цивільного стану в Україні» 2398VI, Закон України «Про попередження насильства в сім'ї» 2789III, Закон України «Про охорону дитинства» 2402III, Указ Президента України від «Про соціальноекономічну підтримку становлення та розвитку студентської сім'ї» Положення про прийомну сім'ю, затверджене постановою Кабінету Міністрів України від Положення про дитячий будинок сімейного типу, затверджене постановою Кабінету Міністрів України від

Трудове законодавство Кодекс законів про працю від VIII Закон України «Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів) від /98ВР Закон України «Про відпустки» від III Закон України «Про охорону праці від XII Закон України «Про оплату праці від /95ВР Закон України «Про колективний договір від XII Закону України "Про соціальний діалог в Україні" від VI

Закон України «Про забезпечення рівних прав та можливостей жінок і чоловіків» від N2866IV Закон України "Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності від XIV Закон України Про організації роботодавців від III Закон України «Про пенсійне забезпечення» від XII Закон України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування» від IV Закон України «Про державну допомогу сімям з дітьми» від XII Закон України «Про державні нагороди України» від III Указ президента України від N 1258/98 «Про утворення Національної служби посередництва і примирення»

Шлюбносімейне законодавство Сімя – це первинний та основний осередок суспільства.Сім'ю складають особи, які спільно проживають, пов'язані спільним побутом, мають взаємні права і обов'язки та проживають на підставах, що не суперечать моральним засадам суспільства. Необовязковість у спільному проживанні встановлена лише для подружжя та дітей. Застосування ознак сімї у сфері інших правових відносин: при визнанні особи недієздатною, безвісно відсутньою чи оголошеною її померлою, до суду має право подати заяву відповідно до ст.237 ЦПК тільки член сімї члени сімї підозрюваного, обвинуваченого, підсудного за ст. 69 КПК, має право відмовитися давати показання як свідок при заповненні декларації (податкової чи антикорупційної) при отриманні права на додаткову безоплатну приватизацію 10 кв.м на сімю має і одинокий наймач. шлюб – це сімейний союз жінки та чоловіка конкубінат - альтернатива шлюбу, тобто фактичне спільне проживання жінки та чоловіка без державної реєстрації шлюбу

Антикорупційне законодавство Кодекс України про адміністративні правопорушення від X Кодекс адміністративного судочинства України від IV Кримінальний кодекс України Закон від III Кримінально-процесуальний кодекс України від Закону України Про засади запобігання і протидії корупції VI Закон України Про державну службу від XII Закон України Про службу в органах місцевого самоврядування від III

Інтернет ресурси: Президент України [Електронний ресурс] Режим доступу Кабінет Міністрів України (вихід на всі міністерства і відомства). [Електронний ресурс] Режим доступу Верховна рада України [Електронний ресурс] Режим доступу Законопроекти України [Електронний ресурс] Режим доступу Інформаційний бізнеспортал (вихід на законодавство) [Електронний ресурс] Режим доступу Інформаційні ресурси про Україну [Електронний ресурс] Режим доступу Мережа аналітичних центрів України – Проект створення структур пріоритетного розвитку Соціополіс [Електронний ресурс] Режим доступу Національний інститут стратегічних досліджень [Електронний ресурс] Режим доступу Національна Академія Наук України [Електронний ресурс] Режим доступу Інститут громадянського суспільства [Електронний ресурс] Режим доступу Агентство гуманітарних технологій [Електронний ресурс] Режим доступу Інститут реформ – Інститут трансформації суспільства [Електронний ресурс] Режим доступу Київський міжнародний інститут соціології [Електронний ресурс] Режим доступу Центр інновацій та розвитку – Центр Освіта [Електронний ресурс] Режим доступу Центр освітньої політики [Електронний ресурс] Режим доступу

Статус дитини визначається у відповідності з державною реєстрацією її народження: ч.2 ст.122– якщо після припинення шлюбу пройшло до 10 місяців, вважається, що дитина народилася від шлюбу батьків Ст.126 – визнання походження дитини від батька за заявою жінки і чоловіка, які не перебувають у шлюбі між собою Ст.127 – визнання походження дитини за заявою чоловіка, який вважає себе батьком дитини, мати якої померла, визнана недієздатною Ст.128 – визнання батьківства за рішенням суду Ст.129 – спір про батьківство між чоловіком матері дитини та особою, яка вважає себе батьком дитини Ст.130 – встановлення факту батьківства Ст.133 – запис подружжя батьками дитини Ст.135 – дитина народжена матір'ю, яка не перебуває у шлюбі; кинута дитина Ст.ст – оспорювання материнства, батьківства.

Свідоцтва та Витяги з державного реєстру актів цивільного стану, що підтверджують соціальний стан працівника, учня : дитина народжена жінкою яка не перебуває у шлюбі встановлена опіка чи піклування відбулося визнання батьківства батьки позбавлені батьківських прав відбулася реєстрація смерті після реєстрації шлюбу чи його розірвання відбулася зміна прізвища

Не судовий порядок вирішення колективних трудових спорів: Примирною комісією з залученням незалежного посередника. Рішення обовязкове для виконання. (ст.ст.8,9) Трудовим арбітражем. Рішення обовязкове для виконання, якщо є попередня домовленість сторін (ст.10) НСПП - Рішення обовязкове для виконання, так як є цивільною угодою.

Страйк вважається незаконним коли працюючи в такий спосіб добиваються політичних цілей коли через нього створюється загроза життю і здоровю, прав, свобод людей коли здійснюється у державних органах коли не дотримана процедура дозволу на проведення страйку

Можливі прояви корупції в галузі освіти проведення ліцензування і акредитації навчальних закладів (особливо приватних); призначення на керівні посади в органах управління освітою; надання дозволів на оренду приміщень або землі; списання матеріально-технічних цінностей; прийом на роботу учителів (особливо у престижні навчальні заклади або у невеликих населених пунктах); розподіл керівництвом школи навантаження між учителями тощо. направлення до дошкільних закладів; обовязкові благочинні (добродійні) внески; оплата батьками роботи охорони, прибиральниці, ремонту у школі, класі; придбання підручників; свідоме заниження вчителями оцінок з метою отримання хабара за їх підвищення;

отримання призових місць на шкільних, районних, обласних, всеукраїнських предметних олімпіадах; неконтрольоване використання батьківських коштів керівництвом навчальних закладів ; встановлення наявності родинних стосунків з представниками бізнесових структур; виникнення алкогольної або наркотичної залежності; стійке захоплення азартними іграми; здійснення витрат, які явно не відповідають рівню оплати праці працівника; тісні приватні контакти між керівниками та підлеглими, між викладачами та батьками учнів (регулярні запрошення до ресторану, на відпочинок тощо); нетипова поведінка, замкненість, різкі зміни у стосунках з колегами та керівництвом; ухилення або нехтування інструкціями; накопичення незначних відхилень від норм;

наявність розбіжності між реальним виконанням справ та пізніше оформленою документацією; нетипові рішення без обґрунтувань; різниця в оцінці та прийнятті рішень по однотипних справах але відносно різних осіб; дрібні зловживання службовими повноваженнями; приховування документації або робочих процесів; надзвичайно короткий термін розгляду справи з винесенням позитивного рішення; систематичне відстоювання інтересів певних осіб; намагання впливати на рішення, які не належать до власної компетенції і в яких йдеться щодо інтересів третіх осіб; замовчування невірних дій, особливо протизаконних; відсутність контролю на тих ділянках роботи, де він вкрай необхідний; відсутність реакції на події та випадки, що викликають підозру;

нечітке визначення повноважень осіб, уповноважених на виконання функцій держави або місцевого самоврядування; створення надмірних обтяжень для одержувачів адміністративних послуг (при отриманні рішень, документів); відсутність чи недоліки конкурсних (тендерних) процедур. розробка проекту нормативно-правового акта органом (особою, уповноваженою на виконання функцій держави або місцевого самоврядування) з перевищенням своєї компетенції; порушення встановленої форми проекту нормативно- правового акта; технічні помилки в тексті, пропущення слів; особисте знайомство з особами, які притягувалися до відповідальності за вчинення корупційних діянь та злочинів; можливість «суміщення» і «сумісництво»

Загальнодержавна думка про людину, яка довідавшись, що викладач хабарник, написала про нього у вищі органи. КатегоріїВідсоток до опитаних 1. Герой Чесна людини Дивний Заздрісник Мстива людина Зрадник Важко відповісти Не відповіли0.2

Обмін досвідом з питань: Практика популяризації та розяснення положень законодавчих і нормативно-правових актів з питань вирішення колективних трудових спорів (конфліктів). Практика вивчення соціально-економічних, культурних потреб трудового колективу. Досвід забезпечення стабільності соціально трудових відносин. Формування вимог найманих працівників. Розробка антикорупційних заходів, як засіб попередження конфліктів в трудовому колективі.