ОСОБЛИВОСТІ СКЛАДАННЯ ПОСАДОВИХ ІНСТРУКЦІЙ ПРАЦІВНИКІВ ОСВІТИ. - презентация

1 ОСОБЛИВОСТІ СКЛАДАННЯ ПОСАДОВИХ ІНСТРУКЦІЙ ПРАЦІВНИКІВ ОСВІТИ

2 Посадова інструкція це організаційно-правовий документ, в якому встановлюються основні завдання, обов'язки, права та відповідальність посадових осіб підприємства в процесі здійснення ними своєї діяльності.

3 Нормативно-правове забезпечення 1.Закон України «Про дошкільну освіту» 2.Закон України «Про охорону праці» 3.Довідник кваліфікаційних характеристик професій працівників, затверджений наказом Міністерства праці та соціальної політики України від Про затвердження Випуску 1 Професії працівників, що є загальними для всіх видів економічної діяльності Довідника кваліфікаційних характеристик професій працівників. 4. Національний класифікатор професій ДК 003: Статут дошкільного закладу. 6. Колективний договір дошкільного закладу. 7. Правила внутрішнього трудового розпорядку.

4 Значення посадових інструкцій: Визначають і закріплюють конкретні завдання та обовязки працівників, їх права, відповідальність. 2. Виступають нормативною основою для застосування до працівника заходів впливу. 3. Інформують працівника, яких дій від нього очікують, за якими критеріями оцінюватимуть результати його праці, про орієнтири для підвищення рівня кваліфікації в межах своєї професії.

5 Лозівський дошкільний навчальний заклад (ясла-садок)10 «Калинка» Лозівської міської ради Харківської області Затверджено Наказ ЛДНЗ10 Від о ______________ (ПІБ) МП Посадова інструкція 2 вихователю - методисту

6 Лозівський дошкільний навчальний заклад (ясла-садок)10 «Калинка» Лозівської міської ради Харківської області Затверджую ____________ (ПІБ) 15 травня 2013 року МП Посадова інструкція 2 вихователю - методисту

7 Структура Посадової інструкції : 1 Розділ Загальні положення, 2 Розділ Завдання та обовязки, 3 Розділ Права, 4 Розділ Відповідальність, 5 Розділ Повинен знати, 6 Розділ Кваліфікаційні вимоги, 7 Розділ Взаємовідносини (звязки) за посадою.

8 Наказ Про внесення змін, доповнень до посадової інструкції видається: у разі перерозподілу обовязків між працівниками у звязку зі скороченням чисельності; раціональним розподілом часу; у разі зміни назви закладу.

9 Помилки під час оформлення посадових (робочих) інструкцій: 1. Відсутні дати затвердження інструкцій та ознайомлення працівників під підпис. 2. Не завірені печаткою. 3. Інструкція керівника затверджується самим керівником. 4. Інструкції не відповідають законодавству України в частині повноважень щодо їх призначення та звільнення з посади.

10 Помилки під час оформлення посадових (робочих) інструкцій: 5. Вихователь повинен мати відповідну вищу педагогічну освіту, як того вимагає Закону України Про дошкільну освіту. 6. Структура інструкцій не відповідає вимогам нормативно-правових документів, має довільну форму. 7. Назви посад не відповідають номенклатурі посад за штатним розписом.