САМЫМ УСПЕШНЫМ БИЗНЕС-ЛЕДИ! Газета для Лидеров Бизнес-Групп Национальной Линии Ольги Малафеевой 8 2008 (итоги июля) Адрес для Корреспонденции: г.Санкт-Петербург,

Презентация:



Advertisements
Похожие презентации
У Харченко Валентины: Шмель по привлечению Шмель по личным продажам Золотой кулон с жемчугом и бриллиантами в Круге Признания! Уважаемые Лидеры! Предлагаю.
Advertisements

САМЫМ УСПЕШНЫМ БИЗНЕС-ЛЕДИ! Газета для Лидеров Бизнес-Групп Национальной Линии Ольги Малафеевой ( итоги августа - сентября ) Адрес для Корреспонденции:
П РИГЛАШЕНИЯ ДЛЯ РОДИТЕЛЕЙ. Уважаемые (ФИО родителей ученика). Ваш ребёнок стал учеником 3 класса. С какими трудностями он может столкнуться на своем.
© Oriflame Cosmetics S.A Система продаж и рекрутирования Орифлэйм Рекрутинг – командная работа.
Саммит NSD, 2014, Китай. Расставить приоритеты Поставить цель Выработать стратегию Добиться новых результатов в развитии бизнеса Предоставлять возможности.
Ключевой вопрос управления Как управлять мало, а влиять сильно – надо использовать потенциал сотрудников, включить его. Люди намного умнее, чем нужно.
ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ПОВЕДЕНИЕ. КЛЮЧЕВОЙ ВОПРОС УПРАВЛЕНИЯ КАК УПРАВЛЯТЬ МАЛО, А ВЛИЯТЬ СИЛЬНО – НАДО ИСПОЛЬЗОВАТЬ ПОТЕНЦИАЛ СОТРУДНИКОВ, ВКЛЮЧИТЬ ЕГО. ЛЮДИ.
Начальное обучение Гориславская Елена Анатольевна.
Вовлеченность ЭФФЕКТИВНОСТЬ СОТРУДНИКА Работа и результаты СОТРУДНИК МОЖЕТ ДЕЛАТЬ ЗНАЕТ ЧТО ДЕЛАТЬ ХОЧЕТ ДЕЛАТЬ РЕЗУЛЬТАТЫ КОМПАНИИ.
Наставник и лидерский рост. Лидеры должны быть готовы создавать климат, который будет стимулировать развитие. Некоторые из трудных решений касаются предоставления.
DREAM TEAM или Как построить команду мечты?. Все мы мечтаем о счастливом настоящем и красивом будущем, но, как известно, для счастья нужна команда – команда,
Выполнила ученица 5 класса МОУ Большемалинской СОШ Шувалова Алина Петровна Руководитель : Беляева Е.В.
Вы замечали, что некоторым людям очень тяжело произнести слово «нет»? Они боятся, что это слово может разрушить их добрые отношения с собеседником, и.
Менеджер по персоналу - это человек, который отвечает за самое главное на предприятии или фирме - людей. Именно человеческий ресурс в современном мире.
Препятствия лидерского роста Лидер это обыкновенный человек с необыкновенной решимостью.
Финансовый успех!!!. Я с радостью, любовью и благодарностью считаю свои деньги и грамотно управляю своими доходами! Я с радостью инвестирую часть своих.
31 Вот и прошел День Учителя – праздник, который ждали учителя, к которому долго готовились наши ученики. Кто- то из них учил стихи, чтобы по радио поздравить.
Я, Одношивкина Мария - командир детской организации «Действие» школы 197.
Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение Чухломский детский сад «Колосок» Чухломского муниципального района Костромской области Презентацию.
Транксрипт:

САМЫМ УСПЕШНЫМ БИЗНЕС-ЛЕДИ! Газета для Лидеров Бизнес-Групп Национальной Линии Ольги Малафеевой (итоги июля) Адрес для Корреспонденции: г.Санкт-Петербург, , а/я Мобильный тел.Малафеевой Ольги : Офис: Санкт-Петербург, ул.Кораблестроителей, 32, корп. 1, пом. 34 «н» Тел.: (812) Мы это сделали! Поздравляю вас с вхождением в элиту Компании! Наша Национальная Линия по - член Внутреннего круга Признания! Ольга Малафеева Ваш Национальный Лидер – хранитель огня Мэри Кэй Мэри Кэй Эш Основатель и душа нашей Компании Здравствуйте дорогие Лидеры! Поздравляю нас с вами! Внутренний Круг – это элита Компании, это особое отношение компании к Лидеру и Ветви в целом. В прошлом году из 100 Национальных Лидеров во внутренний Круг вошли 14 лидеров, в Украине – 2. Я напечатала на 1 странице победителей нашего Конкурса «Внутренний Круг» - они сделали огромный вклад в нашу общую победу! Конечно была важна каждая базовая, но они сделали больше всех! Семинарский год закончился – время подводить итоги. Всех ли целей вы достигли? Если да, то похвалите себя – и поставьте новые – ещё более амбициозные! Если нет, если вы ничего не изменили за прошедший год, подумайте – этого ли вы желали, устраивает ли вас такое положение вещей. Такая жизнь? Меняйте жизнь к лучшему – и в этом вам помогут различные конкурсы и программы Мэри Кэй и Национального Лидера. Иногда я вижу как будто Лидер стоит с чайной ложкой у моря изобилия и даже боится зачерпнуть! Берите ведро! Здесь всем хватит! Эта компания для вас! Не отказывайтесь от успеха! Запланируйте его! И идите к нему! Вы достойны самого лучшего! Не обделяйте себя и свои семьи. С наилучшими пожеланиями, ваш Национальный Лидер. Малафеева Ольга Войти в 10 Лучших Национальных Линий во Внутреннем Круге! Наша цель в новом Семинарско м году Я предлагаю в новом Семинарском году взять Символы: Бабочку – мечту Звезду – цель Фею - волшебство которое присутствует в нашей работе и в нашей жизни. Девиз Национальной линии – Каждому Лидеру По Розе и Шмелю ЭлВЛБГ Анна Бунтова 7905 б.е. ЭлВЛБГ Инна Клименко 4538 б.е. БудВЛБГ Ольга Дядькина 7006 б.е. ЛБГ Антонина Спирина 4371 б.е. БудВЛБГ Светлана Николаева 3697 б.е. Ст.ЛБГ Светлана Иванова 4064 б.е. ЭлВЛБГ Новиков а Ирина 5172 б.е. БудВЛБГ Филиппова Таисия 4289 б.е. ЭлВЛБГ Панченко Ольга 4138 б.е. Вот они – герои дня, наши победители Конкурса Внутренний Круг нашей Национальной Линии:

Участники: Все Лидеры Национальной Линии «Маленькие Феи», имеющие статус Лидер Бизнес-Группы на КРУГ ПОЧЕТА Условия: Объем продаж Бизнес-Группы за Семинарский год 2007/2008 должен составить не менее 2600 б.е. (это в среднем – 216 б.е. в месяц). Продажи дочерних Бизнес-Групп, дебютировавших в течение конкурсного периода НЕ идут в зачет этого конкурса. ПРИЗ : - Особое признание и поход в театр или на концерт вместе с Национальным Лидером на итоговом ЗИМНЕМ Семинаре года нашей Национальной Линии! ВНУТРЕННИЙ КРУГ Условия: Объем продаж Бизнес-Группы за Семинарский год 2007/2008 должен составить не менее 3600 б.е. (это в среднем – 300 б.е. в месяц). Продажи дочерних Бизнес-Групп, дебютировавших в течение конкурсного периода НЕ идут в зачет этого конкурса. ПРИЗ : - Особое признание и поход в театр или на концерт вместе с Национальным Лидером на итоговом ЗИМНЕМ Семинаре года нашей Национальной Линии ! - Обед с Национальным Лидером – почетным гостем итогового ЗИМНЕГО Семинара ! Можно сказать, что впервые мы проводим не день обучения а выездной Семинар из Петербурга! СЕМИНАР Будущей Национальной Линии Ольги Панченко «Солнечный Свет» с участием Национального Лидера Малафеевой Ольги и украинских Бизнес – Групп Национальной Ветви «Маленькие Феи» Дорогие Лидеры, если вы живете на Украине, или если у Вас есть Консультанты на Украине – не упустите великолепную возможность побывать на Семинаре Успеха без выезда в Питер! Семинар пройдет 16 сентября в Киеве – накануне Семинара Компании, и это прекрасная возможность для тех, кто не выкупил билет на Национальный семинар Компании, получить заряд бодрости, знания и энергию успеха! Семинар пройдет в самом лучшем отеле Киева!!! Впервые! Отель «Премьер Палас» 5 звезд распахнет для вас свои двери! Эта атмосфера успеха, роскоши и денег, которую стоит увидеть! Вы её достойны! (Стоит посмотреть на знаменитые коврики в лифтах, которые меняются каждый день – так как на них написан день недели!) Время 16 сентября с до Стоимость участия с кофе брейком всего 150 гривен!!! Количество мест ограничено! Могут принять участие любой Лидер и Консультант нашей Национальной Линии. За информацией и билетами обращайтесь к: Панченко Ольге – т. ( ) мейл: секретарь Галина ( )

ВНИМАНИЕ! В рейтингах с нового года будут указываться фамилии Лидеров: 1. Объем продаж БГ которых более 300 б.е. 2. Объем привлечения БГ более 10 новичков 3. Объем личного привлечения более 3 х новичков 4. Объем личных продаж более 40 б.е.

На 1 июня всего в нашей Национальной Линии 158 Лидеров БГ в России, Украине и в Польше 13 БГ в Польше 26 БГ в Украине 119 БГ в России. 12 новых Лидеров на 1 июля и августа! 9 Кандидатов в Лидеры (Р+У+П), продолжают выполнение Лидерской программы в августе! Данные предоставлены Компанией Данные предоставлены Российским отделением Компании (Без Польши) Включает вознаграждение Организатора 12% 1. Клименко Инна 2. Новикова Ирина 3. Бунтова Анна 4. Синицына Екатерина 5. Дядькина, Ольга 6. Панченко Ольга 7. Мухина Елена (без Польши)

SOS!!! Сейчас нужна помощь Лидерам, БГ которых не закрыли минимальный объем 100 б.е. По итогам мая нужна помощь: Иванова, Надежда Nazarova, Natalia Бурцева, Тамара Кочетова, Людмила Худякова, Юлия Царькова, Ирина Шакирова, Екатерина Бондаренко, Оксана Кравченко, Наталья Пуленко, Наталья Ракова, Татьяна Галушина, Ирина Сафонова, Марина Лопуга, Татьяна Гладилина, Екатерина Костенкова, Мария Максимова, Валентина Ардаткина, Кристина Латышева, Ольга Алексеева, Светлана Грехнева, Ольга Ильина, Лариса Амельченко, Елена Stankevic, Gelena Михайлова, Анна Пальмина, Оксана Хинальская, Нурдания Николаева, Светлана Трембовицкая, Лидия Кондратенкова, Наталья Русакова, Ирина Базарова, Анастасия Гордеева, Анна Кутергина, Антонина Кручко, Екатерина Белоусова, Оксана Михеева, Татьяна Поддержите этих Лидеров советом, добрым словом, своим вниманием! Скажем «Нет» Морганиям! «Хочешь изменить мир, начни с себя» Махатма Ганди.

ЛИДЕРЫ С КАНДИДАТАМИ в июле (Кандидаты, которые продолжают выполнять программу): Кристофор Светлана 1 DIQ Мудраченко Пелагея Paskeviciene, Jurgita Kisieliene, Maryte 1 DIQ Дели Оксана 1 DIQ Саламатова Светлана 1 DIQ Хорунжая Лидия 1 DIQ Рудичева Инесса 1 DIQ Скаленчук Лариса Мельник Надежда Бородина Светлана Криворот Наталия Панченко Ольга 1 DIQ Еремеева Елена 1 DIQ Аракелова Марина Вавилова Ольга 1 DIQ Флегантова Наталья Ковалевская Ирина ХАРЧЕНКО ВАЛЕНТИНА (Украина Чернигов) с 1 июля Оформилась Лидер с НИКОЛАЕВА СВЕТЛАНА (Россия Воркута) с 1 июля Оформилась Лидер с БАЕВА ОЛЬГА (Россия СПб) с 1 июля Оформилась Лидер с ФИЛИППОВА ТАИСИЯ (Россия СПб) с 1 августа Оформилась Лидер с ЮЗЕФОВИЧ СВЕТЛАНА (Россия Пушкин ) с 1 августа Оформилась Лидер с Paulauskiene Ilona (Литва) с 1 августа Оформилась Лидер с ВНИМАНИЕ! Приглашаю всех Ведущих Лидеров и Элитных Ведущих на Скайп встречу 2 сентября NSD Ольга Малафеева

За 2 месяца выполнила программу Лидера: Шакирова Екатерина - второй Лидер у Баевой Ольги Наймушина Инесса – третий Лидер у Николаевой Светланы Раенко Татьяна – третий Лидер у Филипповой Таисии Чугунова Елена – седьмой Лидер у Бунтовой Анны Божич Марина - восьмой Лидер у Бунтовой Анны Марина второй раз выполняет программу. Марина – с возвращением в нашу Лидерскую семью!! За 3 месяца выполнили программу Лидера: Бурцева Тамара - второй Лидер у Баевой Ольги Трембовицкая Лидия – второй Лидер у Станкевич Елены Белоусова Татьяна – второй Лидер у Смирновой Татьяны Давыдова Лариса – первый Лидер у Харченко Валентины Ильина Марина – четвертый Лидер у Дядькиной Ольги Калиничева Инна – третий Лидер у Юзефович Светланы Vytyye Viktorija – пятый Лидер у Paulauskiene Ilony За 4 месяца выполнили программу Лидера: Внимание! У нас нет никаких данных новых лидеров:Наймушиной Инессы, Шакировой Екатерины, Белоусовой Оксаны, Раенко Татьяны! К сожалению пока нет анкеты, эти Лидеры не смогут получать никакой информации от меня. Ольга Малафеева Каждая из этих новых Лидеров показала потрясающие результаты – продажи более 180 б.е. в месяц с 1 февраля по 1 августа. Полагушина Надежда На консультантов в БГ На Сергель Елена На консультантов в БГ На Баева Наталья На консультантов в БГ На Бунтова Анна (Россия Северодвинск) с 1 августа Оформилась в Компанию Лидер с Поздравляю Анну с новым статусом и желаю скорейшего продвижения к программе Национального Лидера. Посмотрите сколько Лидеров ведет за собой Анна!

Победителей Конкурса «Великолепная Команда» нет. Ждём! КОБЫЧЕВА ОЛЬГА (Россия) с 1 июля Оформилась Лидер с Ст. Лидер – Инна Клименко Серебрянникова Алла (Россия) с 1 июля Оформилась Лидер с Ст. Лидер – Ирина Новикова Дорогие коллеги!!! Поздравляю вас с успешным окончанием семинарского года и началом года нового!!! Пусть он будет ещё ярче, динамичнее, позитивнее для всех вас и ваших команд! Новых окрыляющих знакомств, новых побед над собой, новых подарков судьбы! Пусть каждую найдёт достойная награда, звёзд станет больше, а каждая розочка опылится шмелём! Пусть семья вами восхищается, клиенты любят, а коллеги ценят! В добрый путь!!! С любовью и уважением, Наталья Баёва Дорогие Коллеги, я получила прекрасное поздравление для вас от одного из наших Лидеров – новичков. С удовольствием передаю его вам! Ольга Малафеева Достижения Натальи в прошедшем семинарском году: 1. Статус ЛБГ 2. Бриллиантовая, изумрудная и две жемчужные звезды 3. Шмель по личным продажам 4. Роза по рекрутированию 5. Программа на ассимиляцию молодых лидеров в Далласе 6. Самая главная награда - любовь моей команды, признание среди коллег и новый уровень самосознания. Баёва Наталья

Россия 1 августа, 1 ноября, 1 февраля, 1 мая ФОРД ФОКУС II Программа длится два квартала подряд – 6 месяцев. Продажи БГ в квартал должны составить не менее 1200 б.е., а за 6 месяцев не менее 2400 б.е., постквалификационная программа (4 мес. + 3 года лизингового периода) – продажи в квартал не менее 1200 б.е. Автовладелицы ЭлВЛБГ Ирина Новикова РЕНО КЛИО ФОРД МОНДЕО Закрыли 1 квартал программы: Филиппова Таисия (г.Санкт-Петербург) Форд Фокус Паулаускене Илона (Литва) – розовый Форд 2 машины Эл.ВЛБГ Панченко Ольга РЕНО КЛИО ПЕЖО 206 ОНИ ВАС ЖДУТ!!! Ольга Малафеева Подача заявлений с 1 августа 2008 отменяется 1 Вы хорошо работаете – вам дают машину! Украина 1 августа, 1 ноября, 1 февраля, 1 мая ВЛБГ Анна Бунтова ФОРД МОНДЕО ЭлВЛБГ Инна Клименко ФОРД МОНДЕО БудВЛБГ Ольга Дядькина ФОРД МОНДЕО ЛБГ Антонина Спирина ФОРД МОНДЕО Ст.ЛБГ Светлана Николаева ФОРД МОНДЕО Ст.ЛБГ Светлана Иванова ФОРД МОНДЕО ВЛБГ Анна Вестфрид ФОРД Фокус ЭлВЛБГ Елена Мухина ФОРД Фокус ЛБГ Валентина Харченко ПЕЖО 206 Ст.ЛБГ Оксана Тимохова ФОРД Фокус Ст.ЛБГ Елена Станкевич ПЕЖО 206 Ст.ЛБГ Оксана Кулак ПЕЖО машины ЭлВЛБГ Назарова Наталья РЕНО КЛИО Приносим свои извинения Назаровой Наталье Уже близко к программе, сосредоточьтесь на усилии! Сделали суммарно в 4 квартале более 600 б.е: Баева, Ольга Ивановна 880 б.е. Серебренникова, Алла Николаевна 772 б.е. Шкатова, Наталья Владимировна 745 б.е. Синицына, Екатерина Павловна 743 б.е. Юзефович, Светлана Анатольевна 737 б.е. Теребейко, Ольга Александровна 703 б.е. Полагушина, Надежда Борисовна 618 б.е. Хорунжая, Лидия Ивановна 609 б.е. Нужно всего 1200 в России и 900 в Украине, чтобы сделать норму квартала!!

Юбилеи работы в Компании Лидеров БГ (данные предоставлены Компанией) – СтЛБГ Иванова Светлана 6 лет - Лидер БГ ЛБГ Еремеева Елена 12 лет в Компании ЛБГ Полишко Раиса 12 лет в Компании ЛБГ Шитякова Эвелина 6 лет - Лидер БГ Здесь мы попадаем в стихию Огня, в своем наиболее сильном и ярком проявлении. Главным управителем Льва является Солнце, главное светило астрологической системы. Стихия Огня во Льве стабильна, и люди, рожденные под знаком Льва одарены способностью властвовать и управлять, проявляя лучшие и высокие качества. Они распространяют вокруг себя солнечное сияние. Львы - это уже не воины, как Овны, это уже властелины, цари, правители. Поэтому среди Львов находим много очень серьезных и известных правителей. Большинство Львов очень талантливы и способны к творчеству, потому что это очень творческий знак. Львы, если они достигают высокого положения, в лучшем случае могут быть великодушными и искренними, и своими лучшими качествами они щедро одаривают всех, кто с ними соприкасается. Львы обладают очень мощным энергетическим каркасом, очень мощной энергетикой, поэтому среди практикующих экстрасенсов мы тоже находим очень много Львов. Творчество Львов всегда отличается яркостью, пышностью и неким буйством творческих проявлений. Львом был А. Македонский, великий завоеватель и властитель мира, Ганнибал, Наполеон

«Великолепная Команда» (Россия) и «Путь к Вершине»( Украина) (Конкурсы для НОВЫХ ЛИДЕРОВ ) КОНКУРС на участие в Семинаре в Далласе в 2009 году «Золотой Круг Признания» «Платиновый Круг Признания» АВТОПРОГРАММА «Путешествие в Мечту» «Звездные Лидеры» (вырастить в команде от 5 Звезд) «Звездная Феерия» (Россия) «Навстречу Звездам» (Украина) Семинарские Награды: Бриллиантовый Шмель и Золотая Роза (Россия) и Золотой Кулон (Украина) «Внутренний Круг!» «Круг Почета» Конкурс Блиц на Август «Новый Год на отлично» БЛИЦ Конкурс на август Только для Лидеров и Кандидатов в Лидеры Дорогие Лидеры и Кандидаты! Поздравляю вас с началом нового Семинарского года! Желаю вам в новом году только ОТЛИЧНЫХ УСПЕХОВ! Ваш Национальный Лидер Малафеева Ольга Условия: Привлечь в свою личную команду в августе 2008 г. 5 и более новичков с заказом от 3 б.е. До 5 сентября сообщить Национальному лидеру о выполнении конкурса Призы: Россия: Стильная ручка Мэри Кэй – розовая эмаль с серебром Украина: бархатная вечерняя сумочка Польша: приз на ваш выбор: или сумочка или ручка Состоялось традиционная летняя конф нашей ЭВ Ветви :подведение итогов квартала - торжественно и нарядно на ТХ у красивых киевских берегов и обучение от НСД Алины Проскурко для победителей спец конкурса ВИП-клуб ветви:6 бе+6 бе+1 новичок(июнь-июль). А также для ЛБГ и Кандидатов специально подготовленный тренером компании О Жигирь Тренинг для нашей будущей нац ветви СОЛНЕЧНЫЙ СВЕТ! Семинарский год начался на ВЫСОКОЙ НОТЕ!!! Поздравляю ВСЕХ!!! С любовью,О.Панченко

Дорогие Лидеры! Предлагаю Вашему внимаю материалы, который прислала мне Старший Лидер из Воркуты Ольга Владимирова. Материал про Лидерство думаю, будет интересен каждой из вас. Ольга М. Мифы про лидерство Лидерство – одна из самых обсуждаемых тем в менеджменте. Однако лидеров как таковых – мало и они сами редко высказываются по этому поводу, поскольку заняты прямым свои делом – управлением людьми. Поэтому обсуждение ведется чаще всего психологами, консультантами, HR-ми, менеджерами среднего звена, т.е. людьми, редко обладающими истинными, а не «книжными» лидерскими качествами. Перефразируя Высоцкого: «Настоящих лидеров мало, вот и нету вожаков». Из многих определений лидерства мне ближе всего такое: «лидерство – знание того, как должны обстоять дела и помощь людям в реализации их способностей». Мало организаций способствует раскрытию потенциала своих сотрудников. Главная причина – в старомодных методах руководства, боязни и нежелании стимулировать лидеров. Одна из причин – мифы, окружающие это понятие. Миф - это то, что является ложным, но считается верным. К сожалению, мифы, изложенные ниже, часто не дают толковым менеджерам вовремя проявить себя. Попытаюсь сформулировать некоторые из этих ложных убеждений. Миф 1. Лидерство – редкий дар, данный немногим. Многие считают, что лидерами рождаются, а не становятся. Это не так. Более верен афоризм «Лидерству нельзя научить, ему можно только научиться». Значит, все-таки можно! Намного больше людей, чем считается, имеют потенциал стать хорошими организаторами. Как и большинство навыков, лидерство требует времени, тренировки и работы над ошибками. Ключевое качество, которое делает людей лидерами – способность заботиться о других. Согласитесь, это не есть уникальное качество. Второе качество – чувство цели, миссии. Лидер намечает цель и указывает, куда двигаться. Вопрос в том, будут ли другие следовать за ним или преследовать его… Миф 2. Лидер должен быть харизматичен. Да, многие лидеры харизматичны, т.е. обладают некими исключительными личными качествами и авторитетом. Однако при внимательном изучении оказывается, что большинство успешных руководителей – нет. Большинство из всемирно известных личностей имеют свои изъяны и проблемы. Для лидера более важны социальные навыки, чем технические. Вас делает харизматичным и обаятельным ваше дело и миссия. А не наоборот. Конечно, харизматичный лидер затрачивает меньше ресурсов для получения результатов. Однако и административная система управления тоже успешно работает, особенно на технических производствах. С другой стороны, харизматическая система управления более хрупка, поскольку в центре ее стоит одна личность. Случись что с этой личностью – система может развалиться. Миф 3. Эффективное руководство основано на контроле, принуждении и манипуляциях. Отнюдь. Самое эффективное руководство основано на личном примере, умении воодушевить, уважении и умении быстро принимать решения. Лидерство больше работает на будущее, чем на прошлое. «Лидер, тот за которым вы идете туда, куда сами бы пойти не отважились». Главные функции лидера – Спаси и Сохрани, Накорми и Обогрей, Рассуди и Направь (А.Калабин). И базируются они на основных человеческих инстинктах: самосохранения и выживания. Люди следуют за лидером потому, что они разделяют его видение и цель… Хороший лидер помогает людям стать лучше, чем они есть. Он создает рабочую атмосферу, которая привлекает, держит и мотивирует работников. Миф 4. Лидер – человек высокой должности/ранга/звания/титула. Истинное лидерство не базируется на должности. В его основе – деятельность, эффективность и возможности. Многие из нас были свидетелями, когда «лидеров» просто назначали на эти роли, что деморализовало людей и наносило ущерб бизнесу. Лучшие компании стараются выявить и вырастить столько лидеров, сколько это возможно. «Гор и партнеры» практикуют «естественное руководство примером». Они не назначают лидеров. Они позволяют им самим выйти наверх. Людей притягивает к тем, кого они уважают, кто может быть примером, у кого они могут учиться и кому подражать. Миф 5. Хорошие лидеры имеют более высокий уровень образования, чем другие люди. Нет никакой связи между количеством дипломов, их престижностью и уровнем лидерских качеств. Когда дело доходит до руководства людьми, лучший учитель – только опыт, лучший двигатель – воля. Как говорят, - формальное образование позволит Вам заработать на пропитание; самообразование принесет Вам деньги, а воля – власть. Как известно, самые известные гуру бизнеса и политики не всегда даже заканчивали университет. Они полагали, что «в бизнес-школах строят замечательные модели несуществующего мира» (П.Дракер). Учение – это изучение правил. Опыт – изучение исключений. Великие лидеры устанавливают свои правила. Заключение. На мой взгляд, самую лучшую программу развития лидерства имеют современные армии в развитых странах. Там Вы всегда начинаете с самого низа. Постепенно Вы перемещаетесь выше и тщательно оцениваетесь. Ваш уровень ответственности расширяется только с ростом вашего опыта. Опыт следует за неделями и месяцами формальной подготовки и тренировки. Уникальное испытание для настоящих лидеров – время, проведенное на фронте, в районах боевых действий. Именно там человек ускоренными темпами учится управлять взаимосвязями и конфликтами. Управлять балансом между общей целью и индивидуальными потребностями. Война, к сожалению, быстро расставляет всех на свои места в жизни. Армейскую модель развития лидерства, конечно, нельзя назвать совершенной, однако пока она является недостижимым образцом для большинства мирных организаций. Сергей Беляев