Газета для Лидеров Бизнес-Групп Национальной Линии Ольги Малафеевой ( итоги января ) Адрес для Корреспонденции: г.Санкт-Петербург, , а/я Мобильный тел.Малафеевой Ольги : Офис: Санкт-Петербург, ул.Кораблестроителей, 32, корп. 1, пом. 34 «н» Тел.: (812) Дорогие Лидеры! Девиз нового Юбилейного года – Женщина может всё! Это действительно так! Наша Компания дает нам неограниченные возможности! Возможности личностного роста, финансового дохода и качественное общение, которое невозможно купить ни за какие деньги! Вначале февраля я была приглашена на Ассамблею Национальных Лидеров и на обед от Компании в лучший ресторан Москвы. Это было просто феерично! Столько подарков у нас не было! 11 июня нас ждет Конференция по карьере в Санкт – Петербурге. Это будет ЗОЛОТАЯ ЮБИЛЕЙНАЯ КОНФЕРЕНЦИЯ! Не пропустите возможность прикоснуться в юбилейный год к Компании Мэри Кэй. С наилучшими пожеланиями и до встречи на собрании и в вебинаре Ольга Малафеева. С Александром Васильевым на Ассамблее NSD С дочерним NSD Инной Клименко на обеде в нашу честь КТО УЧАСТНИКИ? Консультанты по красоте любого статуса ГДЕ И КОГДА? 13 городов России! 11 июня – Санкт-Петербург Код: Стоимость: руб. 14 мая – Москва Код: Стоимость: руб. КАК ОПЛАТИТЬ? С 1 февраля по 13 апреля в зависимости от города при условии наличия приглашений. Способы оплаты: Телефон для приема заказов: (495) Система электронных заказов на сайте Mary Kay InTouch. ЕСТЬ ВОПРОС? Звоните в Справочно- информационный отдел по телефону: (495)

ВЫЗОВЫ Компании Российского отделения для нашей Национальной Линии Как Вы знаете, каждый год перед Российским отделением Компании ставятся две важные цели: выполнить цель по продажам; увеличить количество Независимых Консультантов по красоте. Для того чтобы в Юбилейном для Компании году мы гарантированно продемонстрировали выдающиеся бизнес результаты, нам очень важно объединить НАШИ усилия. Поэтому мы предлагаем Вам принять эти вызовы вместе с нами, и так же вместе с нами разделить успех и радость НАШЕЙ победы! Я не сомневаюсь, что Ваша Национальная ветвь сделает все возможное для того, чтобы добиться следующего уровня продаж за период январь октябрь 2013: базовых единиц И я совершенно уверена в том, что этот результат будет выполнен благодаря Вашему умелому взаимодействию со своей Национальной ветвью, а так же четким и слаженным действиям Консультантов по красоте (в статусе активный и пассивный), количество которых в Вашей ветви составит на 1 ноября 2013 года: 6000 Независимых Консультантов по Красоте Для того чтобы Вы чувствовали себя более уверенно при реализации поставленных целей Компания рекомендует Вам: 1. Активно применять мотивационные программы Компании: «Звездный Консультант», юбилейный вызов по привлечению "1+1". 2. Использовать отчеты на сайте MK InTouch, которые содержат информацию по продажам и привлечению Если в Семинарском году Вы достигните обе цели, я буду рада отпраздновать этот успех с Вами и другими Национальными Лидерами, которые достигли поставленных целей, за праздничным ужином. И с большим удовольствием вручу Вам памятную доску! С наилучшими пожеланиями и верой в Ваш успех, Алла Соколова. 1 января Лидеров в Национальной семье! 10 лет – в 10 раз!!! На 1 февраля в нашей Национальной Линии Российского отделения: базовых единицы Независимых Консультанта по красоте (в статусе активный и пассивный)

1 квартал 2 квартал 2 квартала подряд Награда - часы Награда - браслет

2 квартал 68 Звездных Консультантов за 2 квартал 40 Звездных Консультантов 2 квартала подряд 10 Будущих Звездных Консультантов 2 квартал 1 шаг 47 победительниц 2 шаг 26 победительниц

ВНИМАНИЕ! В рейтингах с нового года будут указываться фамилии Лидеров: 1. Объем продаж БГ которых более 180 б.е. 2. Объем привлечения БГ более 5-ти новичков 3. Объем личного привлечения более 4-х новичков 4. Объем личных продаж более 20 б.е. «Вы пример для Консультантов. Они хотят быть такими же, как Вы. Ваши Консультанты думают, что Вы идеальны, и Вам не позволительно давать им причины думать иначе» Мэри Кэй Эш.

Специальный бонус за ПРИВЛЕЧЕНИЕ для Лидеров БГ Участники: Лидеры Бизнес-Групп. Период действия программы: август 2012 года – июль 2013 года. Условия: ВНИМАНИЕ! Для получения бонуса учитываются ЛЮБЫЕ новички в БГ! Специальный бонус вы сможете получать на постоянной основе (ежемесячно)! Количество Новичков в БГ в месяц Min Продажи новичка за месяц от Min продажи БГ в месяц Сумма бонуса 3 – 4 Новичка 5 б.е.125 б.е р. 5 и более Новичков 5 б.е.125 б.е р. Кислун Наталья Вавилова Ольга Лахно Людмила р р. Новый вызов для Лидеров Бизнес-Групп 20|50 ! Специально для вас в рамках глобального Европейского вызова для Звездных Консультантов! Условия: войти в число лучших 20-ти Лидеров, в Бизнес-Группах которых появилось максимальное количество новых Звездных Консультантов*. Период: любой квартал Семинарского года Награда: дополнительные 50 баллов по программе «Звездный Консультант»! По итогам января специальный бонус получают: УЧАСТНИКИ: Лидеры БГ, дебютировавшие с 1 июня по 1 ноября 2012 г. УСЛОВИЯ: с 01/11/2012 г. по 30/04/2013 г. (6 месяцев) ежемесячно объем продаж БГ должен быть не менее б.е. ; Последующие месяцы до Ассимиляции не менее б.е.; НАГРАДА: Поездка в Даллас (осенью 2013 года) в составе лучших новых Лидеров Российского отделения Компании и участие в Ассимиляции! Объемы продаж дочерних Бизнес-Групп не идут в зачет программы. Суворова Людмила Цехановская Наталья Баева Ольга Малышева Светлана Ветрова Елена Иванова Светлана

На 1 февраля всего в нашей Национальной Линии 72 Лидера БГ в России и в Украине, консультанта 16 БГ в Украине 56 БГ в России. 3 Кандидата в Лидеры (Р+У), продолжает выполнение Лидерской программы в феврале! Рейтинг ПО СТРАНАМ, Так как в каждой стране свои особенности, своя валюта и размер своей базовой единицы. Но в чем страны похожи – так это в привлечении. Обратите внимание, сколько лидеров не привлекают! И если вы нашли напротив своей фамилии в рейтинге привлечения цифру 0, то я хочу спросить вас, чем вы занимались в прошлом месяце? Это иллюзия, что можно быть Лидером, только проводя собрания и делая газету, Бизнес – группа такого Лидера медленно угасает, Лидер – это в первую очередь рекрутер. Посмотрите на окружающих и Задумайтесь о своем бизнесе. О своей Бизнес – Группе. О своем будущем. Ваша Ольга Малафеева. Мухина Елена Панченко Ольга

Поддержите этих Лидеров советом, добрым словом, своим вниманием! Скажем «Нет» Морганиям! SOS!!! Сейчас нужна помощь Лидерам БГ, которые не закрыли минимальный объем 100 б.е. По итогам января нужна помощь: От до рублей - 22 человека Дарси: Интересно, а личные продажи сколько добавили к доходу Лидеров? Данные предоставлены Компанией, валюта приведена к рублю по средне банковскому курсу. Зюзьгина, Татьяна Поклад, Ирина Царькова, Ирина Спирина, Антонина Супрун, Катерина Вишнякова, Елизавета Калинчева, Инна Константинова, Ирина Помедина, Елена Русакова, Ирина Хохлова, Марина Уварова, Ирина Осипова, Елена Кушеверская, Елена Твердохлеб, Елена Костюк, Екатерина Хорунжая, Лидия Бушуева, Людмила Кристофор, Светлана Храновская, Мария Васенина, Светлана Захарова, Екатерина Кравченко, Наталья Пуленко, Наталья

(Кандидаты, которые продолжают выполнять программу): Уважаемые Старшие Лидеры! Просим передавать АНКЕТУ И ФОТО Главного Организатора после подачи заявления DIQ к нам в офис! Дебютировала у Малышева Светлана СтЛБГ Калашова Элина DIQ Конкурсный период: с по Приз: частичная или полная оплата выездной конференции (Вариант – Тойло) Участницы: все Новые и Старшие Лидеры, у которых в указанный период новый Лидер победит в конкурсе Компании для новых лидеров (Любой этап ) И Новый и Старший Лидер получает на свое путешествие баллы: Расчет приза: 1 балл = 10% оплаты Вашим Национальным стоимости путешествия. 10 баллови вы едете бесплатно! · Если у вас несколько дочерних Лидеровбаллы суммируются! · Новый Лидер может получить 60% скидки на стоимость поездки (без учета визы) за свой результат! - Старший Лидер может получить 100% скидки, если у нее 2 новых Лидера, выполняющих условия! 1 балл, получает каждая, если новый Лидер в указанный конкурсный период побеждает в Конкурсе Компании «Путь к Вершине», а именно: Суммарный объем продаж БГ Нового Лидера за первые 3 мес. должен составить более 375 б.е. Оформить 2 личных новичков с заказами 3 б.е. 2 балла, получает каждая, если новый Лидер в указанный конкурсный период побеждает в Конкурсе «Великолепная Команда» а именно: Суммарный объем продаж БГ Нового Лидера за первые 6 мес. должен составить более 750 б.е. Количество членов команды 50 человек 3 балла, получает каждая, если новый Лидер в указанный конкурсный период побеждает в Конкурсе «Элитный Клуб Лидеров новичков» а именно: по окончании 12 месяцев суммарный объем продаж БГ Нового Лидера должен составить более 1500 б.е. Объемы продаж дочерних БГ Не идут в зачет конкурса. Жогло Людмила СтЛБГ Лунько Татьяна DIQ При достижении статуса Старший Лидер Бизнес-Группы будет вручаться Отличительный Знак нашей Национальной Линии – Символ NSD - Золотое Дерево с жемчужиной. Количество жемчужин выдается по количеству Лидеров 1 линии + дополнительная жемчужина, если Ваш дочерний Лидер стала старшим ЛБГ. Для начала Национальной программы нужно всего 18 жемчужин! Вручение на Семинаре Национальной линии. Савинова Ирина СтЛБГ Юрченко Алена DIQ (Кандидаты, которые приступили к выполнению программы): Мухина Елена СтЛБГ Хинальская Нурдия DIQ Дорожинская Ольга СтЛБГ Пропалова Ирина DIQ Гусарова Ольга СтЛБГ Соболева Ирина DIQ Зюзьгина Татьяна СтЛБГ Булатова Вера DIQ Николаева Наталья СтЛБГ Стефарова Ирина DIQ Калинина Лариса СтЛБГ Непокорова Виктория DIQ

Период: ежемесячно Семинарский год Участницы: Все Консультанты Национальной Линии «Маленькие Феи», включая Лидеров Бизнес-Групп Подарок: Мотивирующая открытка от Национального Лидера Все открытки будут лично подписаны! Условия: Консультант показывает своему лидеру ( и приносит на встречу) 10 новых профилей за месяц. Лидер подает заявку Ольге Малафеевой до 5 числа месяца (в заявке нужно указать: ФИО и полный почтовый адрес Консультанта) Конкурсный период: семинарский квартал Участницы: Все Консультанты Национальной Линии «Маленькие Феи», включая Лидеров Бизнес-Групп Условия для Консультантов: выполнить конкурс Красный Пиджак или Леди в Красном Условия для ЛБГ: 5 личных новичков и более 125 б.е. ежемесячно за квартал Приз: Утром вы приходите в гости к своему Национальному Лидеру Ольги Малафеевой. Пьем чай с вареньем собственного изготовления Потом идем в офис, где я с удовольствием отвечаю на все вопросы, и делаю звонки Проводится с до в будний день Конкурсный период: 2012 – 2013 Семинарский год Приз: Поездка с лучшими Лидерами и Консультантами в Финляндию и возможность пригласить с собой лучших Консультантов на ваше усмотрение. Особых условий для консультантов нет! Участники: Лидеры БГ и их лучшие Консультанты Условия: В течение 2012 – 2013 Семинарского года Лидер БГ должен сохранять свой статус, не мигая, то есть продажи БГ должны быть более 100 б.е. ежемесячно.

КАК ПРОБУДИТЬ СПЯЩИЕ ЗВЕЗДЫ? Журнал «ОРЛЕУ», декабрь 2012, Казахстан Старший Лидер Бизнес Группы - Евгения Скворцова Мэри Кэй Эш учила нас: «Верьте в каждого Консультанта до тех пор, пока она сама не поверит в себя». Сильный Главный Организатор - сильная команда. Активный Главный Организатор - активная команда. «Спящий» или безразличный Главный Организатор - «спящая» команда. Каждый из нас мечтает о сильной, активной, дружной команде Консультантов, у которых есть мечты, подкрепленные действиями, поставлены цели и достигнуты результаты. Наша команда - это наше отражение, поэтому, если мы не довольны своей командой, работу над ней советую начинать с себя. Поэтому самым главным вопросом, который необходимо постоянно задавать себе, является следующий: «а что я лично готова для этого сделать? Готова ли я каждую неделю проводить мероприятия, встречаться с новыми бизнес-партнерами, обучать, звонить, интересоваться, помогать, воодушевлять, информировать, выявлять потребности?» Если на все глаголы ваш ответ «да», значит, у вас есть своя цель и вы знаете, ради чего вы готовы трудиться. Активность в Бизнес Группе зависит от многих факторов: - степени налаженности личных отношений с Консультантами; - точности выявления их потребностей; - качества проведения мотивирующих мероприятий внутри Бизнес Группы; - глубины обучения новых Консультантов и Главных Организаторов; - умения правильно рассказывать о карьере в «Мэри Кэй», не завышая реальность достижением тех или иных результатов в ближайшее время и легким путем. Уже в момент получения стартового набора обязательно нужно вместе со своим новым бизнес- партнером разобрать состав: еще раз проговорить назначение каждого косметического средства, составить план изучения литературы, запланировать совместные классы, посещение мероприятий, собраний Бизнес Группы, обучения. Приглашайте, не думайте за Консультанта, всегда приглашайте на мероприятия. Прежде договоритесь «у берега», куда ей будет интересно ходить, посоветуйте, совместно определите ряд мероприятий и приглашайте снова и снова. Очень важно давать информацию поэтапно, в то же время раскрывая все возможности «Мэри Кэй». Можно давать небольшие задания, записанные на открытках, на неделю и на собрании спрашивать, удалось ли Консультанту выполнить задание и добиться результата. Также в течение недели можно контролировать процесс выполнения звонком или электронным сообщением. У каждой женщины есть свои заветные мечты, и не секрет, что любую мечту можно осуществить благодаря бизнесу с «Мэри Кэй». Самое сложное - это поверить в то, что ты это сможешь! (Проверь себя: а ты твердо веришь, что сможешь пробудить «спящих» звезд в своей команде?..) Новому Консультанту можете помочь вы. Задача Консультанта по красоте - строить личный бизнес, не нарушая Золотого Правила, этики и философии Компании. Именно поэтому, когда клиент интересуется скидкой, многие из нас предлагают сотрудничество с «Мэри Кэй». У нас есть много успешных историй тех женщин, которые пришли в Компанию просто за продукцией, но спустя какое-то время, увидев здесь трепетное отношение, признание и возможность получения неограниченного дохода, начали развивать бизнес. Выросшие из клиентов Консультанты сначала посещают классы по красоте либо приходят на индивидуальные встречи с Главными Организаторами, Лидерами команд. Затем они попадают (как им кажется, случайно, но на самом деле по нашему приглашению) на мероприятие или Региональную конференцию. Следом - на личную беседу к Лидеру - и вот результат: цель поставлена, начинаются действия. После наступает второй этап развития Консультанта - обучение. К сожалению, иногда все происходит совсем по-другому. Независимый Консультант приходит строить карьеру, сталкивается с препятствием, непониманием, трудностями, первыми неудачами и разочаровывается в своих силах, мечтах, планах. И больше на мероприятиях вы его не встретите. Каждый человек индивидуален, и поэтому к каждому нужен индивидуальный подход. К женщинам нужно прислушиваться, распознавать эмоции, интересоваться их образом жизни, иметь представление об образе мышления. В любом случае, каждая женщина принимает решение самостоятельно. Мы не вправе заставить, но мы можем показать путь и постараться вместе его пройти.

Антуан де Сент Экзюпери писал: «Если ты хочешь построить корабль, не надо созывать людей, планировать, делить работу, доставать инструменты. Надо заразить людей стремлением к бесконечному морю. Тогда они сами построят корабль». Эта цитата прекрасно иллюстрирует силу энтузиазма! Главный Организатор или Лидер Бизнес Группы живут идеей РОСТа и развития своего личного бизнеса. Если их ежедневник заполнен встречами, классами и бизнес-интервью, если они знают, куда идут и к чему стремятся, если есть цель, мечта, и она сама является примером, - то не нужно будет долго «уговаривать» людей присоединиться к вашей команде. Те женщины, которые хотят менять свою жизнь - сами проявят инициативу и будут брать с вас пример. Однако не стоит надеяться, что в один прекрасный день из пассивного Консультанта вдруг вырастет Звездный Консультант. За этим результатом всегда стоит труд, время, терпение и стремление понять мотивы других. Для этого очень важны как общие мероприятия, так и индивидуальная работа. Я думаю, каждого Лидера волнует вопрос активности членов Бизнес Группы. Численность команды растёт, а объёмы продаж остаются на прежнем уровне. Что делать? Желание Консультанта сделать заказ формируется в его сознании уже во время принятия решения о заключении договора с Компанией. Когда Главный Организатор говорит: «Вы не переживайте, вы сможете делать заказ раз в полгода», то в этот момент женщина программирует себя на заказ раз в полгода. Конечно, если команда большая, то стопроцентная активность - это большая редкость. Для того чтобы постоянно поддерживать активность членов команды, необходимо заинтересовывать Консультантов новой продукцией, акциями и специальными предложениями, различными мотивационными программами. Для этого в нашей Бизнес Группе выпускается специальный информационный листок, обновляется информация на стенде в офисе, существуют телефонные звонки. Очень важно, чтобы вы были среди первых участниц этих акций и программ, тогда на собраниях и днях команды ваши бизнес-партнеры смогут увидеть всё это не только на картинках, но и в реальности. Тем, кто не посещает ваши мероприятия, предложите встретиться лично, чтобы продемонстрировать призы и продукцию по бонусной скидке, а также протестировать продукцию. Я провожу в офисе совсем немного времени, так как считаю, что в нашем бизнесе необходимо быть мобильной: сама выезжаю на встречи, провожу классы там, где удобно клиентам и Консультантам. Если есть такая необходимость, я готова выезжать в другие города и районы. Были такие случаи, что сразу после посещения первого собрания Консультантам становилось так интересно, что теперь они являются постоянными участниками всех мероприятий. И как показала практика, чем чаще Консультант посещает мероприятия, тем он активнее в продажах. Очень важно разделить команду на правильные группы и дать целевое обучение для каждой группы. Для Консультантов, которые настроены только на получение дохода, это может быть серия классов по уходу за кожей и декоративной косметике. Для Консультантов, настроенных на бизнес, - это обучение с практическими заданиями по продажам и проведению бизнес- интервью. Важно чувствовать грань, когда человек начинает интересоваться бизнесом больше, чем периодическим заработком. В этот момент важно подхватить и пригласить на личную беседу или сделать телефонный звонок. Интересующихся Консультантов видно сразу: они с удовольствием приходят, спрашивают совета, звонят, просят дать информацию и так далее. Если вы будете активно и настойчиво работать с теми, кто уже в вашей команде, результат обязательно будет. Важно также помнить, что не каждая женщина готова развиваться. Возможно, кто-то примет решение оставить бизнес, кто-то так и останется малоактивным, размещая заказы на одну-две базовые единицы в полгода. Главное - это сохранить доверие к продукции и к себе, чтобы у людей всегда было желание возвращаться именно к вам. Оставляйте «двери» открытыми. Если человек уходит - таков его выбор, возможно, сейчас в его жизни другие приоритеты, и он пока не определил, как бизнес с «Мэри Кэй» может ему помочь. Полюбите проведение всех мероприятий, делайте всё с удовольствием. Несите в свою команду тепло, любовь, Золотое Правило, больше спрашивайте у своих Консультантов, чего они хотят, чем вы можете быть полезной этим людям. Для каждого нового Консультанта по красоте вы являетесь олицетворением компании «Мэри Кэй». Как вы себя поведете, как выстроите отношения, такие впечатления останутся о Компании в целом. Команда - это живой организм, и если какая-то ее часть неактивна, значит, в этом направлении вы неверно работаете. Когда я анализирую свою работу с командой (происходит это ежемесячно), то понимаю, что активность некоторых бизнес-партнеров - это элементарный звонок либо приятная встреча на классе по красоте. И тогда в следующем месяце я корректирую свои планы и обращаю внимание на те моменты, которые забыла или недоделала в прошлом месяце, в данном случае - контролирую отправку писем, делаю самостоятельный обзвон всех неактивных Консультантов. И очень приятно: когда «спящая звезда» начинает посещать обучение и мероприятия, ты начинаешь понимать, что все звонки и встречи с ней были проведены с пользой и ещё один человек сможет улучшить свою жизнь и раскрыть свои таланты благодаря компании «Мэри Кэй».

Да, мы хотим всего и сразу и порой ошибочно полагаем, что проще и выгоднее пригласить нового Консультанта, чем тратить время и деньги на тех, кто уже есть в команде. Но нужно помнить, что одна разочарованная женщина - это минимум 50 негативных мнений людей ее окружения, а это те люди, которые могли стать Консультантами или клиентами. Поэтому выгоднее как раз поработать с теми, кто уже в Компании, постараться изменить их отношение к бизнесу «Мэри Кэй», к вам и методу прямых продаж. Да, всегда хочется все и сразу, но именно время дает возможность окрепнуть, набраться опыта и выстроить свою работу с командой так, чтобы «спящих звёзд» становилось всё меньше и меньше. Всё зависит только от нас, не надо перекладывать ответственность на других, боритесь за свой успех самостоятельно! Успешное лидерство: РАБОТАТЬ В РЕЖИМЕ ВЫПОЛНЕНИЯ ПРОГРАММЫ DIQ ПОСТОЯННО! Журнал «ОРЛЕУ», декабрь 2012, Казахстан Элитный Лидер Бизнес Группы – Любовь Амраина Во время выполнения программы DIQ я продолжала проводить классы, у меня были отличные продажи, я приглашала в Компанию женщин, которым была интересна карьера в «Мэри Кэй», и научилась передавать им свой опыт и знания. Тогда в моей команде было уже четыре Звездных Консультанта, включая меня. Сейчас у меня 34 личных Звезды, кулон «Золотое сердце», три броши «Золотая роза», три Бриллиантовых Шмеля - и все это за личные продажи! Будучи успешным Лидером, я выполнила условия «Автопрограммы» и стала обладательницей автомобиля «Шевроле Круз». Также я уже дважды была участницей путешествий Лидеров в Англию и на Кубу. Лидер задает темп работе команды. Если почивать на лаврах после получения статуса, то успеха не будет и статуса в скором будущем тоже. Для того чтобы постоянно поддерживать рабочий темп команды, мы должны всегда удивлять Консультантов своей Бизнес Группы своими новыми достижениями, показывать им путь, пройденный нами, и главное - работать в режиме DIQ постоянно! Для развития Бизнес Группы я применяла различные методы обучения: 1. Учу проводить классы. Для этого сначала я провожу показательные мастер-классы, затем 2-3 класса мы проводим вместе с новым бизнес-партнером. После этого новый бизнес-партнер проводит классы в моем присутствии, а я просто внимательно наблюдаю за происходящим. С одной стороны, фиксирую все хорошее, за что можно похвалить, с другой стороны - моменты, над которыми надо еще поработать. Главное, похвалы должно быть больше. После Консультанту предлагаю провести показательный класс на собрании Бизнес Группы. Здесь преодолеваются различные комплексы - стеснение, формулирование мысли, работа с большой группой. По окончании такого обучения Консультанту вручается сертификат. 2. Для развития главных организаторов провожу «Жемчужные вечеринки» или «Леди в красном». Мероприятия проводятся в кафе. Для «Жемчужной вечеринки» приглашается участница мотивационной программы «Красный пиджак» из другой Бизнес Группы. Она делится своим успехом. А для «Леди в красном» приглашаю нового Лидера, она тоже делится своим опытом, рассказывает «Я-историю». 3. Один раз в квартал провожу «школу нового Консультанта» по сценарию нашего Национального Лидера Галины Киселевой. Обучение длится два часа, после каждого занятия дается домашнее задание, а по окончании обучения выдается сертификат. 4. «Поговорите с каждым лично - и дела пойдут отлично!» индивидуальную работу с бизнес-партнером считаю очень эффективной. Люблю продвигать мотивационную программу «Звездный путь» - это доход, признание, увеличение клиентской базы, вознаграждения и возможность участия в Семинаре. В первом квартале этого семинарского года в нашей команде выросли еще две новые Звезды: новый Консультант Юшина Елена и Консультант с большим стажем работы Кравченко Ирина. Они выполнили условия мотивационной программы для участия в юбилейном Семинаре. 5. У меня большая клиентская база, и поэтому высокие личные продажи. Очень дорожу каждым клиентом, уделяю много внимания, вовремя раздаю каждому каталоги «Образ», информирую о новинках, поздравляю с днем рождения, праздниками, призываю участвовать в акциях Компании, сама организую различные акции, например: за активное участие в бонусной программе получила много Щипчиков для завивки ресниц и тут же разослала СМС своим клиентам: «Приобретая тушь - щипчики для завивки ресниц в подарок». Продажи увеличились.

6. Большая клиентская база позволяет делиться возможностями с другими женщинами, а это новые личные бизнес-партнеры. Основная задача Лидера - это рост новых Лидеров. Когда у вас дебютирует новый Лидер, вы опять работаете в режиме DIQ, потому что постоянно надо укреплять команду и увеличивать объемы. Ведь когда вы выполняли программу DIQ, знали, что нужно делать, поэтому любую программу просматривайте через режим DIQ. 7. Участвуя в мероприятиях, мы всегда делимся своими методами работы. В поездке на Кубу Жанна Акуова тоже поделилась своим методом: как новому бизнес-партнеру стать Лидером через год. Мне программа понравилась, и я уже начала ее использовать. Итак: 1-й месяц: заказ «Модуля 1» + 1 новый Консультант с заказом на 3 б. е. 2-й месяц: заказ «Модуля 2» + 1 новый Консультант с заказом на 3 б. е. 3-й месяц: личный заказ на 6 б. е. + 1 новый Консультант с заказом на 3 б. е. Итого: «Жемчужина успеха» 4-й месяц: личные заказы на 9 б. е. + 2 новых Консультанта с заказом на 3 б. е. 5-й месяц: личные заказы на 9 б. е. + 2 новых Консультанта с заказом на 3 б. е. 6-й месяц: личные заказы на 9 б. е. + 2 новых Консультанта с заказом на 3 б. е. Итого: «Красный пиджак» 7-й месяц: личные заказы на 16 б. е. + 2 новых Консультанта с заказом на 3 б. е. 8-й месяц: личные заказы на 16 б. е. + 2 новых Консультанта с заказом на 3 б. е. 9-й месяц: личные заказы на 16 б. е. + 2 новых Консультанта с заказом на 3 б. е. Итого: «Звездный путь» и «Магия красного (I этап)» 10-й месяц: личные заказы на б. е. + 2 новых Консультанта с заказом на 3 б. е. 11-й месяц: личные заказы на б. е. + 2 новых Консультанта с заказом на 3 б. е. 12-й месяц: личные заказы на б. е. + 2 новых Консультанта с заказом на 3 б. е. Итого: ваш новый бизнес-партнер может успешно выполнить программу DIQ. Желаю всем в этом, юбилейном, году высоких целей и высоких достижений! Ведь женщина может всё! РЕЙТИНГ ПО КОМИССИОННОМУ ВОЗНАГРАЖДЕНИЮ ЛИДЕРОВ БГ ЗА 2012 КАЛЕНДАРНЫЙ ГОД ПЕРВЫЕ 30 ЛБГ

Шепурева, Наталья 20 февраля Ермолова, Светлана 24 февраля Хохлова, Марина 25 февраля Смирнова, Татьяна 25 февраля Поклад, Ирина 25 февраля Шкатова, Наталья 1 марта Беляева, Наталия 12 марта Дядькина, Ольга 12 лет Николаева, Наталья 10 лет Кравченко, Наталья 8 лет Пахмутова, Елена 6 лет Тихонова, Нина 4 года Филиппова, Таисия 15 лет Панченко, Ольга 12 лет Шепурева, Наталья 9 лет Вавилова, Ольга 8 лет Спирина, Антонина 8 лет Быкова, Нина 7 лет Аверьянова, Вера 5 лет Дядькина Ольга Панченко Ольга Филиппова Таисия Рыбы – Уварова, Ирина 4 года Масюткина, Оксана 3 года Нехороших, Анастасия 2 года Пятина, Светлана 2 года Супрун, Катерина 2 года Тихонова, Нина 1 год Николаева Наталья Кравченко Наталья Пахмутова Елена Тихонова Нина Шепурева Наталья Вавилова Ольга Спирина Антонина Быкова Нина Аверьянова Вера Уварова Ирина Масюткина Оксана Нехороших Анастасия Пятина Светлана Супрун Катерина Тихонова Нина Добрый день! Профессиональный Консультант по красоте Компании Мэри Кэй приглашает Вас на Мастер-класс по уходу за кожей лица, на котором: Вы узнаете, как правильно ухаживать за кожей лица Мы индивидуально подберем систему по уходу за вашей кожей лица и макияж Если Вам сто-то понравится, у Вас будет возможность, приобрести понравившуюся продукцию Если Вам захочется стать прямым клиентом Компании и приобретать продукцию для себя, или иметь дополнительный доход, я помогу Вам оформиться в Компанию. Здоровья Вам, красоты и процветания! С уважением, Ваш Консультант по красоте: ФИ Тел.

2 РАЗА В МЕСЯЦ: 1. Вебинар «Автограф успеха» от Статусных Лидеров только для участниц Академии Будущих Лидеров 2. Занятие в офисе ExNSD Ольги Малафеевой + иногородние в Вебинаре. Дорогие Лидеры! Прогресс неумолимо движется вперед, а, как мы знаем, чтобы быть успешными, нужно не отставать! Рекламируйте наши новые вебинары, это ваша помощь в бизнесе! 2 Марта (по Москве) – Философия Компании. Имидж Консультанта NSD Ольга Малафеева – –Правильная подготовка – залог успеха. Поиск клиентов. Список 100. Работа с хозяйками классов. Предварительное профилирование гостей класса по телефону – – Класс по красоте. Индивидуальное завершение класса – – Три системы. Как чувствует себя кожа в 16, 25, 35, 45 лет. Как создать индивидуальную программу ухода за лицом – – Декоративный макияж – – План маркетинга «Мэри Кэй». Ссылку можно получить у вашего Лидера! ВАЖНО! 1-е занятие. Присутствие без условий. 2-е занятие. Присутствие при выполнении задания 5 б.е. + 5 Б.И. (или 5 активных) + 5 новых клиентов. 7 марта Занятие в офисе ExNSD Ольги Малафеевой + иногородние в Вебинаре. 4 марта в Скайп для Статусных ЛБГ 4 марта в Вебинар для ЛБГ. Гость SNSD Романова Елена 5 марта в Скайп д/DIQ, НовЛБГ и их СтЛБГ 7 марта в Скайп-Собрание ЛБГ д/иногородних. ЛБГ СПб в офисе Ольги Малафеевой 19 марта в Вебинар для ЛБГ Дорогие Лидеры! Прогресс неумолимо движется вперед, а, как мы знаем, чтобы быть успешными, нужно не отставать! Рекламируйте наши новые вебинары, это ваша помощь в бизнесе! 2 Марта (по Москве) – Философия Компании. Имидж Консультанта NSD Ольга Малафеева – –Правильная подготовка – залог успеха. Поиск клиентов. Список 100. Работа с хозяйками классов. Предварительное профилирование гостей класса по телефону – – Класс по красоте. Индивидуальное завершение класса – – Три системы. Как чувствует себя кожа в 16, 25, 35, 45 лет. Как создать индивидуальную программу ухода за лицом – – Декоративный макияж – – План маркетинга «Мэри Кэй». Ссылку можно получить у вашего Лидера! ВАЖНО! 1-е занятие. Присутствие без условий. 2-е занятие. Присутствие при выполнении задания 5 б.е. + 5 Б.И. (или 5 активных) + 5 новых клиентов. 7 марта Занятие в офисе ExNSD Ольги Малафеевой + иногородние в Вебинаре. 4 марта в Скайп для Статусных ЛБГ 4 марта в Вебинар для ЛБГ. Гость SNSD Романова Елена 5 марта в Скайп д/DIQ, НовЛБГ и их СтЛБГ 7 марта в Скайп-Собрание ЛБГ д/иногородних. ЛБГ СПб в офисе Ольги Малафеевой 19 марта в Вебинар для ЛБГ