Занятие 2 Автор: учитель информатики МОУСОШ 3 г. Темрюка Краснодарского края Тема : Основные понятия бухгалтерского учета. Выполнение практической работы:

Презентация:



Advertisements
Похожие презентации
Цели НСОТ: Качество труда = уровень оплаты (за счет повышения мотивации к качеству) Принципы введения: гарантированная часть оплаты + стимулирующие выплаты.
Advertisements

LOGO Разработка локальных актов при введении НСОТ.
Бем В. В. УП Заработная плата ( оплата труда работника ) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества,
Общий порядок Если не установлены тарифная ставка, должностной оклад, денежное содержание (вознаграждение) Если не установлены тарифная ставка, должностной.
УЧЕТ ТРУДА И ЕГО ОПЛАТЫ Режим рабочего времени организации - это распределение работы в течение конкретного календарного периода. К элементам режима рабочего.
Работаю учителем начальных классов. В январе в моем классе было 26 учеников, в феврале по семейным обстоятельствам два ученика выбыли. Будет ли мне произведен.
Переход на НСОТ педагогических работников -. НСОТ– предполагает снижение учебной нагрузки учителя и повышение качества результатов в его деятельности.
Совершенствование организации заработной платы. Задачи новой системы оплаты труда Повышение стимулирующей роли заработной платы Повышение требований к.
Министерство образования и науки Челябинской области Педагогические, руководящие и иные работники организаций, осуществляющих образовательную деятельность.
Формы и системы оплаты труда Преподаватель: Каширина Татьяна Леонидовна ФГОУ СПО «Заволжский автомоторный техникум»
Структура затрат медицинской услуги Лекция 6 (1).
Методики расчета нормативов затрат на оказание услуг по обучению и содержанию детей с учетом специфики предоставляемых услуг и региональных особенностей.
Основные недостатки региональных и муниципальных систем оплаты труда Н.З. Ковязина – Заместитель Директора Департамента заработной платы, охраны труда.
С ИСТЕМА ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ МОУ «К АСЛИНСКАЯ СОШ 24» «
Оплата труда руководителей федеральных государственных бюджетных учреждений, подведомственных Федеральному агентству научных организаций.
Цели увеличение дифференциации оплаты труда преподавателей различной квалификации; изменение структуры заработной платы и принципов формирования базовой.
Оплаты труда работников учреждений здравоохранения в Рязанской области в 2017 году Составитель: Караушева Л.Е.- старший преподаватель кафедры экономики,
Минимальный размер оплаты труда ФГУП «Научно-исследовательский институт труда и социального страхования» Минздравсоцразвития России Начальник Управления.
Учет труда и заработной платы работников аптечных предприятий и отображение в счетах бухгалтерского учета.
Методики расчета нормативов затрат на оказание услуг по обучению и содержанию детей с учетом специфики предоставляемых услуг и региональных особенностей.
Транксрипт:

Занятие 2 Автор: учитель информатики МОУСОШ 3 г. Темрюка Краснодарского края Тема : Основные понятия бухгалтерского учета. Выполнение практической работы: Начисление заработной платы Повторение

Автор: учитель информатики МОУСОШ 3 г. Темрюка Краснодарского края Основные понятия: Должностной оклад – это фиксированный размер оплаты труда работника за исполнение трудовых обязанностей определенной сложности за календарный месяц без учета выплат. ( Трудовой кодекс Российской Федерации: от ФЗ)

Автор: учитель информатики МОУСОШ 3 г. Темрюка Краснодарского края ВЫПЛАТЫ Компенсационные Стимулирующие Социальные

Автор: учитель информатики МОУСОШ 3 г. Темрюка Краснодарского края Налогооблагаемая база: Налогооблагаемая база Выплата в пенсионный фонд – 1 %

Подоходный налог: Автор: учитель информатики МОУСОШ 3 г. Темрюка Краснодарского края Подоходный налог - основная ставка 13 % Налогооблагаемая база

Автор: учитель информатики МОУСОШ 3 г. Темрюка Краснодарского края Практическое задание: