«СТУПЕНИ» «Стимулирование педагогических работников по результатам обучения школьников»

Презентация:



Advertisements
Похожие презентации
Об утверждении Порядка реализации мероприятий по стимулированию педагогических работников по результатам обучения школьников в учебном году.
Advertisements

Об утверждении Плана мероприятий («дорожной карты») «Изменения в отрасли образования муниципального образования «Город Кунгур», направленные на повышение.
Детский сад "Реченька"1 ПРОЕКТ «Разработка и апробация системы результативности профессиональной деятельности педагогов»
ИТОГИ РАБОТЫ ГОРОДСКИХ МЕТОДИЧЕСКИХ ОБЪЕДИНЕНИЙ В УЧЕБНОМ ГОДУ И ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ГМО В НОВОМ УЧЕБНОМ ГОДУ.
Реализация Реализация комплекса мер по модернизации системы общего образования на территории Малышевского ГО Реализация Реализация комплекса мер по модернизации.
Вопросы заключения «эффективного контракта» с руководителями и педагогами образовательных учреждений Докладчик: Петрова Светлана Владимировна, начальник.
Об итогах работы за 2010 год Управления экономики Министерства образования Пермского края. Цели и задачи на 2011 год.
1 Актуальные задачи комплексного развития образования на 2007/2008 учебный год. Степень реализации основных направлений деятельности за учебный.
П ОРЯДОК РЕАЛИЗАЦИИ МЕРОПРИЯТИЙ ПО СТИМУЛИРОВАНИЮ ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ ПО РЕЗУЛЬТАТАМ ОБУЧЕНИЯ ШКОЛЬНИКОВ ПО ИТОГАМ УЧЕБНОГО ГОДА Корнеева.
Управление образования администрации Арсеньевского городского округа Мониторинг качества образования 2011 год.
Концепция РСОКО Воронежской области Департамент образования, науки и молодежной политики Воронежской области Воронеж, 2012.
Анализ мероприятий ДК Новгородской области как условие для разработки технологии их реализации ДПОП ПК общего образования.
Анализ результатов государственной (итоговой) аттестации выпускников И.А. Дроздова, начальник отдела – заместитель начальника по организации образовательной.
1 1 Реализация комплексного проекта модернизации образования в МОУ «Сятракасинская средняя общеобразовательная школа» Реализация комплексного проекта модернизации.
Научно-образовательного проект тема: «TAVDA - ROBOT» - развитие робототехники, 2 –d и 3-d моделирования технических объектов на территории Тавдинского.
Новая система оплаты труда учителей и нормативно-подушевое финансирование.
Развитие системы работы с одаренными детьми Изменение организационно- правовой формы ОУ Независимый мониторинг качества знаний Совершенствование педагогического.
Проект «Переход на отраслевую систему оплаты труда в здравоохранении, ориентированной на результат»
1 Комплексный проект модернизации образования Саратовской области. Развитие региональной системы оценки качества образования Дорожная карта реализации.
Муниципальное образовательное учреждение средняя общеобразовательная школа 28 г. Ярославля Работа образовательного учреждения по улучшению качества знаний.
Транксрипт:

«СТУПЕНИ» «Стимулирование педагогических работников по результатам обучения школьников»

Цели и задачи проекта Цель проекта: Повышение качества общего образования через создание конкурентной среды образовательных учреждений Пермского края Задачи проекта: 1. Разработка и внедрение механизма оценки результативности работы образовательных учреждений 2. Повышение компетентности педагогических кадров

Этапы реализации проекта Механизм оценки результативности ОУ: -Выработка объективных критериев оценки результативности работы образовательных учреждений края -Построение рейтинга образовательных учреждений края с учетом выработанных критериев -Разработка механизма стимулирования педагогов и административных работников образовательных учреждений -Контроль за осуществлением стимулирующих выплат в образовательных учреждениях края

Этапы реализации проекта Педагогические работники: -Реестр педагогических работников отрасли по всем муниципальных районам (городским округам) края -Анализ педагогического потенциала отрасли на основе данных реестра -Экспертные заключения об эффективности работы с педагогическими кадрами по отдельным муниципальным районам (городским округам) края -Повышение квалификации не менее, чем 30% педагогов края (акцент на предметные курсы) -Тестирование учителей в ВШЭ

Критерии достижения результата -Вхождение Пермского края в 10 лучших регионов Российской Федерации по итогам международных тестов (к 2013 году) -Превышение результата ЕГЭ по отношению к средним по России не менее чем на 3,6 баллов по всем предметам школьной программы -Увеличение количества учащихся, получивших 225 баллов по результатам сдачи ЕГЭ -Снижение доли учащихся, не получивших аттестат -Увеличение доли учителей, прошедших курсы повышения квалификации в т.ч. по предметным курсам -Увеличение доли учителей, прошедших тестирование в ВШЭ

Эксперимент 2010 года -Разработаны критерии мониторинга образовательных учреждений края -Составлен рейтинг образовательных учреждений края -Разработан механизм стимулирования образовательных учреждений за результат -Осуществлены выплаты финансовых средств образовательным учреждениям за результат -Подготовлена нормативно-правовая база реализации эксперимента (постановление Правительства Пермского края, Приказ Министерства образования Пермского края)

I II III МО 4 классов (русс. язык, математика) баллов 100 баллов ГИА 9 классов (русс. язык, математика) баллов 100 баллов Олимпиады ЕГЭ 11 классов (все предметы) баллов 225 баллов Олимпиады Фильтр – доля не получивших аттестат 2010 год Фильтр – уровень преступности РЕЙТИНГРЕЙТИНГ

I II III МО 4 классов (русс. язык, математика) 100 баллов Фильтр ГИА 9 классов (русс. язык, математика) балов 100 баллов Олимпиады Фильтр ЕГЭ 11 классов (все предметы) баллов 225 баллов Олимпиады Фильтр 2011 год РЕЙТИНГРЕЙТИНГ РЕЙТИНГРЕЙТИНГ РЕЙТИНГРЕЙТИНГ

10 лучших ОУ по итогам 2010 года МР (ГО)Школа БаллСумма 1КудымкарСОШ Пермский Усть-Качкинская СОШ ОктябрьскийСОШ ПермьСОШ КунгурСОШ КудымкарСОШ БерезникиСОШ ПермьСОШ ЧайковскийСОШ ПермьСОШ

Финансирование проекта 2010 год – рублей 2011 год – рублей