Практичні заняття Для учасників Школи дієвого резерву Лозова 2013.

Презентация:



Advertisements
Похожие презентации
Правила внутрішнього трудового розпорядку: розробка, оформлення, затвердження Бондаренко З.І. Головний спеціаліст Лозова 2013.
Advertisements

Оформлення ділової документації. Дотримання нормативних вимог Сировацька Л.О., методист Центру методичної роботи з керівними кадрами комунального вищого.
ОСОБЛИВОСТІ СКЛАДАННЯ ПОСАДОВИХ ІНСТРУКЦІЙ ПРАЦІВНИКІВ ОСВІТИ.
Нормативно-правова база управління персоналом. До нормативно - правової бази управління персоналом відносять сукупність документів, що створюють нормативно-методичне.
Документи з обліку персоналу Головний спеціаліст Бондаренко З.І. Лютий 2013.
Нежид М.А. методист районного методичного кабінету відділу освіти Богодухівської РДА Про формування кадрового резерву на посади керівників загальної середньої.
Шмакова Л.О., заступник начальника відділу освіти Вовчанської РДА.
Департамент науки і освіти Харківської обласної державної адміністрації Особливості організації та проведення атестації педагогічних працівників у 2012/2013.
Нормативно-правове портфоліо вчителя-початківця Г. Марчук, завідувач ММК відділу освіти виконавчих органів Дрогобицької міської ради.
Оформлення документів щодо атестації педагогічних працівників Бондаренко Л.В., методист міського відділу.
Про стан кадрового діловодства в закладах освіти району Про стан кадрового діловодства в закладах освіти району Олійник І.М., методист науково-методичної.
Що таке підприємство?. Визначення Підприємство - самостійний суб'єкт господарювання, створений компетентним органом державної влади або органом місцевого.
Договір про співпрацю з сусідньою школою у вашому місті, в іншому місці, в іншій країні.
Організація індивідуального навчання учнів з особливими освітніми потребами в системі інклюзивної освіти Бутіна А.В., завідувач РМК.
Основи трудового права України 1.Право на працю в Україні 2.Як держава регулює трудові відносини 3.Як знайти роботу 4.Як укласти трудовий договір.
Про організацію навчання учнів Кононенко О.Є., начальник відділу нормативності та якості освіти управління освіти і науки Департаменту науки і освіти.
Перелік документів, які подаються на розгляд атестаційної комісії.
Формування культури діловодства керівника Робота з трудовими книжками Головний спеціаліст Бондаренко З.І.
Запровадження системи рейтингового оцінювання ЗНЗ Капустін І.В., завідувач Центру моніторингу якості освіти КВНЗ Харківська академія неперервної освіти.
РіКРіК Метою даної роботи є: 1) опис процедури акредитації випробувальної лабораторії та детальний розгляд Куди? Кому? Як? подавати заявку на акредитацію.
Транксрипт:

Практичні заняття Для учасників Школи дієвого резерву Лозова 2013

Практичне заняття 1. Чи можливо вносити зміни до правил внутрішнього розпорядку на предмет доповнення документами, які має подати особа, яка працевлаштовується?

Практичне заняття 2. Які необхідні документи регламентують порядок надання премії та щорічної грошової винагороди за сумлінну працю?

Відповідь на запитання 1 Стосовно прийняття працівників доповнити перелік документів, які має подати особа, яка працевлаштовується, такими документами: –Довідка про присвоєння ідентифікаційного номера; –Свідоцтво про загальнообовязкове державне соціальне страхування (не подають особи, які працевлаштовуються вперше); –Приписне свідоцтво (подають призовники); –Довідка про звільнення (подають особи, які звільнені з місць відбування кримінального покарання)

Відповідь на запитання 2 Додаток до розділу VІ За зразкове виконання своїх обовязків, тривалу і бездоганну роботу можуть застосовуватись заохочення: згідно з Положенням про преміювання за рахунок фонду економії заробітної плати, Положенням про надання щорічної грошової винагороди за сумлінну працю та зразкове виконання службових обовязків. Заохочення оголошуються в наказі, доводяться до відома всього колективу закладу освіти і заносяться до трудової книжки працівника