КОМПЕТЕНТНІСНИЙ ПІДХІД І ВЗАЄМОДІЯ В УМОВАХ ЄДИНОГО ІНФОРМАЦІЙНО-МЕТОДИЧНОГО ПРОСТОРУ ПРЕЗЕНТАЦІЯ ПРОЕКТУ ОРГАНІЗАЦІЯ МЕТОДИЧНОЇ РОБОТИ В УМОВАХ ШКОЛИ.

Презентация:



Advertisements
Похожие презентации
2014 Планування й організація методичної роботи в Ніжинській загальноосвітній школі І-ІІІ ступенів 17.
Advertisements

Кожна сучасна інноваційна технологія це модернізований технологічний потенціал учителя. До предмета освітньої технології входять такі аспекти: формування.
Формування інноваційної культури навчально-виховного процесу 1. Розвиток інноваційної культури освітнього закладу. (заступник директора з НВР Холод Н.П.)
Жагло Лідія Павлівна методист районного методичного кабінету відділу освіти Запорізької райдержадміністрації.
LOGO О.М. Рудіна, проректор з наукової роботи Луганського обласного інституту післядипломної педагогічної освіти, кандидат педагогічних наук, доцент Науково-методичний.
Взаємодія ЛОІППО та районних (міських) методичних кабінетів (центрів) щодо організації професійного розвитку педагогічних кадрів у міжкурсовий період Дьяченко.
3.3. МІЖКУРСОВИЙ ПЕРІОД Принципи організації міжкурсового періоду Динамізм Варіативність Модульність Взаємодія Масовість Практична спрямованість Результативність.
Місія і стратегія розвитку професійної компетентності педпрацівників за матеріалами педагогічної преси.
Знання можуть бути купою каміння, що задушило особистість. І знання можуть бути вершиною піраміди, на якій стоїть особистість. Валентин Розов.
Опорні заклади району. Нормативно-правове забезпечення організації роботи опорної школи Закон України "Про освіту" Закон України Про загальну середню.
МЕТОДИЧНА РОБОТА У ВЕЛИКОЦЬКІЙ ЗОШ І-ІІІ СТУПЕНІВ МІЛОВСЬКОЇ РАЙОННОЇ РАДИ ЛУГАНСЬКОЇ ОБЛАСТІ.
Впровадження компетентнісного підходу на уроках інформатики Вишневська П.І., методист РМК відділу освіти Кременчуцької РДА.
Комплексно-цільова програма розвитку системи освіти міста Славутича на роки.
МЕЛІТОПОЛЬСЬКА ЗОШ 4. Знання глибокі систематичні поліфункціональні Діяльність Використання знань у нестандартних ситуаціях. Уміння і навички Особистісні.
2011 Немає такої професії, в якій людина Немає такої професії, в якій людина не змогла піднятися не змогла піднятися на вершини майстерності на вершини.
Науково- методична робота в районі. Проблема РМК Удосконалення професійної кваліфікації педагогічних кадрів, підвищення результативності і якості навчально-
Формування пізнавальної активності учнів на основі особистісного підходу на уроках німецької мови.
Дошкільна освіта Синельниківського району Якщо ми ставимо перед собою завдання мати ефективну загальну середню освіту, дитину потрібно готувати до школи.
Інноваційні підходи до навчально- виховного процесу з предмета хімія в освітній системі району через формування навичок практичної та експериментальної.
Транксрипт:

КОМПЕТЕНТНІСНИЙ ПІДХІД І ВЗАЄМОДІЯ В УМОВАХ ЄДИНОГО ІНФОРМАЦІЙНО-МЕТОДИЧНОГО ПРОСТОРУ ПРЕЗЕНТАЦІЯ ПРОЕКТУ ОРГАНІЗАЦІЯ МЕТОДИЧНОЇ РОБОТИ В УМОВАХ ШКОЛИ СТАЛОГО РОЗВИТКУ ЛЕНІНСЬКА ЗАГАЛЬНООСВІТНЯ ШКОЛА І-ІІІ СТУПЕНЯ АПОСТОЛІВСЬКОГО РАЙОНУ

МЕТА ПРОЕКТУ: Створення умов для активної взаємодії та розвитку професіоналізму Пошук нових форм з використанням інформаційно-комунікативних технологій, мережева взаємодія Включення в систему пошукової та проектної діяльності, створення методично-інформаційного центру

Розробка організаційної структури методичної діяльності Оновлення змісту роботи методичного кабінету Використання ІКТ Використання різних форм взаємодії Запровадження гнучкої моделі методичної діяльності вчителів Створення умов для особистісного зростання вчителя

НАПРАВЛЕННЯ НА : ОСОБИСТІСТЬ КЕРІВНИКА РЕСУРСИ ОСОБИСТІСТЬ УЧИТЕЛЯ, УЧНЯ

ОЧІКУВАННІ РЕЗУЛЬТАТИ ВІД РЕАЛІЗАЦІЇ ЗАВДАНЬ ПРОЕКТУ: 1.Оптимальне використання ресурсів, можливостей школи для створення єдиного інформаційно- методичного простору. 2.Урахування індивідуальних потреб вчителів, їхніх інтересів у виборі форм і видів роботи. 3.Емоційне та професійне задоволення від результату праці в процесі створення індивідуального продукту. 4. Прояв ініціативи, творчого підходу. 5. Створення нових проектів, програм, планів для покращення результатів праці. 6. Включення в мережеву взаємодію, створення сайту школи.

ЗМІН ПОТРЕБУЮТЬ УСІ МЕТОДИЧНІ СКЛАДОВІ ПЕДАГОГІЧНОЇ ДІЯЛЬНОСТІ АТЕСТАЦІЯСАМООСВІТА ПІСЛЯДИПЛОМНА ПІСЛЯКУРСОВА ОСВІТА ПОШУКОВА- ДОСЛІДНИЦЬКА ДІЯЛЬНІСТЬ

УЧИТЕЛЬ ТВОРЧІСТЬ // мотивація ДІАГНОСИТИКА СИСТЕМНІСТЬ ВЗАЄМОДІЯ ЕМОЦІЙНЕ ЗАДОВОЛЕННЯ ІНДИВІДУАЛЬНИЙ ПРОДУКТ ІНДИВІДУАЛЬНИЙ ПІДХІД ПРАКТИЧНО- ОРІЄНТОВАНИЙ ПІДХІД

ІНФОРМАЦІЙНА КОМПЕТЕНТНІСТЬ ПРОЕКТНА ДІЯЛЬНІСТЬ КРЕАТИВНІСТЬКОМУНІКАТИВНІСТЬ ВИКОРИСТАН- НЯ МЕРЕЖІ ІНТЕРНЕТ ВЧИТЕЛЬ СЬОГОДНІ

УМОВИ ФОРМУВАННЯ МЕТОДИЧНОЇ КОМПЕТЕНТНОСТІ ВЧИТЕЛЯ ЦІЛЕПОКЛАДАННЯ ВИБІР НАПРЯМКІВ РОБОТИ ДІАГНОСТИЧНІ ДОСЛІДЖЕННЯ ПЛАН РОЗВИТКУ ПРОФЕСІЙНОЇ ДІЯЛЬНОСТІ ПЛАН САМООСВІТНЬОЇ ДІЯЛЬНОСТІ КОНСУЛЬТУВАННЯ ІНФОРМАЦІЙНА ПІДТРИМКА ПРОЕКТНА ДІЯЛЬНІСТЬ

МОДЕЛЬ ДІЯЛЬНОСТІ МЕТОДИЧНОГО ЦЕНТРУ ДІАГНОСТИЧНА НАВЧАЛЬНО- МЕТОДИЧНАПО ШУКОВА ФОРМУВАННЯ БАЖАННЯ І ПОТРЕБУ В ІННОВАЦІЙНІЙ ДІЯЛЬНОСТІІ ІНФОРМАЦІЙНО- АНАЛІТИЧНА ДІЯЛЬНІСТЬ ПОШУКОВА

ОНОВЛЕНИЙ ЗМІСТ ДІЯЛЬНОСТІ МЕТОДИЧНОГО КАБІНЕТУ Інформаційна компетентність Мультимедіа Освітні портали Мережева взаємодія

ПРОПОНУЄМО : технології Освітні програми проекти презентації Взаємодія в мережі