Анализ трудоустройства выпускников ВГУ ( в том числе на предприятиях Воронежской области ) Воронежский государственный университет 19 марта 2015 г.

Комплексная методика мониторинга трудоустройства выпускников образовательных учреждений профессионального образования Федеральная целевая программа развития образования на гг. «показатель трудоустройства выпускников в течение первого года после выпуска должен составлять не менее 74 %»

ЦРК УИП ВГУ Центр развития карьеры - структурное подразделение Управления инноваций и предпринимательства Воронежского государственного университета Центр создан на основании решения Ученого совета ВГУ от Полное наименование – Центр развития карьеры Управления инноваций и предпринимательства Воронежского государственного университета.

НАПРАВЛЕНИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ЦРК База данных выпускников (анкетирование, составление резюме, создание электронной базы и др.). Банк потенциальных работодателей (подписание договоров с предприятиями/организациями о прохождении студентами стажировок, соглашений о сотрудничестве в рамках трудоустройства и др.). База вакансий территориальных органов по труду и занятости населения.

Мероприятия, направленные на содействие в трудоустройстве выпускников. Институт уполномоченных по трудоустройству выпускников на факультетах. Методические материалы по развитию у студентов навыков эффективного трудоустройства.

Направления мониторинга трудоустройства выпускников: Взаимодействие факультетов с предприятиями/организациями по вопросам практики студентов и трудоустройства выпускников. Проектирование профессиональной карьеры выпускниками. Оценка удовлетворенности работодателей качеством профессиональной подготовки молодых специалистов. Проблемы адаптации молодых специалистов на рабочих местах.

Сравнительный анализ результатов мониторинга трудоустройства выпускников гг.

Мониторинг трудоустройства выпускников 2014 г.

Анализ результатов мониторинга трудоустройства выпускников 2014 г.

Предприятия, трудоустроившие выпускников ВГУ 2014 г. Предприятие/организация Кол-во человек ФГБОУ ВПО "ВГУ" 15 ЦЧБ ОАО "Сбербанк РФ" 10 АТОС 10 ЗАО "АМП" Здоровый город 10 НВ УТЦ АТЭ г. Нововоронеж 8 ОАО Концерн "Созвездие" 7 ООО "ЯГА" 6 ВЗПП "Сборка" 6 ОАО "НЛМК«, г. Липецк 6

Предприятия, трудоустроившие выпускников ВГУ 2014 г. Предприятие/организация Кол-во человек Ай Ти консалтинг 6 ООО "Воронежгеология" 4 ООО "ПНИИС" 4 ОАО "Сибур" 3 Компания "Майл Ру" 3 "РОСАГРО" 3 ИП "Махинова" 3 НВ АЭС 3 НИИ "Вега" 3

Предприятия, трудоустроившие выпускников ВГУ 2014 г. Предприятие/организация Кол-во человек АУ ВО "МФЦ" 3 газета "Воронежский курьер" 3 Образовательный центр "Зеленая улица" 3 Образовательный центр "Лингвист" 2 ЗАО "Связной банк" 2 АК "Баев и партнёры" 2 ООО "Воронежросагро-М" 2 Филиал ФГБУ ФКП Росреестр по ВО 2 Салон сотовой связи "Билайн" 2 "Дальморнефтегеофизика" Сахалин, Якутия 2 Ботуобинская ГРЭ, Якутия 2 газета Комерсантъ 2 ООО "Офис Импекс" 2

Работодатель оценивает: уровень профессиональной общетеоретической подготовки; базовую подготовленность к самостоятельной работе по своей специальности на уровне специалиста с высшим профессиональным образованием; умения применять полученные знания на практике; уровень владения иностранным языком; уровень владения ПК, знания необходимые в работе программ; способности работать в команде; способности эффективно представлять себя и результаты своего труда;

Работодатель оценивает: нацеленность на карьерный рост и профессиональное развитие; навыки управления персоналом; готовность и способность к дальнейшему обучению; способность воспринимать и анализировать новую информацию, развивать новые идеи; эрудированность, общая культура; уровень подготовки в смежных полученной специальности областях; способность к инновационной деятельности.

АНКЕТЫ: 1)«Стратегическое партнерство Воронежского государственного университета и бизнес- сообщества». 2)Анкета для оценки качества подготовки выпускников Воронежского государственного университета.

РЕСПОНДЕНТЫ: ЭФКО P&G Atos «Ангстрем», «Сбербанк России». Воронежросагро Агро Эко «Связной» Банк Аптечная сеть "Визитфарм" Аптечная сеть "Фармаимпекс» Издательский дом «Свободная пресса» Адвокатская палата Компьютерная компания «Диарт» Воронежский НИИ «Вега» НОУ «Интерлингва»

Стратегическое партнерство ВГУ и бизнес-сообщества 73% готовы принять участие в организации практик, дипломного проектирования и стажировок. 53% готовы временно трудоустраивать студентов в свободное от учебы время. 40 % готовы привлекать специалистов компании к преподавательской деятельности для разработки и чтения новых курсов лекций; проведения семинаров, тренингов, мастер-классов. 33,3% готовы проводить совместно с ВГУ научно- исследовательские работы, привлекать студентов к научной деятельности в интересах компании.

Направления сотрудничества: участие в ИГА (в комиссиях по госэкзаменам и защите выпускных квалификационных работ); организация и проведение всех видов практик и дипломного проектирования студентов в компании; участие в разработке совместных образовательных программ по профилю компании/организации; привлечение специалистов компании/организации к преподавательской деятельности для разработки и чтения новых курсов лекций; проведение совместных научно-исследовательских мероприятий.

Анкета для оценки качества подготовки выпускников ВГУ 100% респондентов достаточный уровень подготовки студентов для осуществления профессиональной деятельности.

Достоинства и преимущества профессиональной подготовки выпускников ВГУ 80% - желание выпускников к саморазвитию и самообразованию. 66,7 % - высокий уровень теоретических знаний. 46,6% - готовность к быстрому реагированию в нестандартных ситуациях.

Компетенция в области родного языка; 8,13 Компетенция в сфере иностранных языков; 5,73 Математическая и фундаментальная естественнонаучная и техническая компетенции; 7,13 Компьютерная компетенция; 8,07 Учебная компетенция (готовность к обучению); 7,53 Межличностная и социальная компетенции, 7,07 Компетенция предпринимательства (правовые, экономические и др. бизнес-знания); 6,6 Общекультурная компетенция 7,53 Оценка компетенций:

Выявленные недостатки в подготовке выпускников 93,3% респондентов - недостаточная практическая подготовка. 40% респондентов - недостаточный опыт работы

Причины неудовлетворенности подготовкой: 60% - сильно завышенная самооценка, высокие амбиции. 53,3% слабая ориентация на трудоустройство (поиск стабильной работы. 46,6% - отсутствие представлений о международных стандартах, принятых в данной специальности.

Спасибо за внимание ! Щербакова Марина Викторовна руководитель Центра развития карьеры тел