I. Электронная система распределения и трудоустройства выпускников (ЭСРиТВ): формирование базы данных о распределении и фактическом трудоустройстве выпускников. - презентация

1

2 I. Электронная система распределения и трудоустройства выпускников (ЭСРиТВ): формирование базы данных о распределении и фактическом трудоустройстве выпускников

3 ВХОД В СИСТЕМУ ЭСРиТВ

4 ВХОД В ГРАФУ «РАСПРЕДЕЛЕНИЕ» В СИСТЕМЕ ЭСРиТВ

5 Создание студенческих групп в ЭСРиТВ с выгрузкой из БД «Унивесритет» списка студентов для данных групп

6

7

8 Загрузка личных данных студентов о распределении в графе «Распределение» ЭСРиТВ

9

10

11

12

13 ВХОД В ГРАФУ «ТРУДОУСТРОЙСТВО» В СИСТЕМЕ ЭСРиТВ

14 Загрузка личных данных студентов о фактическом трудоустройстве в графе «Трудоустройство» ЭСРиТВ

15

16

17

18

19 Алгоритм работы в электронной системе распределения и трудоустройства выпускников Войти в систему ЭСРиТВ через личный кабинет заведующего кафедрой Выбрать графу трудоустройство и нажать на нее Создать соответствующие специальности/направления в случае если таковых не окажется в Базе данных ЭСРиТВ Ввести личные данные студентов о распределении в графе «Распределение» (данные необходимо вводить весной текущего учебного года) Ввести личные данные студентов о фактическом трудоустройстве в графе «Трудоустройство» ЭСРиТВ (данные необходимо вводить осенью последующего учебного года) Распечатать документ о распределении или фактическом трудоустройстве выпускников Подписать данный документа у Директора/Декана института/факультета//колледжа Отправить документ в Отдел СТВиИО УМУ

20 II. Разработка механизма взаимодействия с работодателями (руководителями баз практик)

21 ВУЗ РАБОТОДАТЕЛЬ ВУЗ РАБОТОДАТЕЛЬ Организует научно-практические конференции, семинары, круглые столы для совместного участия с работниками предприятий Представляет на рецензию работникам предприятий методические пособия Решает вопрос о руководстве дипломным проектированием работников предприятий Формирует тематику курсовых и дипломных работ в соответствии с проблемными областями деятельности предприятия Привлекает работодателей к проведению мастер-классов для студентов Привлекает к преподаванию в ВУЗе работников предприятий Организует дополнительное профессиональное обучение, повышение квалификации специалистов предприятий Направляет на практику студентов

22 ВУЗ РАБОТОДАТЕЛЬ ВУЗ РАБОТОДАТЕЛЬ Исследует отзывы, характеристики на студентов с мест практики Проводит открытую защиту отчетов по практике Формирует ГАК с привлечением работодателей Формирует образовательные программы и корректирует учебные планы, формирует список компетенций для каждой образовательной программы с привлечением и по запросу работодателей Организует трудоустройство выпускников Ведет мониторинг карьеры выпускников Создает филиалы кафедр университета на предприятиях Целевая подготовка специалистов для предприятия, в том числе формирует учебные группы по заказу предприятий (согласованный с предприятием учебный план; гарантированное трудоустройство по окончании обучения при условии успешности обучения)

23 ВУЗ РАБОТОДАТЕЛЬ ВУЗ РАБОТОДАТЕЛЬ Формирует у выпускников компетенции, направленные на эффективное трудоустройство (развитие в выпускниках компетенций, позволяющих развить лидерские качества, навыки конструктивного общения, работы в команде, вести переговоры, тем самым обеспечивающие сам процесс трудоустройства) Организует совместную с предприятиями научную работу (осуществляет научные разработки как по заказу предприятий, так и совместно с ними, используя, в т.ч., студенческие научные подразделения) Использует в учебном процессе и научной деятельности материально -техническую базу предприятий в целях освоения студентами современного оборудования и технологий

24 РАБОТОДАТЕЛЬ ВУЗ РАБОТОДАТЕЛЬ ВУЗ Формируют требования к выпускникам ВУЗа Направляют работников предприятия для преподавания в ВУЗе Проводят мастер-классы, в т.ч. целевые по новым технологиям для студентов ВУЗа Выявляют проблемные области деятельности предприятия Осуществляют руководство дипломным проектированием студентов Рецензируют методические пособия Принимают участие в научно-практических конференциях, семинарах, круглых столах Направляют на повышение квалификации специалистов предприятия для получения дипломов Выделяют места практики студентам ВУЗа

25 РАБОТОДАТЕЛЬ ВУЗ РАБОТОДАТЕЛЬ ВУЗ Составляют отзывы, характеристики с места практики на студентов ВУЗа Принимают участие в открытой защите отчетов по практике Принимают участие в ГАК Принимают участие в формировании ООП Реализуют заявки на трудоустройство выпускников Предоставляют сведения об адаптации выпускников на предприятиях

26 Механизм взаимодействия с работодателями (руководителями баз практик) Заключение договоров о сотрудничестве с предприятиями Взаимодействие с работодателями (через призму взаимоотношений ВУЗ – Работодатель (см. ранее)) Повышение качества организации прохождения практик студентами БГУ и возможность последующего трудоустройства в эти предприятия

27 Спасибо за внимание! за внимание!