Стратегическое партнерство с НСКБ «Левобережный» (ОАО) - презентация

1 Стратегическое партнерство с НСКБ «Левобережный» (ОАО)

2 Кадровая политика В основе кадровой политики Банка «Левобережный» (ОАО) лежит утверждение, что персонал является ключевым фактором развития Банка «Левобережный» (ОАО), который обеспечивает конкурентоспособность бизнеса. Будучи ключевым ресурсом бизнес-системы Банка «Левобережный» (ОАО), персонал является приоритетным направлением инвестирования. В основе кадровой политики Банка «Левобережный» (ОАО) лежит утверждение, что персонал является ключевым фактором развития Банка «Левобережный» (ОАО), который обеспечивает конкурентоспособность бизнеса. Будучи ключевым ресурсом бизнес-системы Банка «Левобережный» (ОАО), персонал является приоритетным направлением инвестирования.

3 Программа работы с ВУЗами В рамках кадровой политики Банк «Левобережный» (ОАО), в части создания современных систем подбора и отбора персонала, разработал программу работы с ВУЗами, которая будет включать следующие аспекты: В рамках кадровой политики Банк «Левобережный» (ОАО), в части создания современных систем подбора и отбора персонала, разработал программу работы с ВУЗами, которая будет включать следующие аспекты:

4 1. Разработка тем курсовых и дипломных проектов по заказу Банка и защита их студентами с привлечением квалифицированных специалистов Банка. 1. Разработка тем курсовых и дипломных проектов по заказу Банка и защита их студентами с привлечением квалифицированных специалистов Банка.

5 2. Предоставление базы для организации производственных и преддипломных практик студентов с привлечением к их кураторству специалистов Банка уровня начальников управлений и выше. 2. Предоставление базы для организации производственных и преддипломных практик студентов с привлечением к их кураторству специалистов Банка уровня начальников управлений и выше. Цель подобной практики - получение профессиональных навыков и опыта по профилю своего образования и закрепление их в работе с реально действующим участником рынка. Цель подобной практики - получение профессиональных навыков и опыта по профилю своего образования и закрепление их в работе с реально действующим участником рынка.

6 3. Совмещение обучения на старших курсах с производственной подготовкой в Банке путем разработки и внедрения планов отбора и прохождения практики студентов ВУЗов 3. Совмещение обучения на старших курсах с производственной подготовкой в Банке путем разработки и внедрения планов отбора и прохождения практики студентов ВУЗов

7 4. Возможность заключения студентом контракта с Банком, при этом Банк гарантирует трудоустройство выпускников с перспективой карьерного роста и приемлемым уровнем заработной платы. 4. Возможность заключения студентом контракта с Банком, при этом Банк гарантирует трудоустройство выпускников с перспективой карьерного роста и приемлемым уровнем заработной платы.

8 5. Проведение аттестационных мероприятий для выпускников ВУЗов («центров оценки»). 5. Проведение аттестационных мероприятий для выпускников ВУЗов («центров оценки»).

9 6. Целевая стипендия выплачивается студентам, прошедшим процедуру оценки (Центр оценки) в Банке. 6. Целевая стипендия выплачивается студентам, прошедшим процедуру оценки (Центр оценки) в Банке. ВУЗ организовывает информационную поддержку Центров оценки Банка (организует набор кандидатов из студентов, желающих получить гарантированное трудоустройство в Банке после окончания ВУЗа). Центры оценки проводятся 1 раз в 6 мес., стипендия выплачивается ежемесячно в размере руб., продление стипендии оговаривается отдельно (если хорошо проявил себя, если есть заявка от подразделения и т.д.) ВУЗ организовывает информационную поддержку Центров оценки Банка (организует набор кандидатов из студентов, желающих получить гарантированное трудоустройство в Банке после окончания ВУЗа). Центры оценки проводятся 1 раз в 6 мес., стипендия выплачивается ежемесячно в размере руб., продление стипендии оговаривается отдельно (если хорошо проявил себя, если есть заявка от подразделения и т.д.)

10 7. Со студентами, прошедшими Центр оценки и с ВУЗом заключается 3-х сторонний договор, в котором оговаривается: 7. Со студентами, прошедшими Центр оценки и с ВУЗом заключается 3-х сторонний договор, в котором оговаривается: - прохождение практик; - прохождение практик; - написание научных работ по тематикам, интересующим Банк; - написание научных работ по тематикам, интересующим Банк; - согласование тем курсовых и дипломных работ с куратором от Банка; - согласование тем курсовых и дипломных работ с куратором от Банка; - периодические отчеты перед куратором от Банка по результатам работ студента; - периодические отчеты перед куратором от Банка по результатам работ студента; - гарантированное рабочее место в Банке по окончании ВУЗа. - гарантированное рабочее место в Банке по окончании ВУЗа.

11 8. Работа по трудоустройству выпускников и студентов вузов. Она включает в себя комплекс работ по оказанию информационной, методической, психологической и организационной поддержки выпускникам и студентам в целях их адаптации к рынку труда и трудоустройства. 8. Работа по трудоустройству выпускников и студентов вузов. Она включает в себя комплекс работ по оказанию информационной, методической, психологической и организационной поддержки выпускникам и студентам в целях их адаптации к рынку труда и трудоустройства.

12 Студенты смогут проходить практику, защищать дипломные проекты на базе Банка. В свою очередь, Банк получит возможность наблюдать за практикантами, отбирать для себя наиболее подходящие кандидатуры. Студенты смогут проходить практику, защищать дипломные проекты на базе Банка. В свою очередь, Банк получит возможность наблюдать за практикантами, отбирать для себя наиболее подходящие кандидатуры. Банк получает молодых специалистов, подготовленных «под заказ», имеет возможность влиять на содержание подготовки, а также повышать квалификацию и уровень образования своих сотрудников. Банк получает молодых специалистов, подготовленных «под заказ», имеет возможность влиять на содержание подготовки, а также повышать квалификацию и уровень образования своих сотрудников.

13 Уважаемые студенты последних курсов! Уважаемые студенты последних курсов! Кого заинтересовала данная информация и есть желание принять участие в данном проекте просьба обращаться в 30 кабинет к Плотникову Андрею Николаевичу Кого заинтересовала данная информация и есть желание принять участие в данном проекте просьба обращаться в 30 кабинет к Плотникову Андрею Николаевичу Спасибо за Внимание! Спасибо за Внимание!