ЦЕЛЕВАЯ ПРОГРАММА «Развитие взаимодействия с учебными заведениями высшего, среднего и начального профессионального образования по профессиональной ориентации. - презентация

1 ЦЕЛЕВАЯ ПРОГРАММА «Развитие взаимодействия с учебными заведениями высшего, среднего и начального профессионального образования по профессиональной ориентации и подготовке студентов на базе ОАО ЭОКБ «Сигнал» им. А.И. Глухарёва на годы»

2 Основная цель и задачи программы: Цель: удовлетворение потребностей предприятия в подготовленных и адаптированных в условиях производства молодых трудовых ресурсах на перспективу развития Задачи: создание постоянно действующей на предприятии системы профессиональной адаптации студентов создание условий для трудоустройства студентов - выпускников, прошедших профессиональную подготовку и адаптацию на предприятии в процессе обучения, после получения ими профессий и специальностей развитие взаимодействия службы персонала предприятия с руководством учебных заведений

3 Возрастная структура кадрового состава предприятия по состоянию на 01 февраля 2006 года представлен в таблице Возраст работников количество сотрудников всего распределение по половому признакураспределение по категориям мужчиныженщиныслужащиерабочие 20 лет …30 лет …40 лет …50 лет …60 лет всего

4 Перечень основных направлений программных мероприятий: профессиональная ориентация школьников и студентов, (информирование через СМИ, печатные и рекламные издания, организация экскурсий, выставок и пр.) организация производственной, технологической, преддипломной и др. видов практик, содействие в подготовке дипломной работы конкурсный отбор и трудоустройство студентов - выпускников, прошедших профессиональную подготовку и адаптацию на предприятии организация процесса заключительной адаптации молодых специалистов в первые месяцы трудовой деятельности совместное участие ведущих специалистов предприятия в работе экзаменационных комиссий, заседаниях научно- технических и производственных советов учебных заведений

5 Экскурсия студентов в механическом цехе

6 РЕСУРСНОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ЦЕЛЕВОЙ ПРОГРАММЫ Исходные данные: -предполагаемое количество студентов-практикантов (в год) – студентов (70 – 80 чел.) - размер стипендии от 1100 до размер доплаты за наставническую работу от 800 до 2000 рублей в месяц за 1 практиканта.

7 Объемы планируемых затрат Объёмы планируемых затрат составят 658 тыс. рублей

8 РЕСУРСНОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ЦЕЛЕВОЙ ПРОГРАММЫ

9 Ожидаемые конечные результаты реализации программы расширение сферы влияния предприятия на рынке труда и рынке потенциальных трудовых ресурсов (студентов) привлечение с целью совершенствования профессионального мастерства и начальной адаптации на предприятии в рамках всех видов практик потенциальной рабочей силы на все вакантные для них рабочие места с коэффициентом заполнения 2:1 (в 2006 г студентов на 22 рабочих места, в 2007г. – 57 студентов, в 2008 г. – 70 студентов в 2009, 2010 в зависимости от наличия вакантных рабочих мест наставников) сокращение в 2 раза сроков полной адаптации трудоустроенных студентов - выпускников, прошедших начальную профессиональную подготовку и адаптацию в ОКБ в период обучения, что позволит значительно раньше получать от них полную производственную отдачу

10 Производственная практика по специальности «станочник»

11 Молодые специалисты

12 ОЦЕНКА ЭФФЕКТИВНОСТИ РЕЗУЛЬТАТОВ РЕАЛИЗАЦИИ ЦЕЛЕВОЙ ПРОГРАММЫ Ожидается, что затраты в персонал по настоящей Программе окупятся с момента начала использования отобранных и трудоустроенных студентов - выпускников: - через 10 месяцев (при 10-ти процентном трудоустройстве обученных студентов); - через 4 месяцев (при 25-ти процентном планируемом трудоустройстве студентов); - через 2 месяца (при 50-ти процентном трудоустройстве обученных студентов). После указанных сроков предприятие будет получать дополнительную чистую прибыль с каждого обеспеченного молодым сотрудником – выпускником рабочего места. Приведенные данные указывают на высокую рентабельность намеченных программных мероприятий.

13 ЗА НАМИ БУДУЩЕЕ ЭОКБ «Сигнал» им. А.И. Глухарёва