МОТИВАЦИЯ СОТРУДНИКОВ НА КУЛЬТУРУ ВЫСОКОЙ РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ: МАТЕРИАЛЬНАЯ И НЕМАТЕРИАЛЬНАЯ Февраль 2015

О СЕБЕ Евгения Чуракова Mенеджер по вознаграждениям в России, Украине, Беларуси.

СОДЕРЖАНИЕ О КОМПАНИИ UNILEVER СИСТЕМА МОТИВАЦИИ В UNILEVER КОММУНИКАЦИИ

О КОМПАНИИ UNILEVER

UNILEVER В МИРЕ 1 МИЛЛИАРД ИНВЕСТИРОВАН В RND 190 СТРАН, В КОТОРЫХ ПРОДАЕТСЯ ПРОДУКЦИЯ ОБОРОТ 48.4 МИЛЛИАРДОВ К КОНЦУ 2014 СОТРУДНИКОВ 174,000 2 МИЛЛИАРДА ПОТРЕБИТЕЛЕЙ ИСПОЛЬЗУЮТ ПРОДУКЦИЮ UNILEVER КАЖДЫЙ ДЕНЬ

UNILEVER В РОССИИ, УКРАИНЕ, БЕЛАРУСИ 6,400 сотрудников более 2,5 млрд. объем инвестиций в Российскую экономику 4 центра производства Екатеринбург, Омск, СПб, Тула Годовой выпуск продукции 1 млрд. штук 58 центров дистрибуции по всей России #1 FMCG работодатель В России Экспорт в ЕС и другие страны Налоги 3 млрд. руб.

СИСТЕМА МОТИВАЦИИ В UNILEVER

КУЛЬТУРА ВЫСОКОЙ РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ Культура - «Правила поведения, ритуалы, обычаи, язык..» Культура высокой результативности – культура, в которой поведение направлено на достижение высокого результата

ФИЛОСОФИЯ ВОЗНАГРАЖДЕНИЯ В UNILEVER Оплата за результат Конкуренто- способность Простота и понятность Соответст- вие целям компании Принципы системы вознаграждения

Базовая заработная плата Премирование Льготы СТРУКТУРА ВОЗНАГРАЖДЕНИЯ В UNILEVER Нематериальная мотивация

THE JOURNEY SO FAR Ежегодное повышение зарплаты в зависимости от рейтинга (результативности) Премирование сотрудников отдела продаж Годовой бонус Руководители высшего звена (GPSP, MCIP) Рядовые сотрудники (SHARES) Единовремен- ные премии Программы развития Карьерный рост и др. Долго- срочное премирование Кратко- срочное премирование Базовая заработная плата Нематери- альная мотивация СИСТЕМА МОТИВАЦИИ КАК ИНСТРУМЕНТ ПОСТРОЕНИЯ КУЛЬТУРЫ ВЫСОКОЙ РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ

ПРОГРАММА SHARES

НЕМАТЕРИАЛЬНАЯ МОТИВАЦИЯ В UNILEVER Развитие карьеры Бренд работодателя Нацелен- ность на результат Обучение и развитие

ПРОГРАММА «ДУХ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА»

USLP

LAMPLIGHTER Борьба со стрессом Спорт Питание

КОММУНИКАЦИИ

THE JOURNEY SO FAR Reward Game TRS ВНУТРЕННИЕ КОММУНИКАЦИИ Сессии

ВНЕШНИЕ КОММУНИКАЦИИ: БРЕНД РАБОТОДАТЕЛЯ КУЛЬТУРА, КОТОРАЯ РАСКРЫВАЕТ ЛУЧШЕЕ В ЛЮДЯХ Гибкость – важен результат Свобода самовыражения в работе – смело предлагай идеи Будь лучшей версией себя; работай с лучшими людьми со всего мира Создай яркое будущее для себя и окружающего мира Работа, в которую можно влюбиться

1818 Grow the Core Agility for Growth Growing the Winners Growing with DisciplineGrowth through Digital IndirectsLess is More DOIT Art of Winning Wellbeing Unilever builds a holistic well-being program Lifeworks (Employee Assistance Program) – launched in march15 for all U-employees and family members Thrive Workshop on Resilience (WL2+, selected WL1) Thriving Under Pressure (LMS) Mental Wellbeing and Resilience Manager Awareness (LMS) Mental Wellbeing at Unilever (LMS) Mental Physical Emotional Physiotherapy Service - Relax Room in Moscow office equipped with 2 massage chairs to increase coverage Gym Facility - extend to other sites in 2015/2016 Lamplighter - cover all U-employees in 2015 Medical Awareness Program - Anti Smoking, Heart day, Diabetes day, Donor day Headspace – online Mindfulness Meditation tuition, accessible via web or app. App downloadable via Android or Apple app stores for all U-employees

СПАСИБО ЗА ВНИМАНИЕ!