1 КЛАССИФИКАЦИЯ ЗАНЯТИЙ Необходимость корректной классификации занятий обусловлена взаимозависимостью трех ключевых элементов – УЧЕТ/ПРОГНОЗ РАБОЧЕЙ СИЛЫ,

Презентация:



Advertisements
Похожие презентации
1 Национальная система квалификаций и ее роль в управлении качеством профессионального образования Лейбович Александр Наумович.
Advertisements

О сбалансированности рынка труда и рынка образовательных услуг как условии обеспечения отрасли экономики квалифицированными кадрами Руководитель департамента.
Должностная структура российских работников Подготовила: Яковлева Надежда группа 5Э73 Научный руководитель: д.э.н. Токсанбаева М.С. г.Переславль-Залесский,
ЗАЧЕМ НУЖНЫ ПРОФСТАНДАРТЫ? И ПОЧЕМУ НА ЭТО НУЖНО ТРАТИТЬ СВОЕ ВРЕМЯ?
ДЕПАРТАМЕНТ ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ВОЛОГОДСКОЙ ОБЛАСТИ Перспективные кадровые потребности региона Лысов Алексей Владимирович, начальник отдела рынка.
Сопряжение Национальной рамки квалификаций Украины и Международных стандартов сферы образования и сферы труда Сухарников Юрий Васильевич, начальник отдела.
Основные подходы к организации службы управления персоналом Структура персонала организации – это совокупность отдельных групп работников, объединенных.
Формирование трудовых ресурсов туристических фирм Республики Беларусь Выполнила студентка магистратуры Сперанская Надежда Владимировна Научный руководитель:
Расширенное заседание рабочей группы по применению профессиональных стандартов в системе профессионального образования и обучения г. Москва, 13 июня 2017.
Трудовые ресурсы это часть населения трудоспособного возраста, обладающая необходимым физическим развитием, знаниями и практическим опытом для работы.
Повышение качества трудовых ресурсов – основа развития инновационной экономики Вице-президент СОСПП, ректор ФГБОУ ВПО «УрГЭУ» д.г.-м.н., д.э.н., профессор.
Формирование системы профессиональных стандартов Директор по развитию системы профессиональных стандартов НИИ труда и социального страхования И.А. Волошина.
Тема 1.2. Организация - коммерческая основа экономики отраслей Структура национальной экономики, ее сферы, секторы, комплексы.
План урока : 1. Что такое производство ? 2. Товары и услуги. 3. Факторы производства. 4. Разделение труда и специализация.
КАДРЫ ПРЕДПРИЯТИЯ. Под кадрами предприятиями понимается совокупность работников различных профессионально-квалификационных групп, занятых на предприятии.
Seite 1 Подготовка кадров для горнодобывающей и металлургической отрасли: о гармонизации Национальной Квалификационной Системы Проект ЕС «Поддержка.
Разделение и специализация труда в процессе профессиональной деятельности. 1.Разделение труда: его сущность и формы.
Ассоциация выпускников международных программ Казахстана Кисловодск 07/06/2012.
АНО «Научно-методический центр подготовки водителей» Совершенствование системы подготовки профессиональных водителей транспортных средств.
Разделение труда Виды разделения труда, и их взаимосвязь. Границы разделения труда. Проектирование разделения труда на предприятии.
Транксрипт:

1 КЛАССИФИКАЦИЯ ЗАНЯТИЙ Необходимость корректной классификации занятий обусловлена взаимозависимостью трех ключевых элементов – УЧЕТ/ПРОГНОЗ РАБОЧЕЙ СИЛЫ, СИСТЕМА ПОДГОТОВКИ КАДРОВ И ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ОРИЕНТАЦИЯ В Казахстане КЛАССИФИКАТОР ЗАНЯТИЙ РК РАЗРАБОТАН В 2005 году на основе международного стандартного классификатора занятий ISCO-88 (1988 года) Основным критерием для группировки занятий является УРОВЕНЬ КВАЛИФИКАЦИИ В ходе прямого применения стандарта многие НЕОДНОРОДНЫЕ ЗАНЯТИЯ ОБЪЕДИНЕНЫ В ОДНУ ГРУППУ НАПРИМЕР, под кодом 1226 объединены в общей сложности 152 занятия, в том числе такие разнородные профессии, как начальник службы безопасности полетов, мастер вагонного депо, руководитель автоколонны и другие Это НЕ ПОЗВОЛЯЕТ СИСТЕМЕ ОБРАЗОВАНИЯ КОРРЕКТНО ИНТЕРПРЕТИРОВАТЬ ДАННЫЕ о состоянии рынка труда Кроме того, С 2008 ГОДА ДЕЙСТВУЕТ 4-ЫЙ ВЫПУСК ISCO-08 – Казахстанский не приведен в соответствие с ним

2 КЛАССИФИКАЦИЯ ЗАНЯТИЙ ПОДХОДЫ В развитых странах можно выделить ДВА ПОДХОДА к формированию национальной системы классификации занятий: Одни страны ПРИДЕРЖИВАЮТСЯ ПОДХОДА ISCO-08 и разделяют укрупненные группы по уровням квалификации – это, например, Сингапур, Австралия и другие страны Вторые страны укрупненные группы занятий РАЗДЕЛЯЮТ ПО ОТРАСЛЕВОЙ ЛИБО ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ СПЕЦИАЛИЗАЦИИ – это, например, Германия, США, Канада

3 КЛАССИФИКАЦИЯ ЗАНЯТИЙ МЕЖДУНАРОДНОЕ СРАВНЕНИЕ В целом, анализ построения системы классификации занятий в развитых странах показал следующее: ВО-ПЕРВЫХ, большинство стран не применяют нормы и рекомендации в строгом соответствии с ISCO, и используют переходные таблицы для международного сопоставления. ВО-ВТОРЫХ, в основном страны добавляют дополнительный (5-ый) уровень кодификации занятий. Это позволяет им расширить охват профессий и увеличить число базовых групп от 1000 до ISCO-08 KldB 2010 NOC 2011 SOC 2010 SSOC 2010 ANZSCO 2012 КЗ РК ый уровень ой уровень ий уровень ый уровень ый уровень

4 КЛАССИФИКАЦИЯ ЗАНЯТИЙ ВЫВОДЫ Учитывая мировой опыт, при разработке проекта нового классификатора занятий в Республике Казахстан применялись следующие КРИТЕРИИ : –разделение укрупненных групп занятий ПО ОТРАСЛЕВОМУ ПРИЗНАКУ. Для учета отраслевой специфики и во избежание группировки неоднородных занятий целесообразно отойти от прямого применения ISCO; – УВЕЛИЧЕНИЕ УРОВНЕЙ ГРУППИРОВКИ ЗАНЯТИЙ ДО 5-ТИ в целях обеспечения широкого охвата занятий; – РАЗДЕЛЕНИЕ ЗАНЯТИЙ ПО УРОВНЯМ КВАЛИФИКАЦИИ в отраслевых группах, что позволило сформировать шаблон отраслевой рамки квалификаций За основу для разработки проекта нового классификатора занятий взят ОПЫТ ГЕРМАНИИ, как соответствующий всем указанным выше критериям.

Структура по отраслям 1 Сельское, лесное и рыбное хозяйство 2 Горнодобывающая промышленность и разработка карьеров, производство и переработка 3 Строительство, архитектура, геодезия 4 Естественные науки, география, информатика 5 Логистика, охрана и промышленная безопасность 6 Коммерческие услуги, торговля, сбыт, туризм 7 Организация предприятий, бухгалтерский учет, право и аудит 8 Здравоохранение, социальные услуги, образовательные услуги 9 Языковедение, литераторство, общественные, экономические и гуманитарные науки, СМИ, искусство, культура и дизайн 0 Военные 1Руководители 2Специалисты профессионалы 3 Специалисты техники или другой среднетехнический персонал 4Служащие 5 Работники сферы обслуживания и торговли 6 Квалифицированные работники сельского и лесного хозяйств, рыбоводства и рыболовства 7 Квалифицированные рабочие промышленности и рабочие родственных профессий 8 Операторы и сборщики промышленных установок и машин 9Неквалифицированные работники 0Военнослужащие Структура ISCO-88 Текущая система в Казахстане

Разбивка по группировкам занятий Структура – 5 уровней Наименование Количество Кодификаци я Основные группы Под-основные группы Малые группы Подгруппы Занятия Структура – 4 уровня Наименование КоличествоКодификация Укрупненные группы 10От Подгруппы 342-я цифра Составные группы 1363-я цифра Базовые группы 4264-я цифра Действующая модель ISCO-88 Новая модель

Предлагается ШИРОКИЙ ОХВАТ ПРОФЕССИЙ KZ Классификатор занятий рассматривает около 8 тыс. занятий Немецкий классификатор занятий охватывает около 24 тыс. занятий Данный подход к классификации занятий позволяет прогнозировать В РАЗРЕЗЕ ОТРАСЛЕЙ Перегруппировка занятий позволит ИЗБЕЖАТЬ КЛАССИФИКАЦИЮ НЕОДНОРОДНЫХ ЗАНЯТИЙ под одной группой В результате перегруппировки ФОРМИРУЮТСЯ ОТРАСЛЕВЫЕ КАРТЫ ЗАНЯТИЙ Отраслевые ведомства будут ПОНИМАТЬ СТРУКТУРУ ЗАНЯТИЙ В СВОИХ ОТРАСЛЯХ Особенности нового Классификатора занятий NB: Международная организация труда уже ведет работу по пересмотру текущего стандарта классификации занятий, в основу которого лягут отраслевые группы

Квалификационная система Отраслевая карта квалификации позволяет СООТНЕСТИ ЗАНЯТИЯ ПО УРОВНЯМ НАЦИОНАЛЬНОЙ РАМКИ КВАЛИФИКАЦИИ (НРК) Квалификационные критерии НРК позволяют ЗАЛОЖИТЬ ОСНОВУ РАЗРАБОТКИ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ СТАНДАРТОВ (ПС) для занятий и УЧИТЫВАТЬ ПРЕЕМСТВЕННОСТЬ КВАЛИФИКАЦИОННЫХ УРОВНЕЙ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ СТАНДАРТ, при необходимости, может учитывать категории и разрядность занятия Кроме того, отраслевая карта квалификации отражает ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ РОСТ И КАРЬЕРНОЕ РАЗВИТИЕ специалиста УРОВНИ В СООТВЕТСТВИИ С НАЦИОНАЛЬНОЙ РАМКОЙ КВАЛИФИКАЦИИ УРОВЕНЬ ОБРАЗОВАНИЯ, СООТВЕТСТВУЮЩИЙ УКАЗАННОЙ КВАЛИФИКАЦИИ ОТРАСЛЕВАЯ РАМКА КВАЛИФИКАЦИЙ - КАРТА ЗАНЯТИЙ Послевузовское образование. Докторантура Послевузовское образование. Магистратура Высшее образование. Бакалавриат Высшее образование, дополнительные профессиональные образовательные программы Тех-проф. образование повышенного уровня (дополнительная проф. подготовка или послесреднее образование) При наличии тех. и проф. образования на базе среднего образования или общего среднего образования Общее среднее образование, практический опыт и/или профессиональная подготовка Основное среднее образование и/или краткосрочное обучение либо краткосрочные курсы – Инженер по горным работам (по категориям) – Техник горного оборудования (по разрядам) – Маркировщики (по разрядам) – Контролер деталей и приборов (по разрядам) 21111–Шахтер (по разрядам) 21141–Драгер (по разрядам)

9 КЛАССИФИКАЦИЯ ЗАНЯТИЙ ПРИМЕР ПЕРЕГРУППИРОВКИ НОВАЯ КЛАССИФИКАЦИЯ ЗАНЯТИЙСТАРАЯ КЛАССИФИКАЦИЯ ЗАНЯТИЙ 1 Сельское хозяйство, лесоводство и животноводство и садоводство 2 Добыча сырья, производство и изготовление …21111Шахтер 3Строительство, архитектура, геодезия 21112Маркировщики 4 Естественные науки, география, информатика Техник горного оборудования 5 Транспорт, логистика, охрана и промышленная безопасность Инженер (ремонтные работы) 6 Коммерческие услуги, торговля товарами, продажи, туризм 7 Организация бизнеса, бухгалтерский учет, юридическое и аудит 8 Здравоохранение, социальные услуги, преподавание и образование 9 Языковедение, литераторство, общественные и гуманитарные науки, СМИ, искусство, культура и дизайн 0Военные 1 Руководители (представители) органов власти 2 Специалисты высшего уровня квалификации ….2147 Инженер горнорудного дела 3 Специалисты среднего уровня квалификации 4 Служащие, занятые подготовкой информации, оформлением документации 5 Работники сферы обслуживания 6 Квалифицированные работники сельского, лесного и рыбного хозяйства 7 Квалифицированные рабочие крупных и мелких промышленных предприятий …7150 Техник горнорудного оборудования …7242Маркировщик 8 Операторы, аппаратчики, машинисты установок и машин 8111Шахтер 9 Неквалифицированные рабочие 0Военные Предлагаемая классификация занятий делает акцент на ДЕЛЕНИЕ ЗАНЯТИЙ ПО ОТРАСЛЯМ Далее занятия дезагрегируются ПО СЕКТОРАМ И ПОДСЕКТОРАМ, а также по технологическим ступеням и однородности видов работ На пятом уровне дезагрегации занятия делятся ПО УРОВНЯМ КВАЛИФИКАЦИИ Данный подход к классификации занятий позволяет формировать ОТРАСЛЕВЫЕ КАРТЫ КВАЛИФИКАЦИИ

10 КЛАССИФИКАЦИЯ ЗАНЯТИЙ ПРИМЕР ПЕРЕГРУППИРОВКИ ПЕРЕГРУППИРОВКА РАЗНОРОДНЫХ ЗАНЯТИЙ, которые ранее были объединены под кодом 1226 – начальник службы безопасности полетов, мастер вагонного депо, руководитель автоколонны РАЗДЕЛЫ ОСНОВНЫЕ ГРУППЫ ПРОФЕССИОНАЛЬ- НЫЕ ГРУППЫ ПРОФЕССИОНАЛЬ- НЫЕ ПОДГРУППЫ ПРОФЕССИИ 5 Транспорт, логистика, охрана и промышленная безопасность 51 Профессии коммуникации и логистики (кроме управления транс.ср- вом) 515 Надзор и управление транспортным предприятием 5152 Профессии надзора и управление эксплуатации железнодорожного сообщения Профессии надзора и управление эксплуатации железнодорожного сообщения - сложная работа специалиста МАСТЕР ВАГОННОГО ДЕПО 5159 Кадры по надзору и руководству - Надзор и управление транспортным предприятием Руководящие кадры - Надзор и управление транспортным предприятием НАЧАЛЬНИК СЛУЖБЫ БЕЗОПАСНОСТИ ПОЛЕТОВ 52 Водитель транспортных средств и устройств 521 Вождение транспортного средства при дорожном движении 5212 Профессиональный водитель (грузовые перевозки) Профессиональный водитель (грузовые перевозки) - квалифицированная деятельность РУКОВОДИТЕЛЬ АВТОКОЛОННЫ

11 КЛАССИФИКАЦИЯ ЗАНЯТИЙ ПРИМЕР ПЕРЕГРУППИРОВКИ ПЕРЕГРУППИРОВКА РАЗНОРОДНЫХ ЗАНЯТИЙ, которые ранее были объединены под кодом 1226– начальник службы безопасности полетов, мастер вагонного депо, руководитель автоколонны 5 – РАЗДЕЛ Транспорт, логистика, охрана и промышленная безопасность 51 – ОСНОВНАЯ ГРУППА Профессии коммуникации и логистики (кроме управления транс.ср-вом) 515 – ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ГРУППА Надзор и управление транспортным предприятием 5152 – ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ПОДГРУППА Профессии надзора и управление эксплуатации железнодорожного сообщения – ПРОФЕССИИ Профессии надзора и управление эксплуатации железнодорожного сообщения - сложная работа специалиста: МАСТЕР ВАГОННОГО ДЕПО …… 5159Кадры по надзору и руководству - Надзор и управление транспортным предприятием Руководящие кадры - Надзор и управление транспортным предприятием: НАЧАЛЬНИК СЛУЖБЫ БЕЗОПАСНОСТИ ПОЛЕТОВ …… 52Водитель транспортных средств и устройств 521Вождение транспортного средства при дорожном движении 5212Профессиональный водитель (грузовые перевозки) Профессиональный водитель (грузовые перевозки) - квалифицированная деятельность: РУКОВОДИТЕЛЬ АВТОКОЛОННЫ