Выполнила: Хамлова Юлия 3 д 2

Определение Должностная инструкция документ, регламентирующий производственные полномочия и обязанности работника. Должностные инструкции разрабатывает руководитель подразделения для своих непосредственных подчиненных.

Должностные инструкции на должности, находящиеся непосредственно в его подчинении, утверждает руководитель организации. На другие должности инструкции утверждают соответствующие заместители по функции. Первый экземпляр должностной инструкции на каждого работника хранится в отделе кадров, второй у руководителя подразделения, третий у работника.

Должностные инструкции разрабатывают в соответствии с положением о подразделении. Комплект должностных инструкций охватывает все функции подразделения и равномерно распределяет нагрузку между работниками с учетом уровня их квалификации. Каждая должностная инструкция содержит однозначное определение того, чем данная работа отличается от всех иных работ.

Не существует стандарта, регламентирующего содержание и процедуру разработки должностной инструкции, в связи с чем каждая организация имеет возможность самостоятельно формировать описание той или иной должности. Должностная инструкция содержит информацию, которая необходима в процессе управления персоналом: 1. Должностная инструкция это руководство к действию для самого работника: она дает знание того, каких действий от него ожидают и по каким критериям будут оценивать результаты труда, представляет ориентиры для повышения уровня квалификации работника в рамках данной должности.

Участие в обсуждении должностной инструкции дает возможность работнику влиять на условия, организацию, критерии оценки его труда. 2. Должностная инструкция основа для проведения оценки результатов трудовой деятельности работника, принятия решения о его дальнейшем внутреннем движении и переподготовке (повышении, перемещении, увольнении, зачислении в резерв руководящих кадров, направлении на дополнительное обучение и т. п.). 3. Должностная инструкция содержит информацию для проведения обоснованного отбора работников при найме, оценке уровня соответствия кандидатов на вакантные должности. 4. Должностные инструкции используются при ранжировании работ/должностей и последующей разработке внутрифирменных систем оплаты труда.

Должностная инструкция помощника воспитателя 1. Общие положения На должность помощника воспитателя принимаются лица не моложе 18 лет, имеющие медицинское заключение, подчиняется заведующего детским садом и воспитателю, работает под руководством завхоза, продолжительность рабочей недели 40 часов в неделю, работает по графику, согласованному с профсоюзным комитетом и утвержденному заведующей, продолжительность отпуска 28 дней, проходит ежеквартальный медицинский осмотр.

2. Должностные обязанности 2.1. Проводит своевременную уборку групповой комнаты, спальни, прихожей и других площадей влажным способом два раза в день Согласно графику проветривает помещения, строго контролирует дезинфекционную обработку посуды и соблюдает дезинфекционный режим группы при карантине Помогает воспитателю одевать и раздевать детей на прогулку, сон и другие мероприятия 2.4. Совместно с воспитателем проводит работу по воспитанию детей (предъявляя общие требования по указанию воспитателя): привитию культурно-гигиенических навыков во время еды, умывания, одевания и т.д. Учит детей правильно сервировать стол, аккуратно заправлять постель Помогает воспитателю в подготовке к занятиям и уборке после них, помогает разводить детей по подгруппам на занятия Следит за чистотой детских полотенец и постельного белья, согласно графику меняет белье, своевременно вместе с воспитателем маркирует белье, следит за сохранностью имущества группы.

2.7. В случае неисправности мебели и другого оборудования своевременно делает заявку Получает питание с пищеблока строго по графику, надевает спецодежду, пищу в группу приносит в закрытой посуде Категорически запрещается брать детей на пищеблок Запрещается оставлять без присмотра пищу в местах, доступных детям Моет окна два раза в год Поддерживает санитарно-гигиенический режим в группе Заменяет заболевших воспитателей в случае необходимости Выполняет требования руководителя, старшей медсестры, старшего воспитателя При отсутствии рабочего на кухне помогает повару Во время производственных мероприятий, проводимых в тихий час с участием воспитателя, находится с детьми.

3. Помощник воспитателя должен знать 3.1. Правила внутреннего трудового распорядка учреждения Санитарно-гигиенические нормы содержания помещений, оборудования, инвентаря Правила санитарии и гигиены Правила и нормы охраны труда, техники безопасности противопожарной безопасности.

4. Права 4.1. Требовать улучшений условий труда Требовать своевременного и качественного ремонта оборудования Требовать своевременного обеспечения инвентарем и спецодеждой Может работать в двух группах с оплатой до двух ставок, иметь подработку в размере 30% от ставки и т.д Имеет другие права, предусмотренные Трудовым кодексом РФ.

5. Ответственность 5.1. За жизнь и здоровье детей закрепленной группы 5.2. За сохранность вещей детей За сохранность оборудования и инвентаря в группе За соблюдение инструкций по технике безопасности За соблюдение инструкций по охране жизни и здоровья детей. 5.6 За исполнение всех обязанностей, возложенных настоящей инструкцией.

Должностная инструкция заведующей детского сада 1. Общие положения Заведующий детским садом относится к категории руководителей, на должность заведующего детским садом принимается лицо, имеющее высшее профессиональное (педагогическое) образование и стаж работы____. организации) 1.4. Заведующий детским садом должен знать: Конституцию Российской Федерации; законы Российской Федерации, постановления и распоряжения Правительства Российской Федерации по вопросам образования и дошкольного воспитания; постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие, методические и нормативные документы вышестоящих органов и администрации, касающиеся деятельности детского сада; Конвенцию о правах ребенка;

программу воспитания в детском саду; дошкольную педагогику и психологию; основы социологии, физиологии и гигиены; методы административно-хозяйственной деятельности; правила охраны жизни и здоровья детей; действующие нормативные документы по оплате труда; правила внутреннего трудового распорядка; основы экономики, организации труда и управления; законодательство о труде и охране труда Российской Федерации; правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты Профессионально важные качества:

2. Должностные обязанности работника 2.1 Осуществляет руководство всеми видами деятельности детского сада. 2.2 направляет и контролирует работу воспитателей. 2.3 осуществляет контроль за выполнением программы воспитания, реализацией педагогических экспериментов Организует работу коллектива педагогических работников, направленную на достижение высокой эффективности воспитательной работы с детьми Формирует контингент детского сада, обеспечивает создание надлежащих условий для укрепления здоровья детей, их воспитания и обучения в соответствии с требованиями педагогики и гигиены Организует работу с родителями по вопросам воспитания детей в семье Организует рациональное питание детей и оздоровительные мероприятия Принимает меры по укомплектованию детского сада квалифицированными работниками, созданию в коллективе здорового морально-психологического климата и благоприятных условий труда Проводит работу по воспитанию кадров, укреплению трудовой и производственной дисциплины.

2.10. Определяет круг полномочий и распределение должностных обязанностей педагогических работников и персонала Осуществляет административно-хозяйственную деятельность в пределах предоставленных прав Обеспечивает развитие и укрепление материальной базы детского сада, сохранность имущества, оборудования и инвентаря, рациональное использование денежных средств, ведение учета и составление установленной отчетности Осуществляет контроль за соблюдением санитарно-гигиенического режима, правил техники безопасности Решает в пределах предоставленных прав вопросы приема на работу, увольнения и поощрения работников, а также наложения дисциплинарных взысканий на нарушителей трудовой и производственной дисциплины.

3. Права работника 3.1. На все предусмотренные законодательством социальные гарантии Вносить предложения по совершенствованию работы детского сада вышестоящему руководству Представлять интересы организации во внешних взаимоотношениях, отношениях с органами государственной власти Требовать от вышестоящего руководства оказания содействия в исполнении своих профессиональных обязанностей и осуществлении прав Знакомиться с проектами решений вышестоящего руководства, касающимися его деятельности Запрашивать документы, материалы, инструменты и т.п., необходимые для выполнения своих должностных обязанностей Другие права, предусмотренные трудовым законодательством.

4. Ответственность работника Заведующий детским садом несет ответственность: 4.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в пределах, определенных действующим трудовым законодательством РФ За причинение материального ущерба работодателю в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством РФ За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, в пределах, определенных действующим административным, уголовным, гражданским законодательством РФ.

Спасибо за внимание!