Место работы ; Дата начала работы ; Трудовая функция ; Режим труда и отдыха ; Условия оплаты труда ; Социальное страхование.

условие об испытании ; условие об испытании ; о неразглашении охраняемой законом тайны ( государственной, служебной, коммерческой и иной ); о неразглашении охраняемой законом тайны ( государственной, служебной, коммерческой и иной ); об обязанности работника отработать после обучения не менее установленного договором срока, если обучение производилось за счет работодателя и т. д. об обязанности работника отработать после обучения не менее установленного договором срока, если обучение производилось за счет работодателя и т. д.

паспорт ; паспорт ; трудовую книжку ; трудовую книжку ; страховое свидетельство государственного пенсионного страхования ; страховое свидетельство государственного пенсионного страхования ; документы воинского учета ; документы воинского учета ; документ об образовании... документ об образовании... Ст. 65 Трудового кодекса РФ.

РАБОТНИК РАБОТОДАТЕЛЬ

- право на заключение, изменение трудового договора по согласованию с работодателем или в соответствии с медицинским заключением; - право на расторжение трудового договора по собственному желанию; - право на предоставление работы, обусловленной трудовым договором; - право на здоровые и безопасные условии труда, соответствующие государственным стандартам; - право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы (не ниже МРОТ); - право на отдых; - право на полную и достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте.

- право формирования трудового коллектива (персонала) организации; - право выступления с инициативой для ведения коллективных переговоров, направленных на заключение, изменение коллективного договора, право отстаивания своих интересов в ходе подготовки проекта полдоговора или внесения в него дополнений (изменений);

Основные права работодателя - право работодателя на поощрение работников за добросовестный труд ; - право работодателя на привлечение работников к дисциплинарной и материальной ответственности. - право работодателя требовать от работников добросовестного исполнения ими трудовых обязанностей, а также бережного отношения к своему имуществу.

- добросовестное выполнение трудовой функции; - соблюдение трудовой дисциплины, т. е. подчинение в процессе трудовой деятельности правилам поведения, установленным в данной организации в соответствии с трудовым законодательством; - выполнение установленных в данной организации норм труда - норм времени, выработки, обслуживания.

- предоставление работы, обусловленной трудовым договором; - обеспечение безопасных условий труда; - выплата заработной платы в размере и в сроки, предусмотренные трудовым законодательством, коллективным и трудовым договором; - своевременное выполнение предписаний государственных органов (контрольных и надзорных); - обеспечение работников оборудованием, инструментами, технической документацией.

соглашение сторон ; соглашение сторон ; истечение срока трудового договора ; истечение срока трудового договора ; расторжение трудового договора по инициативе работника ; расторжение трудового договора по инициативе работника ; расторжение трудового договора по инициативе работодателя ; расторжение трудового договора по инициативе работодателя ; обстоятельства не зависящие от воли сторон и др. обстоятельства не зависящие от воли сторон и др.