1 65 185 189 0 140 150 193 30 178 0 99 152 171 218 220 120 184 42 243 229 0 217 39 46 112 111 Стажировка в АО «Сибур-Нефтехим» (специалист планово-экономического.

Презентация:



Advertisements
Похожие презентации
1 Преимущества программы стажировок МТС Получение опыта работы по специальности в компании-лидере отрасли, в команде профессионалов Применение теоретических.
Advertisements

«Третье поколение»: Как бизнес решает проблему дефицита профессионалов? Елена Титова Директор OD&HR КаР-Тел.
Как построить работу с Внутренними тренерами компании…
IX деловая игра «Сборная студентов против сборной менеджеров» 20марта 2013 г. Игры проводятся с 2007 года Организаторы проекта Группа компаний «Молодой.
О конкурсном отборе и требованиях к программам повышения квалификации инженерных кадров.
Студенты и Coca-Cola Hellenic студентов из 24 московских Вузов уже приняли участие в программах стажировки 50 студентов из 27 московских Вузов.
Патрикова Т.С. ОПОП Реализация основной профессиональной образовательной программы по специальности среднего профессионального образования должна.
«Практика бизнеса» – учебный курс в рамках обучения по программе «Бакалавр менеджмента» в ВШБ МГУ. Длительность курса – 5 семестров. Цели курса: познакомить.
Деятельность специалистов этого профиля связана: с разработкой стратегий развития предприятий и организаций в условиях рынка, с рациональным использованием.
Турнир молодых профессионалов «ТеМП 2011» Корпоративная академия Госкорпорации «Росатом»
Усиление научного и учебного потенциала вуза; Создание источников дополнительного дохода вуза. 2.
Программа стажировки Tele2 Praktik Ekaterina Iskandarovat Recruitment Manager- 30%
Управление государственной гражданской службы Республики Коми Проект «Добро пожаловать» или привлечение персонала в органы местного самоуправления.
«Ресурсный Центр ЧЭАЗ» Совместный проект Чебоксарского электроаппаратного завода и Чебоксарского электромеханического колледжа.
Чибиняева Ольга 4 курс. Сущность профессии финансового аналитика Составляющие квалифицированного аналитика Преимущества и недостатки профессии Мой опыт.
НА ТЕМУ : « П УТИ ПОВЫШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ ФОРМ И МЕТОДОВ НАБОРА И ОТБОРА ПЕРСОНАЛА В ОРГАНИЗАЦИИ ( НА МАТЕРИАЛАХ ООО «ФОКС») Студента 6 курса факультета.
СТУДЕНЧЕСКОЕ СТРАХОВОЕ АГЕНТСТВО РОСГОССТРАХА Место для изображения (если требуется) Используйте только качественные изображения для передачи идеи вашей.
1 Президентская программа повышения квалификации инженерных кадров на гг.
МАРКЕТИНГОВЫЙ АНАЛИЗ ПОИСКА И ПОДБОРА ПЕРСОНАЛА. Объект маркетингового исследования возможные каналы поиска штата фирмы и применение их в укомплектации.
Транксрипт:

Стажировка в АО «Сибур-Нефтехим» (специалист планово-экономического отдела) 2016 Дзержинск

Стажировка в СИБУРе поможет тебе определиться с направлением деятельности, а также с тем, какие первые шаги необходимо сделать для достижения поставленной цели. Стажировка на предприятии АО «Сибур-Нефтехим» Мы приглашаем на стажировку самых талантливых и потенциальных студентов ВУЗов по специальностям: Экономика и финансы, Финансы и кредит. Отбор проводится на конкурсной основе, финальный отбор будет проходить в Москве в Центре оценки Корпоративного центра (конец марта 2016). Победители стажируются в АО «Сибур-Нефтехим» в течение 3-6 месяцев под руководством наставников в планово-экономическом отделе. Стажеры не только выполняют текущие задачи, но и могут помочь по-новому взглянуть на привычные процессы. Лучшие по результатам стажировки остаются работать в компании.

Преимущества программы: Обеспечение компании кандидатами на стартовые вакансии, возможность оценить потенциал и результативность будущего сотрудника без риска для компании; Развитие инновационного подхода, свежий взгляд; Формирование имиджа привлекательного работодателя. Правила участия в программе: Участники: студенты выпускных курсов очных отделений вузов; Оплачиваемая стажировка; График работы: 25 часов в неделю; Продолжительность: 3-6 месяцев; Перспективы: по результатам стажировки принимается решение о приеме на штатную позицию. Цель программы Подготовить резерв кандидатов на стартовые позиции компании Программа стажировки на АО «Сибур-Нефтехим»

Чем может заниматься стажер? Задачи стажера - повышать эффективность работы подразделения, а также давать стажеру возможность повысить свой профессиональный уровень, научиться новому. Изучить рынок провайдеров для организации тендера, сделать первичный запрос предложений, изучить предложения, дать рекомендации; Изучить информацию о подразделении на портале и сайте компании, оценить полноту и удобство представления, дать рекомендации; Подготовить отчетность; Работа с базой данных: внести информацию, проанализировать базу, удалить ненужные данные; Помощь в организации встреч (подготовка материалов, фиксирование и согласование договоренностей). Стажер к нам приходит не для того, чтобы: Постоянно ксерокопировать документы; Работать курьером; Варить кофе, выполнять личные поручения и т.д. Примеры задач для стажера: