1 2 1 апреля 1942 г. Постановлением Председателя Государственного комитета обороны И.В. Сталина было организовано Специальное конструкторское бюро Наркомата.

Презентация:



Advertisements
Похожие презентации
ЦЕЛЕВАЯ ПОДГОТОВКА ПОДГОТОВКА. Федеральное казенное предприятие «Научно-испытательный центр ракетно-космической промышленности» - головной испытательный.
Advertisements

ЦЕЛЕВАЯ ПОДГОТОВКА ПОДГОТОВКА. Федеральное казенное предприятие «Научно-испытательный центр ракетно-космической промышленности» - головной испытательный.
Начальник бюро по подготовке кадров -заместитель начальника отдела по работе с персоналом Зверева Оксана Евгеньевна.
Авиационный комплекс им. С.В. Ильюшина ЦЕЛЕВОЙ НАБОР.
О реализации основных профессиональных образовательных программ среднего профессионального образования и особенностях подготовки специалистов среднего.
ПРАВИЛА ПРИЕМА В ИНСТИТУТ Ответственный секретарь Приемной комиссии Кандидат экономических наук, доцент АЛЕКСАХИНА ВЕРА ГРИГОРЬЕВНА.
Г. Санкт-Петербург 2013 г.. В 2014 году в Академии войск ВКО осуществляется прием кандидатов на 10 факультетов и в филиал (г.Ярославль)
У ЧЕБНЫЙ ВОЕННЫЙ ЦЕНТР ПРИ П ЕРВОМ М ОСКОВСКОМ ГОСУДАРСТВЕННОМ МЕДИЦИНСКОМ УНИВЕРСИТЕТЕ ИМЕНИ И. М. С ЕЧЕНОВА Начальник учебного военного центра к.м.н.,
LOGO ГБОУ СПО Техникум машиностроения 25 Оптимизация подготовки специалистов в области спутниковых систем связи и навигации
Целевое обучение - гарантия трудоустройства по специальности « Осознанный выбор профессии сегодня – залог успеха завтра »
Стратегическое партнерство с НСКБ «Левобережный» (ОАО)
Целевой прием по направлениям ОАО «ФНПЦ «ННИИРТ» Учебное заведение 2009 год2010 год2011 год НГТУ998 НРТК046 Итого91314.
Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования " Московский государственный технический университет.
Программа развития Техникума космического машиностроения 25 ПРОЕКТ-ОБОСНОВАНИЕ Научно-образовательный центр (НОЦ) «Подготовка и переподготовка кадров.
ЮЖНЫЙ ФЕДЕРАЛЬНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЙ КЛАСТЕР ГОРОДА РОСТОВА-НА-ДОНУ Боровская Марина Александровна, Ректор Южного федерального университета Ростов-на-Дону,
Процедура отбора школьников на целевые места 1.Подача документов в отдел по работе с персоналом ННИИРТ 2.Прохождение предварительного собеседования и профориентационного.
Руководитель проекта учебного центра НПО «Сатурн» Караваева Марина Александровна, Управляющий совет Рыбинского промышленно- экономического колледжа Образование.
( введён с 2004 года). ГОЗ – это целевая контрактная подготовка на бюджетной основе для отраслей экономики и социальной сферы Ленинградской области по.
Департамент образования города Москвы Государственное автономное образовательное учреждение среднего профессионального образования города Москвы Политехнический.
ОБУЧЕНИЕ и КАРЬЕРА в АО «Российские космические системы»
Транксрипт:

1

2 1 апреля 1942 г. Постановлением Председателя Государственного комитета обороны И.В. Сталина было организовано Специальное конструкторское бюро Наркомата судостроительной промышленности СССР (СКБ НКСП). На Бюро возлагалась разработка минно-торпедного оружия. В 1972 г. образован Центральный научно-исследовательский институт «Агат» (ЦНИИ «Агат»). Главным направлением деятельности ЦМНИИ, а потом и ЦНИИ «Агат» стала разработка средств цифровой вычислительной техники для различных морских объектов и создание на ее основе автоматизированных систем управления боевой деятельностью подводных лодок и надводных кораблей. На сегодняшний день Концерн включает в себя 15 дочерних и зависимых обществ: АО «ЦНИИ «Курс», г. Москва; ОАО «НПП «КПЗ «Тайфун», г. Калуга; ОАО «ПО «Бином», г. Саратов; ФНПЦ ОАО «НПО «Марс», г. Ульяновск; ОАО «Комета», г. Ульяновск; АО «НПП «Салют», г. Москва; АО «КБ «Аметист», г. Москва; ОАО «Завод «Топаз», г. Москва; ОАО «НПФ «Меридиан», г. Санкт-Петербург; ОАО «Изумруд», г. Владивосток; ОАО «НИИ «Атолл», г. Дубна, Московская область; ОАО «Завод «Электроприбор», г. Москва; АО «АКИН» имени академика Н.Н. Андреева, г. Москва; ОАО «КГФИ», г. Вилючинск; ОАО «Моринсис-Агат-КИП», г. Рязань. 2

3 Основными направлениями деятельности Концерна являются разработка, производство, гарантийное обслуживание, модернизация и ремонт: интегрированных многофункциональных систем управления кораблей; комплексных средств автоматизации управления соединениями морских сил; систем управления морских ракетных и артиллерийских комплексов; боевых информационно-управляющих систем для надводных кораблей и подводных лодок; корабельных автоматизированных систем управления противоминными действиями; корабельных унифицированных вычислительных машин; тренажерных и многофункциональных радиолокационных комплексов корабельного и берегового базирования; средств совместного использования оружия и пожарной индикации, корабельных и береговых ракетных комплексов; гидроакустических систем. 3 В российском кораблестроении акционерное общество Концерн «Моринформсистема – Агат» является ведущей организацией по информационным системам и технологиям, системному инжинирингу корабельных информационно- вычислительных средств, вопросам электромагнитной совместимости радиоэлектронных средств и размагничивания, системам управления стрельбой крылатыми и баллистическими ракетами морского базирования, боевым информационно- управляющим и интегрированным системам управления надводных кораблей и подводных лодок.

4 4 В АО «Концерн «Моринсис-Агат» на протяжении более 70 лет разрабатываются и производятся автоматизированные системы и комплексы управления боевой деятельностью подводных лодок и надводных кораблей Военно-Морского Флота, а также системы управления стрельбой всеми видами корабельного оружия. Широко известны образцы вооружения Концерна, созданные для военно-морских сил не только России, но и многих стран мира такие, как: корабельные системы управления стрельбой ракетных комплексов подводных лодок – Club-S и надводных кораблей – Club-N; артиллерийские системы – МР-123 и «Пума» (5П-10); радиолокационные станции типа «Фрегат», «Подберезовик» и «Позитив»; БИУС для подводных лодок и надводных кораблей; береговой ракетный комплекс «Бал-Э»; многофункциональный мобильный береговой ракетный комплекс Club-M; универсальный корабельный стрельбовый комплекс 3Р-14УКСК; модульный комплекс ракетного оружия Club-U. Немаловажное значение в Концерне придается работе по созданию в условиях учебных центров специализированных и тактических тренажеров для практической подготовки экипажей подводных лодок и надводных кораблей различных классов и формирования у них устойчивых навыков комплексного использования оружия, РЭА и технических средств.

5 5 АО «Концерн «Моринсис-Агат» заключает договоры о целевом обучении с Гражданами, поступающими в МГТУ им. Н.Э. Баумана по направлениям подготовки магистратуры на 2016/2017 учебный год. ВУЗ Код и наименование специальности Вступительные испытания Направления подготовки магистратуры (срок обучения – 2 года) МГТУ им. Н.Э. Баумана «Конструирование и технология электронных средств» Письменный экзамен по профильной общепрофессиональной дисциплине «Мехатроника и робототехника»

6 6 Процедура поступления по целевому набору: выбор направления подготовки; подача заявки на электронный адрес прохождении конкурса по целевому приему в магистратуру – по результатам письменного экзамена; заключении договора о целевом обучении (личное присутствие); подаче оригиналов документов в приемную комиссию вуза. Договор о целевом обучении гарантирует: ежемесячную доплату к стипендии по итогам сессии; прохождение практики на предприятии; трудоустройство по окончании обучения с трехлетней отработкой на предприятии; возможность дальнейшего повышения уровня образования по программе аспирантуры.

7 7 Сотрудники АО «Концерн «Моринсис-Агат» ведут активную профориентационную работу по привлечению молодежи на целевое обучение: проведение Дней открытых дверей; проведение экскурсий на предприятии; проведение олимпиад по физике и математике для выпускников школ, лицеев и колледжей города Москвы и Подмосковья; участие в Ярмарках вакансий вузов. В рамках профориентационной работы с абитуриентами и студентами проходит: знакомство с производством АО «Концерн «Моринсис – Агат»; знакомство и собеседования с руководителями производственных подразделений. Все это позволяет более качественно провести отбор кандидатов на целевое место, повысить заинтересованность в обучении и в дальнейшем трудоустройстве.

8 8