Кадры решают все Деловая игра МБОУ «Гимназия 164» Дьяченко Наталья Николаевна Тьютор

Кадры решают все Что? Как? Почему? Мы выбираем Что? Как? Почему? Мы выбираем Как? Кого? За что? Нас выбирают Как? Кого? За что? Нас выбирают РЫНОК ТРУДА Зачем об ЭТОМ в школе? Зачем об ЭТОМ в школе? УСПЕХ? - Образование? + еще что-то? УСПЕХ? - Образование? + еще что-то? ЧТО?

Нас выбирают… Доп.образование Проф.об- разование Проекты Конкурсы Поиск работы

Резюме Три ключевых момента: 1. Единственный шанс – привлечь внимание за 2-3 мин. 2. Избирательность – от цели. 3. Цель – добиться приглашения на собеседование.

Собеседование Качество подготовки == результат 1. Имидж (деловой или растерянный и несчастный?) 2. Позитивный настрой 3. Поведение на интервью

Практическое задание Кандидаты: учащиеся 9 – 10 классов Специалисты отдела оценки и развития персонала: учащиеся 11 классов 1-й этап: Специалисты представляют свое предприятие и объявляют набор персонала 2-й этап: Работа в командах по 6 – 8 человек. Задание командам: при ограниченном времени (10 мин.), смастерить как можно большее количество самолетов из одного листа формата А4 (ограниченные ресурсы) 3-й этап: испытание на дальность полета

Энский авиационный завод конструкторскую и технологическую подготовку производства новой авиационной техники, выпуск опытных и серийных самолетов, их наземные и летные испытания, послепродажное обслуживание. современное и динамично развивающееся предприятие машиностроения России ПРОВОДИТ НАБОР ПЕРСОНАЛА современное и динамично развивающееся предприятие машиностроения России ПРОВОДИТ НАБОР ПЕРСОНАЛА ТРЕБУЮТСЯ СПЕЦИАЛИСТЫ ПО ВСЕМ СФЕРАМ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ТРЕБУЮТСЯ СПЕЦИАЛИСТЫ ПО ВСЕМ СФЕРАМ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ Возможности завода позволяют выполнять полный цикл работ, включающий:

Условия работы Основные: Постоянная, полный день, работа на территории работодателя Возможность карьерного роста. Корпоративное обучение и тренинги, повышение квалификации, возможность получения высшего образования. Социальная политика постоянное наращивание инвестиций в человеческий капитал. НАЗ ведет жилищное строительство, развивает комплекс медицинских, оздоровительных, спортивных и досуговых учреждений Полный социальный пакет: отпуск мин.50 календарных дней, больничный и пр.по ТК Дополнительно: Компенсация проезда, ГСМ или доставка к месту работы служебным автобусом, фирменная спецодежда Заработная плата средняя 100 тыс.рублей

Удачного полета!