1 СТУДЕНТЫ СБЕРБАНКУ Сентябрь-октябрь 2011 г.. 2 Структура Старт Команда Куратор Ивановского ГОСБ Куратор ИГЭУ Оценка проекто в Иваново Финал Защита проектов.

Презентация:



Advertisements
Похожие презентации
«Ярмарка инноваций 2012» Тема: «Новые стандарты образования: от теории к практике» Цель проведения: Обобщение и трансляция инновационного опыта, реализуемого.
Advertisements

Департамент Персонала Москва, 2008г. Позиционирование внутренних бизнес-тренеров в Банке. Задачи, решаемые бизнес-тренерами.
Создание единого информационного пространства на рынке кредитования, как фактор ускоряющий развитие цивилизованного рынка кредитования в РФ. Теребков Алексей.
1 Управление проектами в Северном банке ОАО «Сбербанк России» Иван Сидоров Ноябрь 2013.
Консультационная поддержка Внедрение инновационного содержания в учреждениях образования; Формирование программ развития для систем образования разного.
Карпухина Елена Алексеевна, Д.э.н, проф., Проректор АНХ при Правительстве РФ.
Управление проектами. Определение Проект - ограниченная во времени и ресурсах последовательность действий, имеющая своей целью создание уникального продукта,
Кадровая политика компании «Nestle» Подготовила: Студентка группы ДМР-131 б Мухамедова Евгения.
ПроАктив Руководители: Аленина Елена Эдуардовна, Зюлина Вера Витальевна.
СОВРЕМЕННЫЕ СТРАХОВЫЕ ТЕХНОЛОГИИ ПРЕЗЕНТАЦИЯ ЖУРНАЛА Москва 2010.
Мастер – класс г. Екатеринбург, 2012 г.. Разновидности проектов 1. Информационно – просветительские 2. Обучающие (познавательные) 3. Поисково – исследовательские.
Марина Липатникова, начальник отдела по работе с персоналом Вологодского отделения 8638 Северного банка ОАО «Сбербанк России» Ноябрь 2011, г. Вологда ОАО.
Конкурс студенческих социальных проектов RaiSE - Ranepa inspiring Social Entrepreneurship.
Профессиональная компетентность педагога в области проектировочной деятельности обуславливается : объективными характеристиками педагогической деятельности.
«Основные подходы к формированию стандартов качества кредитов малому и среднему бизнесу» Докладчик: Девятериков Артур Борисович Начальник Управления продаж.
Реализация мероприятий и требований согласно Инструкции Банка России от И в «Сетелем Банк» ООО
Школа лидерства Проект выявления и подготовки сотрудников, обладающих потенциалом для дальнейшего развития и карьерного роста.
Организация планирования автоматизации фирмой-потребителем ИС.
Школьный Предпринимательский Инкубатор Полторацкая Анна Дмитриевна, ученица 10 класса МБОУ «Северская гимназия» Руководитель – Ковалев Егор Владимирович,
Требования к структуре и формату презентации бизнес кейса ВСЕРОССИЙСКИЙ ЧЕМПИОНАТ ПО РЕШЕНИЮ КЕЙСОВ В ОБЛАСТИ ГОРНОГО ДЕЛА.
Транксрипт:

1 СТУДЕНТЫ СБЕРБАНКУ Сентябрь-октябрь 2011 г.

2 Структура Старт Команда Куратор Ивановского ГОСБ Куратор ИГЭУ Оценка проекто в Иваново Финал Защита проектов на уровне Территориального Банка Региональный этап 15 сентября – 15 октября 2011 г Финальный этап 20 октября – 5 ноября 2011 г.

3 Участники Команда Студенты 4-5 курсов Иваново Ярославль Архангельск Вологда Кострома Первое высшее образование До 25 лет Оптимальное количество участников команды – 5 чел.

4 Участники Кураторы Ивановское ГОСБ 1,2,6, кейс 1 Жужлова Елена Сергеевна Начальник отдела планирования, контроля и качества клиентского обслуживания физических лиц 3,5,8 Лыскова Галина Михайловна Начальник отдела по работе с предприятиями и партнерами 4,7,8, кейс 1,2 Дудин Евгений Викторович Начальник отдела обслуживания и продаж в сети ВСП 9,10 Бадак Людмила Сергеевна Начальник Управления кредитных продуктов для юридических лиц Кейсы 3-5 Волков Алексей Владимирович - Руководитель программы ПСС

5 Оценка Требования Стандартная форма Презентация (PDF) Выступление-доклад

6 Оценка Критерии Концепция проекта Полнота заполнения В концепции описана экономическая выгода проекта Ресурсы Мотивация Барьеры План проекта Этапы проекта и действия Понятность этапов и действий Подробность действий по этапам Последовательность этапов и действий Реалистичность Результаты этапов Конкретность результатов Связь результатов с целями проекта Факторы риска Полнота заполнения Понятность факторов риска Понятность мероприятий по предотвращению рисков Количество мероприятий по предотвращению Дополнительные решения Полнота заполнения Проработанность Есть приложения к стандартной форме в виде презентаций и т.д. Экспертное мнение Инновационность Общая экспертная оценка работы

7 Мотивация Сбербанк Лучшие студенты = лучшие сотрудники Решение актуальных бизнес-задач Студенты Стажировка в подразделениях Северного банка, реализуемых инновационные проекты Включение в «Кадровый резерв» на штатные позиции Ценные призы от Сбербанка

8. Удач! Успехов! Достижений!