Обучение по охране труда руководителей и специалистов Докладчик Жулина Ольга

Обязанности работодателя в области охраны труда (ст. 212 Трудового кодекса РФ) 2 безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществлении технологических процессов создание и функционирование системы управления охраной труда обеспечение работников средствами индивидуальной и коллективной защиты обеспечение соответствующих условий труда на рабочих местах, организация контроля за состоянием условий труда соблюдение режима труда и отдыха работников проведение специальной оценки условий труда обучение по охране труда и оказанию первой помощи, проведение инструктажа по охране труда, стажировки и проверки знаний организация проведения предварительных и периодических медицинских осмотров беспрепятственный допуск должностных лиц, информации и документов, необходимых для осуществления государственного надзора разработка и утверждение правил и инструкций по охране труда информирование работников об условиях и охране труда на рабочих местах расследование и учет несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний обязательное социальное страхование работников от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний санитарно-бытовое обслуживание и лечебно- профилактическое обслуживание работников недопущение к работе лиц, не прошедших в установленном порядке обучение и инструктажи по охране труда, без прохождения обязательных медицинских осмотров обеспечение наличия комплекта нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда принятие мер по предотвращению аварийных ситуаций, сохранению жизни и здоровья работников ознакомление работников с требованиями охраны труда выполнение предписаний должностных лиц, осуществляющих государственный контроль (надзор

Обязанности работника в области охраны труда (ст. 214 Трудового кодекса РФ) 3 правильно применять средства индивидуальной и коллективной защиты соблюдать требования охраны труда проходить обучение по охране труда и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, инструктаж по охране труда, стажировку и проверку знаний немедленно извещать руководителя о ситуациях, угрожающих жизни и здоровью людей, о несчастных случаях или об ухудшении состояния здоровья, о проявлении признаков острого профессионального заболевания (отравления) проходить предварительные, периодические, внеочередные и другие медицинские осмотры

Основные направления в области охраны труда Управление охраной труда Разработка локальных нормативных актов Создание службы охраны труда, системы управления охраной труда Планирование мероприятий по охране труда Обучение и профессиональная подготовка по охране труда Обучение по охране труда руководителей и специалистов, работников рабочих специальностей Проведение инструктажей по охране труда Обеспечение безопасных условий труда Разработка инструкций по охране труда Проведение специальной оценки условий труда Обеспечение защиты сотрудников от воздействия вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса Информирование работников об условиях труда Профилактика профессиональных заболеваний Обеспечение проведения предварительных и периодических медицинских осмотров Обеспечение соответствующих режимов труда и отдыха работников Предоставление работникам льгот и компенсаций за работу во вредных и (или) опасных условиях труда Возмещение вреда здоровью работника, причиненного несчастным случаем Обязательное социальное страхование работников от несчастных случаев на производстве Учет и расследование несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний 4

Правовые основы охраны труда Законы Конституция РФ Федеральные Законы Законы субъектов РФ Подзаконные акты Указы Президента РФ Распоряжения Президента РФ Постановления Правительства РФ Нормативные правовые акты федеральных органов исполнительной власти Нормативные правовые акты исполнительной власти субъектов РФ Нормативные правовые акты органов местного самоуправления Локальные нормативные акты организации, содержащие нормы трудового права 5

В ст. 225 Трудового кодекса РФ закреплено, что все сотрудники организации, в том числе руководители организаций, а также работодатели, обязаны проходить обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда в порядке, установленном: ГОСТ «Организация обучения безопасности труда. Общие положения». Постановлением от Минтруда России, Минобразования России 1/29 «Об утверждении порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций». Обучение работников по охране труда и оказанию первой помощи 6 Для проведения проверки знаний требований охраны труда работников создается постоянно действующая экзаменационная комиссия (ПДЭК), в составе не менее трех человек, прошедших обучение и проверку знаний требований охраны труда в установленном порядке. Периодичность обучения оказанию первой помощи пострадавшим – не реже одного раза в год. Работники организации, занимающиеся любыми видами деятельности, обязаны пройти обучение, инструктажи, проверку знаний по охране труда в объеме, соответствующем их должностным обязанностям и характеру выполняемых работ

Руководители и специалисты Первичное, при поступлении на работу Работники, принимаемые на работу с вредными и (или) опасными условиями труда Периодическое Не реже одного раза в 3 года Проверка знаний требований охраны труда (оформляется протоколом) Не реже одного раза в год Периодическое В течение первого месяца Обучение работников по охране труда и оказанию первой помощи 7 Организация обучения и проверки знаний по охране труда

Инструктажи по охране труда 8 Работники, не связанные с эксплуатацией, обслуживанием, и ремонтом оборудования, использованием электрифицированного или иного инструмента, хранением и применением сырья и материалов, могут освобождаться от прохождения первичного инструктажа на рабочем месте. Для всех работников, вновь принимаемых или переводимых на другую работу, работодатель обязан проводить инструктажи по охране труда. Инструктаж по охране Первичный на рабочем месте Проводится до начала самостоятельной работы Повторный Проводится не реже одного раза в 6 месяцев Внеплановый Проводится при изменении требований охраны труда или технологии, нарушении работником требований охраны труда Целевой Проводится с конкретной целью Вводный инструктаж Проводится со всеми работниками, вновь принимаемыми на работу, командированными и др. Перечень профессий и должностей работников, освобожденных от прохождения первичного инструктажа, утверждается работодателем.

Проведение специальной оценки рабочих мест по условиям труда СОУТ проводится на рабочих местах работодателя в соответствии с Методикой проведения специальной оценки условий труда, утверждаемой Минтрудом. СОУТ на рабочем месте осуществляется не реже одного раза в пять лет (срок со дня утверждения результатов СОУТ). Федеральный закон от ФЗ "О специальной оценке условий труда" 9

Отнесение условий труда на рабочих местах к классам (подклассам) условий труда Условия труда по степени вредности и (или) опасности подразделяются на четыре класса: Критерии классификации условий труда на рабочем месте устанавливаются Методикой проведения специальной оценки условий труда, утв. приказом Минтруда России от н 10 Оптимальные условия труда Допустимые условия труда Вредные условия труда Опасные условия труда 1 класс 2 класс подкласс 3.1 (вредные условия труда 1 степени) подкласс 3.2 (вредные условия труда 2 степени) подкласс 3.3 (вредные условия труда 3 степени) подкласс 3.4 (вредные условия труда 4 степени) 4 класс

Статья ТК РФ Новая редакция Основание для корректировки Возможность корректировки компенсаций ст. 92 продолжительность рабочего времени по результатам СОУТ с ВУТ 3.3 и выше – не более 36 часов в неделю На основании отраслевых (межотраслевых) соглашений и коллективных договоров, а также письменного согласия работника может быть увеличена до 40 часов с выплатой денежной компенсации ст. 117 продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска по результатам СОУТ с ВУТ 3.2 и выше – не менее 7 календарных дней часть доп. отпуска превышающая 7 дней может быть заменена денежной компенсацией ст. 147 размер повышения оплаты труда работникам, занятым на тяжелых работах, работах с ВУТ 3.1 – не менее 4 % В случае обеспечения на рабочих местах безопасных условий труда, подтвержденных результатами СОУТ или заключением ГЭУТ, гарантии и компенсации работникам не предоставляются. Компенсации работникам за работу во вредных условиях труда 11 Гарантии и компенсации за работу во вредных и (или) опасных условиях труда предоставляются работникам в порядке, установленном ст. 92, 117 и 147 Трудового кодекса РФ

Инструкцией(ями) по охране труда для соответствующей профессии (вида работ). Картой специальной оценки условий труда на рабочем месте. Информирование работников об условиях и охране труда на рабочих местах 12 Работодатель обязан обеспечить информирование работников об условиях и охране труда на рабочих местах. Работникам предоставляется информация о: факторах производственной среды и трудового процесса; риске повреждения здоровья; гарантиях и компенсациях; средствах индивидуальной защиты. Работодатель обязан ознакомить работников с:

Организация проведения предварительных и периодических медицинских осмотров Положение об организации проведения предварительных при поступлении на работу и периодических медицинских осмотров. Приказ об организации проведения периодического медицинского осмотра. Контингент лиц, подлежащих обязательным при приеме на работу и периодическим медицинским осмотрам. Поименный список лиц, подлежащих обязательным при приеме на работу и периодическим медицинским осмотрам. Календарный план по организации и проведении медицинских осмотров. Направление на медицинский осмотр. Паспорт здоровья работника. Заключительный акт о проведении периодического медицинского осмотра от медицинской организации, проводившей медицинский осмотр. 13 Приказ Минздравсоцразвития России от н «Об утверждении… Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда»

При исполнении работником своих трудовых обязанностей и работы по заданию Работодателя или непосредственного руководителя. При следовании к месту работы или с работы на транспорте, предоставленном Работодателем, либо на личном транспорте в случае использования указанного транспорта в производственных целях по распоряжению работодателя либо по соглашению сторон трудового договора. В течение рабочего времени на территории организации или вне ее (по служебному заданию). При выполнении работ в сверхурочное время, выходные и нерабочие праздничные дни. При следовании к месту служебной командировки и обратно. При участии в ликвидации последствий чрезвычайных происшествий природного и техногенного характера. Осуществлении действий, не входящих в трудовые обязанности сотрудника, но совершаемых в интересах работодателя или непосредственного руководителя. Расследование и учет несчастных случаев и профзаболеваний 14 Несчастные случаи подлежат расследованию и учету, если произошли:

Принять неотложные меры по предотвращению развития аварийной ситуации и воздействия травмирующих факторов на других лиц. Немедленно организовать первую помощь пострадавшему и при необходимости, доставку его в лечебное учреждение. Сохранить до начала расследования несчастного случая на производстве обстановку, какой она была на момент происшествия, а в случае невозможности ее сохранения - зафиксировать сложившую обстановку (составление схем, фотосъемка и видеосъемка и др. мероприятия). Немедленно проинформировать о несчастном случае на производстве родственников пострадавшего. Создать комиссию по расследованию несчастного случая и издать приказ о начале ее работы. Порядок действий при несчастном случае 15 Работодатель (представитель работодателя) обязан:

Расследование несчастных случаев происходит в следующем порядке: ЛЕГКИЕ Расследуются в течение 3-х дней Комиссия работодателя в составе не менее 3-х человек Составление акта по форме Н1 на каждого пострадавшего Направление акта в Фонд социального страхования РФ ТЯЖЕЛЫЕ, ГРУППОВЫЕ, СМЕРТЕЛЬНЫЕ Расследуются в течение 15 дней Сообщение в течение суток в: ГИТ Прокуратуру Федеральный орган исп. власти Роспотребнадзор ФСС России Акты расследования несчастных случаев хранятся в организации в течении 45 лет Порядок расследования несчастных случаев 16 Комиссия с участием госинспектора по труду

Извещение о групповом несчастном случае (тяжелом несчастном случае, несчастном случае со смертельным исходом). Приказ о создании комиссии по расследованию несчастного случая. Запрос в медицинскую организацию о тяжести полученной травмы. Медицинское заключение о характере полученных повреждений здоровья в результате несчастного случая на производстве и степени их тяжести. Протокол осмотра места несчастного случая. Протокол опроса пострадавшего (очевидца н/с, должностного лица). Акт о несчастном случае на производстве (Форма Н-1). Акт о расследовании группового несчастного случая (тяжелого несчастного случая, несчастного случая со смертельным исходом). Заключение государственного инспектора труда. Журнал регистрации несчастных случаев на производстве. Расследование и учет несчастных случаев и профзаболеваний ст Трудового кодекса Российской Федерации 17 Положение об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях, утв. постановлением Минтруда РФ от Положение о расследовании и учете профессиональных заболеваний, утв. постановлением Правительства РФ от

Ответственность за вопросы охраны труда Действующее законодательство РФ устанавливает виды юридической ответственности Дисциплинарная АдминистративнаяУголовная Гражданско-правовая Материальная 18 В соответствии со ст. 362 Трудового кодекса РФ руководители и иные должностные лица организации, виновные в нарушении трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, несут ответственность в случаях и порядке, которые установлены федеральными законами.

19 Нарушение трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права Ст Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях

Нарушение государственных нормативных требований охраны труда 20 Ст Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях

Нарушение требований охраны труда 21 Примечание. Под требованиями охраны труда в статье 143 понимаются государственные нормативные требования охраны труда, содержащиеся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации, законах и иных нормативных правовых актах субъектов Российской Федерации. ст. 143 Уголовного кодекса Российской Федерации

БЛАГОДАРЮ ЗА ВНИМАНИЕ