Завдання уроку : Навчитися розрізняти поняття трудові ресурси, економічно активне і зайняте населення ; Дослідити забезпеченість трудовими ресурсами різних.

Презентация:



Advertisements
Похожие презентации
- НЕ МАЮТЬ ПРИБУТКОВОГО ЗАНЯТТЯ ( РОБОТИ ) - ВТРАТИЛИ РОБОТУ З НЕЗАЛЕЖНИХ ВІД НИХ ПРИЧИН - ШУКАЮТЬ РОБОТУ АБО НАМАГАЮТЬСЯ ОРГАНІЗУВАТИ ВЛАСНУ СПРАВУ ТА.
Advertisements

Безробіття - це соціально-економічне явище, за якого частина працездатного населення не може знайти роботу, стає відносно надлишковою, поповнюючи.
Статистичні дані ринку праці
Тема 2: Трудові ресурси і трудовий потенціал суспільства. План викладу матеріалу. 1. Економічно активне населення. 2. Трудові ресурси як соціально-економічна.
Що таке підприємство?. Визначення Підприємство - самостійний суб'єкт господарювання, створений компетентним органом державної влади або органом місцевого.
ТЕОРІЯ СОЦІАЛЬНОЇ РОБОТИ Гончар Л.К.. Предметом вивчення навчальної дисципліни є сутність, особливості та основні аспекти соціальної роботи як професійної.
Державне управління (публічне управління, англ. public administration) є видом діяльності держави, здійснення управлінського організуючого впливу шляхом.
Основи трудового права України 1.Право на працю в Україні 2.Як держава регулює трудові відносини 3.Як знайти роботу 4.Як укласти трудовий договір.
Виконала: Уч-ся 07 ДНЗ «ЗВПУ» Сидун Тетяна. Введення: Безробіття це соціально- економічне явище, при якому частина працездатного населення не знаходить.
Ринок праці. Безробіття та його особливості в сучасних умовах.
Поняття та види робочого часу. Робочим вважається час, протягом якого працівник повинен знаходитися на своєму робочому місці і виконувати роботу, обумовлену.
П РО ОРГАНІЗАЦІЮ І ПРОВЕДЕННЯ ДПА З МАТЕМАТИКИ У 9, 11- Х КЛАСАХ У 2014 РОЦІ В ЗАГАЛЬНООСВІТНІХ НАВЧАЛЬНИХ ЗАКЛАДАХ М ИКОЛАЇВСЬКОЇ ОБЛАСТІ Веліховська.
Підготував Гапонов Тарас 9 Г. Обставини, що виключають злочинність діяння 1. Поняття та види обставин, що виключають злочинність діяння. 2. Необхідна.
Під часом відпочинку розуміється час, протягом якого працівник є вільним від виконання трудових обов язків і вправі використовувати його на власний розсуд.
Думай і роби, роби і думай. Іван Андрійович Крилов.
Особливості вивчення курсу «Україна у світі: природа, населення» у 8 класі ЗНЗ 1. Мета та завдання курсу, його значення.
Білоус Марина 10-Б Чернігів Трудовé прáво об'єктивно відокремлена система взаємопов'язаних правових норм які регулюють суспільно-трудові та пов'язані.
Що таке податкова соціальна пільга та для чого вона потрібна? Конкретне визначення податкової соціальної пільги у Податковому кодексі відсутнє. Проте,
Виконав : ст. гр. МеМ -11 Клапко В. П.. є найважливішим вихідним моментом планування. Цільова функція здійснюється через ряд етапів, кожний з яких відповідає.
Транксрипт:

Завдання уроку : Навчитися розрізняти поняття трудові ресурси, економічно активне і зайняте населення ; Дослідити забезпеченість трудовими ресурсами різних областей України ; Виявити проблеми зайнятості населення ; Оцінити значення професійної компетентності трудових ресурсів для розвитку держави.

Трудові ресурси Жінки у віці від 16 до 60 Чоловіки у віці від 16 до 60 Пенсіонери і підлітки, які працюють Трудові ресурси – це частина працездатного населення, яке володіє фізичними й розумовими здібностями і знаннями необхідними для здійснення корисної діяльності.

Усе населення віком 15 – 70 років Економічно активне населення (у ,4млн осіб, 62,6%) Економічно неактивне населення Зайняті Безробітні Незайняті Працюють з а наймом (80,7%) Самозайняті (19,3%) Зареєстровані Незареєстровані Учні та студенти (27%) Пенсіонери (50%) Особи зайняті домашнім господарством, доглядом за дітьми, хворими родичами (17%)

Рівень зайнятості визначають як відношення кількості зайнятого населення віком років до всього населення цього віку. В Україні у 2008 році, рівень зайнятості становив 59,3%

Безробіття Безробіття – складне економічне, соціальне і психологічне явище. До безробітних відносяться громадяни в працездатному віці, які : а ) не мають роботи ( прибуткового заняття ) б ) шукають роботу ( зверталися у службу зайнятості ) г ) готові приступити до роботи за наймом або на власному підприємстві. Рівень безробіття – відношення кількості безробітних віком років до всього економічно активного населення.

Професійна компетентність трудових ресурсів 1. Назвіть складові професійної компетентності ? 2. Охарактеризуйте залежність матеріального добробуту від рівня та якості здобуття освіти в Україні ? 3. Які професії є найбільш затребувані ?

Средняя заработная плата украинца составляет $. Если открыть любой сайт по вакансиям, то можно составить приблизительно такой рейтинг. Самыми востребованными вакансиями являются: 1 место. Менеджеры по продаже $ место. Рабочие $ место. Экономистам и финансистам $750 4 место. Системные администраторы $ место. Инженеры, технологи, проектировщики $

7 место. Секретари, офис - менеджеры $500 8 место. Разработчики программного обеспечения $ место. Торговые представители $ место. Менеджеры по логистике $

самой престижной по данным опроса, 14,4% украинцев считают наиболее престижной профессию юриста, далее 9,7% украинцев считают, что это профессия врачи и третье место по престижности занимают менеджеры и банкиры -8,5%. Так же в Украине нехватка рабочих профессий, в их ряды входят слесари, механики, строители, обещанная заработная плата колеблется от 300 до 800$, как правило, это зависит от квалификации работников.

Завдання уроку : Навчитися розрізняти поняття трудові ресурси, економічно активне і зайняте населення Дослідити забезпеченість трудовими ресурсами різних областей України Виявити проблеми зайнятості населення Оцінити значення професійної компетентності трудових ресурсів для розвитку держави

Підготуватися до тематичного оцінювання