МОДЕЛЬ СТРАТЕГИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ «Эффективная образовательная организация » Кемерово 2017 ЧОУ ПО «Кемеровский кооперативный техникум» 1.

Презентация:



Advertisements
Похожие презентации
О.В. Скоморина, директор ГБОУ СПО «Кемеровский областной медицинский колледж», канд. медицинских наук.
Advertisements

СТРАТЕГИЯ РАЗВИТИЯ СИСТЕМЫ ПОДГОТОВКИ РАБОЧИХ КАДРОВ И ФОРМИРОВАНИЯ ПРИКЛАДНЫХ КВАЛИФИКАЦИЙ: КОМПЛЕКС МЕР Департамент государственной политики в сфере.
Возможность адаптации зарубежного опыта в области инновационной деятельности ВУЗа зам. проректора по науке и инновациям Кузьмина С.Н.
ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ РОССИИ: Президент Союза директоров ССУЗ России Демин В.М год Доступность Качество Эффективность.
ПРОГРАММА РАЗВИТИЯ «Формирование лидерских качеств личности в условиях инновационного развития школы»
ПРОГРАММА РАЗВИТИЯ «Формирование лидерских качеств личности в условиях инновационного развития школы»
Изменение содержания и подходов к организации подготовки педагогических кадров СПО Веснина Людмила Владимировна Начальник Департамента профессионального.
Инновационные образовательные программы Заседание методического Совета РЭА
Выполнение регионального заказа на учебный год.
Приоритетные задачи системы среднего профессионального образования области по повышению качества подготовки специалистов среднего звена Скачков Андрей.
Модернизация системы педагогического образования Министерство образования и науки Российской Федерации Директор департамента государственной политики в.
Ибрагимова Гайша Бишкек г. Мировые тенденции обеспечения качества в образовании Этот проект финансируется Европейским Союзом.
Начальник учебно – методического центра профессионального образования КОИРО С. Р. Маркулис 27 декабря 2012 г. г. Калининград Отчёт о работе учебно – методического.
1 Ханты-Мансийский автономный округ – Югра Департамент образования и молодежной политики Заседание координационного совета по поддержке одаренных детей.
Развитие государственно-частного партнёрства на примере ОГБОУ СПО «Смоленский промышленно – экономический колледж»
ОГБУ « Региональный центр развития образования » г. Томск Проект «Создание региональной сети школьных предприятий в качестве ресурса формирования предпринимательской.
Файзулина Ирина Эдуардовна, начальник отдела профессионального образования и науки управления образования и науки Тамбовской области Тамбов
Проект «Развитие социального партнерства» ЦИВИЛЬСК 2011 РЕСПУБЛИКАНСКОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ СРЕДНЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ.
Деятельность Центра развития профессионального образования и профориентации обучающихся АОУ ВО ДПО « ВИРО »
Краевая экспериментальная площадка. Разработка и апробация модели сетевого взаимодействия ГОУ СПО «Читинский политехнический колледж» с образовательными.
Транксрипт:

МОДЕЛЬ СТРАТЕГИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ «Эффективная образовательная организация » Кемерово 2017 ЧОУ ПО «Кемеровский кооперативный техникум» 1

ОСНОВНЫЕ ВЫЗОВЫ КООПЕРАТИВНОГО ОБРАЗОВАНИЯ Жесткие требования Рособрнадзора через федеральный мониторинг эффективности СПО Острая конкуренция на региональном уровне с государственными учреждениями образования Слабая и несовершенная материально-техническая база ООПК Несоответствие персонала (преподаватели и сотрудники) ООПК требованиям к подготовке будущих кадров 2

Стратегические цели техникума Сделать техникум площадкой обучения молодежи с высокими лидерскими амбициями и увеличить общее число контингента обучающихся до 1000 человек по 10 специальностям Создать Специализированный Центр Компетенций по профилям «Предпринимательство», «Коммерция» и «Право» на базе техникума Занять долю образовательного рынка кемеровской области не менее 5% и стать лидером предпринимательского образования в Кузбассе Внедрить новую модель образовательного процесса и перейти в заочной форме обучения к формату «электронное обучение», с доведением доли обучающихся по ней до 100% 3

Эффективность управления образовательным процессом Эффективность управления образовательным процессом Эффективность управления притоком талантов Эффективность управления притоком талантов Эффективность управления карьерным развитием Эффективность управления карьерным развитием Эффективность внедрения инноваций Социально-экономическая эффективность управления 4

Модель образовательной организации потребительской кооперации 2025 Рациональное использование ресурсов Экспертный уровень кадрового состава Сбалансированный пакет программ Специализированный центр предпринимательских компетенций Эффективное управление доходами и расходами Современная технологическая база Фонд развития и инвестиций УПРАВЛЕНИЕ ТЕХНИКУМОМ (КОЛЛЕДЖЕМ) 5

Образовательные программы из ТОП-50, ТОП-100 Цифровая образовательная среда Сетевое взаимодействие/дуальное обучение Конкурентные образовательные продукты для всех категорий клиентов 7-17, 17-30, и 55+ Наличие площадок проектного творчества, конкурсов «Карьера в России», WorldSkills Демонстрационный квалификационный экзамен Международное образовательное сотрудничество УПРАВЛЕНИЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫМ ПРОЦЕССОМ Модель образовательной организации потребительской кооперации

Эффективные и разнообразные программы ранней профессиональной ориентации/профессиональные пробы Целевое обучение Контрольные цифры приема за счет бюджета Сеть устойчивых каналов коммуникаций с клиентами (Интернет, социальные сети, мессенджеры) Разнообразные меры поддержки талантов УПРАВЛЕНИЕ ПРИТОКОМ ТАЛАНТОВ Модель образовательной организации потребительской кооперации

Наличие современных технологичных коворкингов, инкубаторов, мест для проектного творчества студентов Индивидуальные образовательные траектории и планы развития, позволяющие совмещать работу и учебу Развитая сеть ресурсных и кадровых региональных партнеров Обязательное участие студентов в конкурсах профессионального мастерства («Карьера в России», WSR и т.д.) Современные доступные инструменты карьерного развития студентов и выпускников Сертификация квалификаций студентов и выпускников УПРАВЛЕНИЕ КАРЬЕРОЙ Модель образовательной организации потребительской кооперации

Постоянный мониторинг инноваций и переработка контента образовательных продуктов/услуг/сервисов Разработка и запуск образовательных стартапов Внедрение проектов функционального и технологического развития персонала Поддержка жизненного цикла студенческих предпринимательских, в том числе кооперативных проектов Разработка новых сервисов/услуг, продуктов, проектов в интересах клиентов и организаций потребительской кооперации УПРАВЛЕНИЕ ИННОВАЦИЯМИ Модель образовательной организации потребительской кооперации

Ключевые факторы успеха реализации стратегии техникума Руководитель – лидер организационных и управленческих изменений Высокопрофессиональная команда сотрудников и преподавателей Стратегическое партнерство с органами государственной власти (департаментом образования и науки, департаментом по развитию предпринимательства и потребительского рынка), областным союзом потребительских обществ, ключевыми предприятиями бизнеса Пакет конкурентоспособных образовательных продуктов и сервисов для всех клиентских групп 10