Отпуска, виды отпусков Отпуска, виды отпусков - ежегодный оплачиваемый отпуск ; - дополнительный оплачиваемый отпуска ; - отпуск без сохранения заработной.

Презентация:



Advertisements
Похожие презентации
ПЕРВИЧНАЯ УЧЕТНАЯ ДОКУМЕНТАЦИЯ ПРИКАЗ (РАСПОРЯЖЕНИЕ) О ПРИЕМЕ РАБОТНИКА(ов) НА РАБОТУ (ф... ПРИКАЗ О ПРИЕМЕ РАБОТНИКА НА РАБОТУ (форма Т-1) ПРИКАЗ (РАСПОРЯЖЕНИЕ)
Advertisements

Документация по личному составу. Приказ по личному составу – правовой акт, издаваемый руководителем, как правило, по вопросам приема, увольнения и перевода.
Гилёва Наталья Васильевна кандидат юридических наук доцент кафедры международного права КазНУ им. аль-Фараби, Консультант Юридической компании «Колибри.
Аттестация педагогов на соответствие занимаемой должности С 15 июня 2014 г. вступил в силу приказ Минобрнауки РФ от 7 апреля 2014 года 276 «Об утверждении.
ПРЕЗЕНТАЦИЯ Выполнил : Студент 2 курса Группы : УПП ЗМ Агафонов Сергей Владимирович ПРОЦЕДУРЫ ПРИЕМА НА РАБОТУ.
Порядок учета мнения выборного органа первичной профсоюзной организации Порядок учета мнения выборного органа первичной профсоюзной организации МЭРИЯ ГОРОДСКОГО.
П ОНЯТИЕ И ЗНАЧЕНИЕ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВА В КАДРОВОЙ СЛУЖБЕ.
«О некоторых аспектах соблюдения трудового законодательства» Начальник юридического отдела Ильина Анна Владимировна г. Иркутск, г.
Оформление сверхурочных работ
Процесс разработки должностных инструкций Процесс разработки должностных инструкций можно представить в виде последовательно сменяющих друг друга этапов:
« Отработка оформления приказов по личному составу »
Ежегодные основные удлиненные и дополнительные отпуска работников образовательных учреждений.
Личное дело работника. Личное дело - совокупность документов, содержащих максимально полные сведения о сотруднике и его трудовой деятельности.
ПЕРМСКИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН. ПРОВЕДЕНИЕ АТТЕСТАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ Цели, задачи, условия организации и проведения аттестации муниципальных служащих.
МКУ ДПО ЦРО ОТДЕЛ ОЦЕНКИ КАЧЕСТВА ОБРАЗОВАНИЯ Аттестация педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность Аттестация.
Кадровый документооборот при приеме на работу Перечень документов, создаваемых и заполняемых работниками ОРС: трудовой договор, приказ о приеме на работу,
О порядке аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений Пермского края в 2011 – 2012 учебном году Коротаева.
АЛГОРИТМ ДЕЙСТВИЙ при проведении организационно-штатных мероприятий в государственном органе.
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ПРОВЕДЕНИЯ АТТЕСТАЦИИ ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ ОРГАНИЗАЦИЙ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНУЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ Приказ Министерства образования.
Трудовые отношения при реорганизации. Общие сведения о реорганизации Реорганизация юридического лица (слияние, присоединение, разделение, выделение, преобразование)
Транксрипт:

Отпуска, виды отпусков Отпуска, виды отпусков - ежегодный оплачиваемый отпуск ; - дополнительный оплачиваемый отпуска ; - отпуск без сохранения заработной платы ; - учебный отпуск ; - отпуск по уходу за ребенком ; - отпуск по беременности и родам.

Ежегодный оплачиваемый отпуск Ежегодный оплачиваемый отпуск

График отпусков Не позднее чем за две недели до наступления нового календарного года и утверждается директором предприятия либо уполномоченным лицом, заверяется подписью руководителя кадровой службы с учетом мнения выборного профсоюзного органа ( если таковой имеется )

На этапе планирования, перед началом календарного года заполняются только 1-6 столбцы таблицы графика отпусков : структурное подразделение, в котором работает сотрудник, его должность по штатному расписанию, ФИО, табельный номер сотрудника ( если таковой имеется ), количество календарных дней отпуска и запланированная дата начала отпуска. Можно добавить в таблицу графу 11 для росписей сотрудников либо составить лист ознакомления в произвольной форме и приложить его к графику отпусков.

В случае если работника не устраивает дата начала отпуска либо он хочет разбить его на части, сотрудник может написать заявление о переносе отпуска и подписать его у руководителя. На его основании издается приказ и вносятся корректировки в график отпусков. Также дата отпуска может меняться и по инициативе руководителя в связи с производственной необходимостью. В данном случае издается приказ о переносе отпуска и также отображаются изменения в графике отпусков.

7-10 графы заполняются по мере ухода сотрудников в отпуск в течение года. В 7- м столбце указывается фактическая дата начала отпуска ( она может совпадать с запланированной либо отличаться в случае изменения обстоятельств и переноса отпуска ). 8- й столбец содержит информацию о документе – основании переноса отпуска ( заявление либо приказ руководителя ). В 9- й графе указывается дата предполагаемого перенесенного отпуска. 10- й столбец графика отпусков содержит описание причины непредоставления, перенесения либо продления отпуска.