РЕЗУЛЬТАТЫ РЕАЛИЗАЦИИ ОБЛАСТНОЙ ЦЕЛЕВОЙ ПРОГРАММЫ «КОМПЛЕКСНАЯ ПРОГРАММА РАЗВИТИЯ НАЧАЛЬНОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО И СРЕДНЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ.

Презентация:



Advertisements
Похожие презентации
Развитие системы профессионального образования Ростовской области Министерство общего и профессионального образования Ростовской области Отдел профессионального.
Advertisements

Министерство образования и науки Самарской области.
Основные направления развития профессионального образования в Российской Федерации и Республике Карелия Калева В.Г., начальник Управления развития образования.
Вариативная составляющая основных профессиональных образовательных программ НПО/СПО в Самарской области Светлана Ефимова, директор ЦПО Самарской области,
Практика применения модели взаимодействия государственной и корпоративной сетей подготовки рабочих кадров в Ярославской области В.Ю. Выборнов, заместитель.
Файзулина Ирина Эдуардовна, начальник отдела профессионального образования и науки управления образования и науки Тамбовской области Тамбов
Целевая программа Калининградской области «Развитие профессионального образования на 2012 – 2016 г.г. Постановление Правительства Калининградской области.
1 Кульмач Е.Г. заместитель директора департамента образования и науки Костромской области О реализации государственной политики в сфере профессионального.
Приветствуем участников семинара «Организация и технологии операционного сопровождения информационно-аналитической системы управления подведомственными.
L/O/G/O Совершенствование системы кадрового обеспечения экономического развития края Новиков Виктор Васильевич- руководитель агентства труда и занятости.
Концепция программы профориентационной работы в системе образования Свердловской области на годы ВНИК при «Институте развития образования»
ОПЫТ РЕАЛИЗАЦИИ КОМПЛЕКСА МЕР, НАПРАВЛЕННЫХ НА СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ СРЕДНЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ЧЕЛЯБИНСКОЙ ОБЛАСТИ Всероссийская практическая.
Ресурсный центр- перспектива развития экономики региона.
Программа правительства г. Москвы Российский химико-технологический университет им. Д.И. Менделеева Василенко Е.А. директор Инновационного центра Тел/факс.
ОБНОВЛЕНИЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА В ОБЛАСТИ ОБРАЗОВАНИЯ АКТУАЛЬНО И ВАЖНО.
1 Сухенко А.Д. начальник отдела профессионального образования минобразования области Расширенное заседание Правления Союза работодателей Ростовской области.
Министерство образования и науки Самарской области.
Межрегиональный ресурсный центр: жизнь в проекте и после него Платонова Татьяна Николаевна, Тольяттинское управление министерства образования и науки Самарской.
О состоянии и перспективах развития системы профессионального образования Архангельской области Министерство образования и науки Архангельской области.
Экспериментально-инновационная деятельность ресурсного центра в условиях реализации сетевого взаимодействия и введения ФГОС НПО Никулина Т.В., заведующая.
Транксрипт:

РЕЗУЛЬТАТЫ РЕАЛИЗАЦИИ ОБЛАСТНОЙ ЦЕЛЕВОЙ ПРОГРАММЫ «КОМПЛЕКСНАЯ ПРОГРАММА РАЗВИТИЯ НАЧАЛЬНОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО И СРЕДНЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ» В 2011 году Министерство образования и науки Самарской области Самарской области

Мероприятия программы направлены на создание системы профессионального образования, ориентированной на потребности Самарской области, создание кадрового обеспечения конкретных инвестиционных проектов, воспроизводство профессионально - кадровой структуры, востребованной логикой социально - экономического развития региона Объем финансового обеспечения мероприятий программы за счет средств областного бюджета в 2011 году – тыс. рублей

учреждения НПО изменили статус, 4 учреждения НПО изменили статус, создано полипрофильных многоуровневых учреждений профессионального образования, создано 3 полипрофильных многоуровневых учреждений профессионального образования, учреждения среднего профессионального образования стали автономными 4 учреждения среднего профессионального образования стали автономными 1. Формирование эффективной территориально - отраслевой организации ресурсов системы профессионального образования, ориентированной на потребности перспективного регионального рынка труда 1.1. Оптимизация сети учреждений профессионального образования Самарской области

1.3 – 1.5 Предоставление социальных выплат выпускникам учреждений начального профессионального и среднего профессионального образования Заключено 110 договоров с молодыми специалистами профессионального образования: – с выпускниками, трудоустроившимися на промышленные предприятия Самарской области 70 – с выпускниками, трудоустроившимися на промышленные предприятия Самарской области с выпускниками, трудоустроившимися на строительные предприятия Самарской области 40 – с выпускниками, трудоустроившимися на строительные предприятия Самарской области каждый молодой специалист из бюджета области получил социальные выплаты: каждый молодой специалист из бюджета области получил социальные выплаты: тыс. рублей в виде дополнительной стипендии 4 тыс. рублей – в виде дополнительной стипендии 160 тыс. рублей в виде единовременного пособия на обустройство 160 тыс. рублей – в виде единовременного пособия на обустройство

1.9. Оснащение системой видеоконференцсвязи учреждений профессионального образования, подведомственных министерству образования и науки Самарской области. Освоено тыс. рублей

2. Повышение привлекательности программ профессионального образования, востребованных на региональном рынке труда 2.1. Мониторинг численности занятых в различных видах экономической деятельности региона и прогноз востребованности работников 2.3. Мониторинг профессиональных предпочтений учащихся 9-11 классов общеобразовательных школ Самарской области 2.2. Создание системы среднесрочного и долгосрочного прогнозирования занятости населения в соответствующих производственных отраслях экономики в целях планирования потребностей в подготовке кадров в учреждениях профессионального образования

Изготовлены и смонтированы баннеры, пропагандирующие профессии и специальности 2.4. – 2.5. Организация и проведение информационной кампании по формированию положительного имиджа и повышению привлекательности профессий и специальностей, востребованных реальным сектором экономики Освоено тыс. рублей

П роведены профориентационные экскурсии старшеклассников на в едущие предприятия и организации г. Самары и Самарской области: -ФГУП ГНПРКЦ «ЦСКБ-Прогресс»; -Открыто е акционерно е обществ о «КУЗНЕЦОВ»; -ЗАО «ГК «Электрощит» - ТМ Самара»; -МП Самарский метрополитен; -Н П «Саморегулируемая организация «Самарская гильдия строителей»; -ЗАО «Самарский булочно-кондитерский комбинат»; -ЗАО «Медицинская компания ИДК»; -Музе й истории Куйбышевской железной дороги; -ЗАО «Строительно-монтажный поезд 854»; -Филиал «Молочный комбинат «САМАРА-ЛАКТО» ОАО «Компания ЮНИМИЛК»; -ООО «Орикс» (грибоводческое предприятие); -МДОУ 377 «Эрудит»; - Самарск ий техникум промышленных технологий; - Издательско-полиграфический техникум.

В телевизионном эфире областных теле- радио-каналов (ТРК «Губерния», ТРК «Скат») состоялось: 430 выходов в эфир промороликов, направленных на формирование положительного имиджа профессий и специальностей, востребованных региональным рынком труда. 210 выходов в эфир промороликов-приглашений старшеклассников к участию в Профориентационном марафоне Разработано и изготовлено 20 дизайн- макетов флаеров по перспективным направлениям профессионального образования региона Создана эксклюзивная серия 50 значков по востребованным экономикой региона рабочим профессиям и специальностям 12 видеоконференций в рамках проекта «Открытый урок»

Проведен областной профориентационный марафон : - конкурс электронных презентаций «Профессии моих родителей», - деловая игра «Мы выбираем, нас выбирают», - пресс-конференция, профдиагностическое исследование старшеклассников, - видеоконференция

3. Модернизация региональной государственно - общественной системы оценки качества профессионального образования 3.1. Разработка региональных профессиональных стандартов по профессиям и специальностям, востребованным реальным сектором экономики 3.2. Организационно-методическое сопровождение введения федеральных государственных образовательных стандартов профессионального образования Разработаны 43 программы профессионального образования актуальные для региона Подготовлены методические рекомендации, проведены семинары, разработан пакет контрольно-измерительных материалов по учебным дисциплинам вариативной части ФГОС нового поколения «Эффективное поведение на рынке труда», «Основы предпринимательства».

3.3. Организация и проведение процедуры независимой оценки качества подготовки кадров (сертификации профессиональных квалификаций выпускников учреждений профессионального образования на повышенный квалификационный разряд по рабочей профессии с участием работодателей) разработаны региональные профессиональные стандарты: Слесарь по контрольно-измерительным приборам и автоматике Слесарь по ремонту сельскохозяйственных машин и оборудования Фрезеровщик Шлифовщик Слесарь-инструментальщик Электромеханик по испытанию и ремонту электрооборудования Токарь-расточник Документационное обеспечение управления и архивоведение Экономика и бухгалтерский учет (по отраслям)

Организована стажировка 125 педагогических и управленческих кадров региональной системы профессионального образования: по металлообработке, электротехнике, техническому обслуживанию и ремонту автомобилей, техническому обслуживанию средств вычислительной техники, сборке и электромонтажу авиационной техники, космическому машиностроению, овладению инструментарием современного менеджмента в области управления персоналом образовательного учреждения. 4. Развитие кадровых ресурсов региональной системы профессионального образования Освоено тыс. рублей

Объем финансового обеспечения мероприятий Программы за счет средств областного бюджета в 2012 году – тыс. рублей Реализация программы в 2012 году Порядок определения объема и условия предоставления субсидий образовательным учреждениям профессионального образования в целях реализации программы утвержден постановлением Правительства Самарской области от

Предоставление субсидий бюджетным и автономным учреждениям в целях организации сетевого взаимодействия учреждений профессионального образования с ресурсными центрами профессионального образования. В форме субсидий на организацию сетевого взаимодействия ресурсные центры получат в 2012 году 3600 тыс. рублей в 2013 – 7200 тыс. рублей 2,7 тыс. рублей на одного обучаемого Перечень ресурсных центров определен распоряжением министерства образования и науки Самарской области от р

Предоставление социальных выплат выпускникам учреждений профессионального образования Порядок предоставления мер социальной поддержки выпускникам образовательных учреждений по педагогическим специальностям утвержден постановлением Правительства Самарской области от Порядок предоставления социальных выплат выпускникам по профессиям или специальностям промышленности или строительства является ПРИЛОЖЕНИЕМ 5 к программе Примерная форма договора утверждена приказами министерства образования и науки Самарской области от – од и от од Объем финансового обеспечения мероприятия в 2012 году – тыс. рублей в 2012 году – тыс. рублей

Количество договоров, закрепленных за территориальными управлениями:

Направления: оплата телевизионного эфира (не более рублей за 1 минуту), создание информационных фильмов (не более рублей за 1 фильм), подготовка и размещение информационных материалов на конструкции (не более рублей). Организация и проведение информационной кампании по формированию положительного имиджа и повышению привлекательности профессий и специальностей, востребованных реальным сектором экономики Запланировано тыс. рублей

Организация стажировок педагогических и управленческих кадров региональной системы профессионального образования (в Самарской области, в других субъектах Российской Федерации) Запланировано тыс. рублей Для получения субсидии необходимо представить: - план-графикпроведения стажировок, - не менее двух коммерческих предложений от учреждений профессионального образования, имеющих лицензию на право осуществления образовательной деятельности по программам повышения квалификации педагогических и управленческих кадров. Для получения субсидии необходимо представить: - план-график проведения стажировок, - не менее двух коммерческих предложений от учреждений профессионального образования, имеющих лицензию на право осуществления образовательной деятельности по программам повышения квалификации педагогических и управленческих кадров.