16 ноября 2007 г. Николай Димченко Управляющий директор Долговое агентство «Пристав» Управление проблемными активами – современный подход для МФО VI Национальная.

Презентация:



Advertisements
Похожие презентации
20 июня 2007 г. Сергей Шпетер Директор по развитию бизнеса Долговое агентство «Пристав» Управление проблемными активами – современный подход.
Advertisements

Эффективное управление рисками в процессе взыскания долгов Сергей Шпетер Директор по развитию бизнеса Москва, Swissotel 21 октября 2008.
Артур Александрович Вице-президент НАПКА Генеральный директор Долгового агентства «Пристав» Санкт-Петербург, 4 октября 2010 Эффективное управление проблемными.
СТАНДАРТЫ УПРАВЛЕНИЯ ПРОБЛЕМНЫМИ АКТИВАМИ БАНКОВ. ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ БАНКОВ С КОЛЛЕКТОРСКИМИ АГЕНТСТВАМИ Сергей Шпетер Старший Вице -президент Долгового агентства.
Коллекторское агентство ПРЕДЛОЖЕНИЕ О СОТРУДНИЧЕСТВЕ Санкт-Петербург 2012.
Алексей Козырев, заместитель генерального директора ЗАО «Секвойя Кредит Консолидейшн» Розничное кредитование сегодня: эффективное управление рисками.
Елена Докучаева, генеральный директор ЗАО «Секвойя Кредит Консолидейшн» Розничное кредитование сегодня: эффективное управление рисками и методы работы.
15 ноября 2007 года г. Москва IV Национальная конференция Микрофинансирование в России: строим всеохватывающую финансовую систему.
Эффективное управление просроченной задолженностью в условиях финансового кризиса.
« Национальная служба взыскания » ( ранее Долговое агентство « Пристав ») создано в 2005 г. Сегодня мы предоставляем : Возможность бесплатного обучения.
НБ ТРАСТ : ПРОГРАММА КРЕДИТОВАНИЯ МАЛОГО И СРЕДНЕГО БИЗНЕСА.
ЗАО «Секвойя Кредит Консолидейшн» Особенности взыскания задолженности по ипотечным кредитам и профилактика ее возникновения.
1 ФИНАНСОВЫЙ АНАЛИЗ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ МФО Занятие 6. 2 ЗАДАЧИ 1. Определение финансового анализа и основных групп коэффициентов/показателей 2. Расчет и анализ.
НАЦИОНАЛЬНЫЙ СОЮЗ НЕКОММЕРЧЕСКИХ ОРГАНИЗАЦИЙ ФИНАНСОВОЙ ВЗАИМОПОМОЩИ Конференция "Законодательное обеспечение и проблемы развития кооперации" г. Москва.
Опыт «ЮНИАСТРУМ БАНКА» взаимодействия с государственными программами по поддержке малого бизнеса.
Управление непрофильными активами Содержание 1.Анализ ситуации Проблематика. Тенденции 2. Управление проектными рисками 3. Комплексный подход к.
АНКОР Перспектива есть. Информация об АНКОРе Крупнейший кадровый холдинг в СНГ Общий штат 1500 человек, 42 офиса В Украине - 85 человек, 4+2 офиса В АНКОР.
1 9 – й Всероссийский банковский форум «Стабильное развитие банковской системы в контексте будущего средних и малых банков» Перспективы взаимодействия.
Банк Ренессанс Кредит Приложение 28. Основан в 2003 году Оказывает услуги частным лицам Клиенты Банка - это 4 млн. граждан по всей России КБ «Ренессанс.
1 «Банковская система России 2010: стратегии устойчивости и роста» Москва, 19 марта 2010 г. А.Г.Аксаков, Президент Ассоциации региональных банков России.
Транксрипт:

16 ноября 2007 г. Николай Димченко Управляющий директор Долговое агентство «Пристав» Управление проблемными активами – современный подход для МФО VI Национальная конференция по микрофинансированию

2 Рынок Источник: прогноз «ПРИСТАВ» Просроченная задолженность без учета ипотечных кредитов

3 Предмет коллекторской работы Оценка и проверка заемщиков Управление кредитным риском Взыскание на ранней стадии до 3 мес. Взыскание на поздней стадии >3 мес. Юридическая поддержка судопроизводства и исполнительного производства Поиск скрывающихся должников До выдачи кредита После выдачи кредита Напоминание о предстоящих платежах

4 Когда аутсорсинг необходим Мгновенная поддержка в периоды резкого роста просрочки Период подключения коллекторского агентства Период подключения коллекторского агентства

5 Зачем аутсорсинг необходим Возможность сравнить эффективность работы собственной службы с рынком Разрыв эффективности

6 Когда аутсорсинг необходим Поддержание обычного ритма работы в период внезапного ухода сотрудников (back up solutions) Уход части сотрудников Нормальный режим работы

7 Почему аутсорсинг эффективнее Низкая себестоимость: арендная плата, зарплата... Наши постоянные затраты на одного сотрудника значительно ниже показателей клиентов Наш основной бизнес – сбор задолженности Мы технологичны – конвейер, работа над ошибками, обучение…

8 Микрофинансовая организация – не банк, но все же…

9 Какой размер просроченной задолженности от портфеля сегодня? Какой размер просроченной задолженности за вычетом последних месяцев? Какой размер просроченной задолженности к кредитам, выданным первоначально? Сколько я потеряю из 1 млн., выданного сегодня, к концу срока погашения кредита? Готов ли я «испортить отношения» с должником? Насколько это актуально для региональных МФО?

10 Организовать профессиональную службу Утвердить бюджет Найти квалифицированных сотрудников Удержать персонал Насколько эффективна работа моей службы ? Собственная служба

11 Несколько советов по работе на аутсорсинге Если Вы решили обратиться к внешнему агентству…

12 Выбор агентства

13 Важно оценить: Офис Капитал агентства Опыт менеджеров, состав команды Срок существования (больше года) Техническую оснащенность Методику работы Рекомендации существующих клиентов

14 Фактор стоимости не всегда решающий Агентство«А»«В» Комиссия % Переданный портфель RUB Возврат %1020 Возврат RUB Доход МФО за вычетом комиссии *15% = *25% =

15 Региональная сеть Наличие оборудованного офиса Персонал- свой или субподрядчики Контроль качества Передать тестовый портфель

16 А может просто продать?

17 Подход1: Списание безнадежных кредитов с баланса покупает портфель просроченной задолженности без предварительной экспертизы Преимущество – быстрое списание Подход 2: Выкуп перспективного портфеля с предварительным тестом обслуживание тестового портфеля определяем качество портфеля объявление цены Преимущество - формирование наиболее справедливой стоимости портфеля. Покупка кредитного портфеля

18 Об агентстве Агентство «Пристав» основано в 2005 г. Независимое, неафилированное агентство Команда профессионалов из России, США, Европы Член Ассоциации региональных банков «Россия» Лучшие показатели по крупнейшим клиентам Учредитель НАПКА

19 Сегодня: > 45 Клиентов 17 региональных офисов, 62 регионов обслуживания > 270 сотрудников > $100 млн. портфель в работе > должников в работе Долговое агентство «Пристав»

20 Региональное присутствие Москва С.-Петербург Екатеринбург Тверь Ростов-на-Дону Новосибирск 2007 Н.Новгород Челябинск Красноярск Самара Пермь Тюмень Краснодар Кемерово Барнаул Иркутск Омск Казань Уфа

21 Спасибо за внимание!