Учреждение образования Федерации профсоюзов Беларуси «Международный институт трудовых и социальных отношений» Юридический факультет Открытая лекция на тему: Совершенствование Трудового кодекса Республики Беларусь с 2007 по 2011 гг. (на пути к новой реформе) Лектор: профессор кафедры частного права, к.ю.н., доцент ТомашевскийКирилл Леонидович Томашевский Кирилл Леонидович г.Минск (1 апреля 2011 г.)

ПЛАН ЛЕКЦИИ: § 1. Глобальная реформа Трудового кодекса Республики Беларусь 2007/2008 гг. § 2. Краткий обзор изменений и дополнений в Трудовом кодексе, внесенных в 2009 году. § 3. Планируемые изменения и дополнения в Трудовой кодекс Беларуси в 2011 г. § 4. Возможные корректировки в Трудовой кодекс в свете Директивы Президента 4.

Совершенствование ТК РБ с 2007 по 2011 гг. (на пути к новой реформе) Литература по теме: Войтик А.А., Курылева О.С., Томашевский К.Л. Проект закона «О внесении изменений в Трудовой кодекс Республики Беларусь» нуждается в дальнейшем совершенствовании // Юстиция Беларуси. – – С Они же. Проблемы совершенствования Трудового кодекса Республики Беларусь: в ожидании глобальной реформы // Российский ежегодник трудового права. – – С Комментарий новелл Трудового кодекса Республики Беларусь / Василевич Г.А. и [др.] / под общ. ред. О.С. Курылевой и К.Л. Томашевского. – Мн.: Аг-во Вл. Гревцова, Томашевский К.Л. Новая реформа Трудового кодекса Республики Беларусь // Юрист. – – 12. – С ; Юрист. – – 3. – С

Совершенствование ТК РБ с 2007 по 2011 гг. (на пути к новой реформе) § 1. Глобальная реформа Трудового кодекса Республики Беларусь 2007/2008 гг. Разработка проекта значительных изменений и дополнений в ТК Беларуси велась более 7 лет. В итоге был принят Закон Республики Беларусь «О внесении изменений и дополнений в Трудовой кодекс Республики Беларусь» от З, который вступил в силу г. Объем изменений и дополнений: 141 пункт, более половины норм ТК Беларуси были скорректированы. Основные нововведения коснулись терминологии, институтов трудового договора, рабочего времени и времени отдыха (особенно отпусков), заработной платы, особенностей труда работников на территориях, подвергшихся загрязнению в результате аварии на ЧАЭС. Гл. 30 и 38 были исключены из кодекса, гл. 15 изложена в новой редакции.

Совершенствование ТК РБ с 2007 по 2011 гг. (на пути к новой реформе) § 2. Краткий обзор изменений и дополнений в Трудовом кодексе, внесенных в 2009 году. Изменения и дополнения в ТК Беларуси в 2009 г. вносились шесть раз: Закон от г. 6-З – по вопросам государственного социального страхования и занятости населения; Закон от г. 19-З – по вопросам социальной защиты граждан, пострадавших от катастрофы на Чернобыльской АЭС, др. радиационных аварий»; Закон от г. 37-З – вопросам социальной защиты инвалидов; Закон от г. 48-З – по вопросам охраны труда; Закон от г. 51-З – в области образования; Закон от г. 114-З – по вопросам бюджетирования. Большинство изменений 2009 г. касались терминологии.

Совершенствование ТК РБ с 2007 по 2011 гг. (на пути к новой реформе) § 3. Планируемые изменения и дополнения в Трудовой кодекс Беларуси в 2011 г. ИСТОРИЯ РАЗРАБОТКИ: С 2009 г. началась и в 2010 г. активно велась разработка проекта Закона Республики Беларусь «О внесении изменений и дополнений в некоторые законы Республики Беларусь по вопросам регулирования трудовых и связанных с ними отношений». В августе 2010 г. проект направлен из НЦЗПИ в Совет Министров На декабрь 2010 г. было запланировано внесение его в Палату представителей. В 2011 г. ожидается рассмотрение данного проекта закон в Парламенте.

Совершенствование ТК РБ с 2007 по 2011 гг. (на пути к новой реформе) Планируемые изменения и дополнения в 2011 г.: 1. Юридическая терминология: корректировка легального определения трудового договора (ст.1), понятие «за счет собственных средств» в нормах об отпусках и охране труда и др. 2. Применение международных договоров в сфере труда (ст.8). 3. Расширение критериев запрещенной дискриминации (ст.14) за счет возраста и места жительства гражданина.

Совершенствование ТК РБ с 2007 по 2011 гг. (на пути к новой реформе) Планируемые изменения и дополнения в 2011 г.: 4. Ограничение совместной службы близких родственников (ст.27). 5. Изменение трудового договора: а) уточнение общего правила ч.4 ст.19 ТК, б) дополнение в ч.3 и 5 ст.30 ТК, в) сужение оценочных понятий «существенные условия труда» (ст.32) и «производственная необходимость» (ст.33).

Совершенствование ТК РБ с 2007 по 2011 гг. (на пути к новой реформе) Планируемые изменения и дополнения в 2011 г.: 6. Прекращение трудового договора: сокращение выплат работникам при расторжении ими контрактов по ст. 41 ТК; корректировка дополнительного основания увольнения по п.5 ст.47 ТК; 7. Оплата труда, гарантии и компенсации: отказ от выплаты межразрядной разницы, легальное определение временного заместительства; возможность установления периода (до 3-х рабочих дней) для выплаты зарплаты и др.

Совершенствование ТК РБ с 2007 по 2011 гг. (на пути к новой реформе) Планируемые изменения и дополнения в 2011 г.: 8. Трудовые и социальные отпуска: Особое исчисление рабочего времени для дополнительного отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, изменения в порядке отзыва работников из отпуска; корректировки в исчислении отпуска по беременности и родам; изменения по учебным отпускам; 9. Вводится новая глава 26-1, посвященная особенностям регулирования труда спортсменов и тренеров.

Совершенствование ТК РБ с 2007 по 2011 гг. (на пути к новой реформе) § 4. Возможные корректировки в Трудовой кодекс в свете Директивы Президента 4 Тенденция последних двух-трех лет в Беларуси – либерализация законодательства в экономической сфере (включая рынок труда). Закон Республики Беларусь от г. 148-З «О поддержке малого и среднего предпринимательства», вступивший в силу с , не урегулировал особенностей трудовых отношений у этих субъектов. Указом Президента Республики Беларусь от г. 43 нынешний 2011 год объявлен годом предприимчивости.

Совершенствование ТК РБ с 2007 по 2011 гг. (на пути к новой реформе) Директива Президента Республики Беларусь от г. 4 «О развитии предпринима-тельской инициативы и стимулировании деловой активности в Республике Беларусь» в п.7 предусмотрела программные положения: расширить права нанимателей по установлению гибких условий оплаты труда работников, максимально учитывающих результативность вклада каждого работника и финансовые возможности субъектов предпринимательской деятельности; придать рекомендательный характер применению Единой тарифной сетки работников Республики Беларусь; расширить применение гибких форм занятости населения.

Совершенствование ТК РБ с 2007 по 2011 гг. (на пути к новой реформе) Мероприятия по реализации положений Директивы 4, утвержденные постановлением Совета Министров Республики Беларусь и Национального банка Республики Беларусь от /6 включили ряд положений, по внесению изменений и дополнений в Трудовой кодекс Республики Беларусь: 1) установление особенностей регулирования труда работников, работающих у индивидуальных предпринимателей и в микроорганизациях; Примечание: микроорганизации –зарегистрированные в Республике Беларусь коммерческие организации со средней численностью работников за календарный год до 15 человек включительно.

Совершенствование ТК РБ с 2007 по 2011 гг. (на пути к новой реформе) 2) возможность заключения срочных трудовых договоров без учета характера предстоящей работы у индивидуальных предпринимателей и в организациях в течение первых двух лет с момента регистрации (за исключением созданных в порядке реорганизации); 3) уточнение положений по организации труда надомных работников; 4) исключение регулирования из ТК отнесения затрат по выплатам работников в себестоимость; 5) возможность разделения отпуска на части по согласованию с нанимателем, выхода в неоплачиваемый отпуск.

Совершенствование ТК РБ с 2007 по 2011 гг. (на пути к новой реформе) СПАСИБО ЗА ВНИМАНИЕ !