Коммерческое Предложение Подбор Персонала для Вашего Бизнеса.

Презентация:



Advertisements
Похожие презентации
«УМНЫЕ ЛЮДИ» Кадровое агентство г. Мозырь, ул. Студенческая, д. 46, офис 2 тел ; ;
Advertisements

О компании Кадровое агентство "Хорошие люди" - это профессиональная рекрутинговая компания. Наше агентство успешно работает с января 2008 года. Мы имеем.
Массовый подбор HeandHunting Абонентское обслуживание Рекрутмент Executive search.
YOUR STAFF EVOLUTION Business Solution - это поиск и подбор высококвалифицированных сотрудников для Вашей Компании. Профессиональный опыт, использование.
Мы делаем наших клиентов богатыми! Мы подбираем персонал. Секрет успеха в нас! Мы надежны, аккуратны и честны с вами, Тайна нашего успеха… обеспечивая.
Программа развития для абитуриентов, студентов и выпускников ВУЗов «Современные технологии построения карьеры»
Услуги КА «Personnel Group» Наши преимущества Сферы бизнеса Взаимодействие с Заказчиком Технологии поиска кандидатов Гарантии и сроки выполнения заказа.
НОВЫЕ ТЕХНОЛОГИИ РЕКРУТИНГА ZEST-PERSONAL КАДРОВОЕ АГЕНТСТВО (495)
Мы рады приветствовать Вас на сайте нашей компании и очень надеемся, что он вызовет у Вас доверие и первое виртуальное знакомство со временем перерастет.
постановка четких целей фирмы; разработка эффективной организационной структуры управления, что позволяет обеспечить достижение этих целей; наличие кадрового.
Уникальное комплексное предложение от Maitre Rochet Персонал «под ключ»
СХЕМА И УСЛОВИЯ РАБОТЫ по поиску и подбору персонала СХЕМА И УСЛОВИЯ РАБОТЫ по поиску и подбору персонала 2.
HR-консалтинг подбор персонала. Качество. Ответственность. Понимание. Важно увидеть человека за строчками резюме и суть позиции – за ее описанием. Глубоко.
1 Поиск и подбор персонала Техники успешного рекрутмента Татьяна Баскина АНКОР Москва.
О компании "Успешный Менеджер первая узкоспециализированная компания в г. Санкт-Петербурге, главное направление деятельности которой - услуги по подбору.
Компания R & D (Recruitment & Development) предлагает простые и эффективные решения кадровых вопросов, используя самые передовые технологии и методики.
Алексей Довгополый Определяемся с задачами Конкретными и возможными 2. Определяем требования к кандидату и необходимые компетенции.
«Этот Бесценный HR» или «Как сохранить связь с сотрудниками сократив стоимость отдела вдвое» Киев. HR – форум 2009г.
Уважаемые господа! Кадровый Центр «Метрополис» выражает почтение Вашей компании и благодарит за готовность рассматривать наш Центр в качестве партнера.
Эффективность проведения телефонного собеседования при подборе персонала Мазалецкая Нина, ресечер, аналитик кадрового агентства «Центр-Профи»
Транксрипт:

Коммерческое Предложение Подбор Персонала для Вашего Бизнеса

Уважаемый руководитель! Все руководители мечтают, чтобы к ним приходили только идеальные кандидаты. Но без проведения предварительного отбора это невозможно. Мы готовы взять эту работу на себя! Департамент по Работе с Персоналом «ВИП клиник» является уникальным подразделением внутри холдинга. Наша основная задача – поиск и подбор персонала для наших партнеров среди которых много известных брендов.

Миссия

Как мы работаем? Исходя из потребностей организации мы оперативно закрываем вакансии и формируем стабильные дружные и успешные команды. Работа по поиску кандидатов ведется отдельными менеджерами - психологами, каждый из которых имеет свою специализацию. Это позволяет максимально квалифицированно оценить профессиональную компетентность кандидатов

Как мы работаем? Каждый кандидат на вакансию проходит тщательный отбор по личностным и деловым качествам, профессиональному мастерству, а также обязательную проверку рекомендаций с прежних мест работы.

Вы решили нанять профессионала! Всего 7 шагов, и он уже работает у Вас 1. Для начала работы представитель компании-заказчика заполняет анкету-заявку на подбор персонала и направляет ее в Агентство; 2. Анкета-заявка передается конкретному консультанту, который будет нести ответственность за выполнение заказа; 3. Консультант обязательно назначает личную встречу с Заказчиком для уточнения анкеты-заявки и подписания договора, либо оперативно проводит телефонные переговоры в случае нахождения Заказчика в другом городе; 4. Далее наши менеджеры проводят весь комплекс поисковых мероприятий и отбирают требуемых кандидатов. 5. Заказчику предоставляется несколько резюме для отбора понравившихся специалистов; 6. Агентство берет на себя организацию собеседования с кандидатом в удобное для Заказчика время, (в нашем офисе или офисе Заказчика); 7. В случае общего согласия кандидат выходит на работу. ГАРАНТИИ: Если в течение испытательного срока Заказчик обнаруживает, что нанятый специалист не соответствует ожиданиям, то мы гарантируем его бесплатную замену Срок подбора и стоимость наших услуг зависят от требований, которые Заказчик предъявляет к кандидату, и определяется после обсуждения заявки на подбор специалиста.

Экономия времени Процесс поиска и отбора нужных Вам людей обычно очень трудоемкий. На объявления о поиске специалистов среднего звена откликается множество кандидатов, и Вам приходится тратить массу времени на просмотр и «отсев» соискателей. Вакансии высокого уровня представляют еще большую сложность, так как на рынке не так много профессионалов, обладающих специальными знаниями и навыками, а если таковые и есть, то они, как правило, не ищут работу активно. Мы будем производить поиск, отбор и оценку кандидатов, и предоставим Вам только лучших (от 3-х до 5-ти кандидатов на каждую вакансию)

Экономия денег Воспользовавшись нашими услугами, Вы можете сэкономить. Вы не будете тратить деньги на публикацию объявлений в СМИ и Интернете, вы не будете платить своим подчиненным, которые должны расходовать рабочее время на отбор кандидатов. Кроме того, ошибка в найме «не того» сотрудника может оказаться очень дорогой, когда помимо других негативных моментов Вам придется снова искать специалиста, и у Вас опять возникнут те же затраты. Мы не только поможем избежать подобной ошибки, но и гарантируем замену подобранного сотрудника, если он не оправдает Ваших ожиданий.

Выход на кандидатов, которые в данный момент не ищут работу Хорошие специалисты всегда при деле, и они не ищут работу и, скорее всего, не будут откликаться на Ваши объявления, так как просто не читают прессу, посвященную поиску персонала. Но, благодаря нашим деловым связям, мы можем выйти на таких специалистов и обсудить с ними Ваше предложение. Кроме того, мы сможем оценить, кто из потенциальных кандидатов больше подходит для Вас.

Конфиденциальность Когда у Вас открыта вакансия на топ-позицию, то Вы, скорее всего, не хотите, чтобы об этом узнали Ваши конкуренты и, возможно, сотрудники Вашей компании (в том случае, если Вы ищете замену еще работающему у сотруднику). Мы гарантируем, что при поиске кандидатов в Вашу компанию мы будем соблюдать полную конфиденциальность, и Вы будете оставаться инкогнито до тех пор, пока Вы не пожелаете встретиться с понравившимися кандидатами.

Спасибо! Надеемся на сотрудничество Подбор Персонала для Вашего Бизнеса