Программа развития для абитуриентов, студентов и выпускников ВУЗов «Современные технологии построения карьеры» - презентация

1 Программа развития для абитуриентов, студентов и выпускников ВУЗов «Современные технологии построения карьеры»

2 Эта обучающая программа специально разработанная для абитуриентов, студентов и выпускников ВУЗов. Участники программы могут: узнать о современных возможностях рынка труда оценить свой внутренний профессиональный и личностный потенциал получить знания как найти свое «призвание» и любимую работу узнать как совместить творчество и зарабатывать деньги научиться деловым навыкам, необходимым для реальной карьеры найти индивидуальные способы достижения успеха Программа развития «Современные технологии построения карьеры»

3 В индивидуальной и групповой работе участники программы обсуждают с экспертами в области построения карьеры: Кто такой профессионал? Как реализовать собственный уникальный потенциал? Почему важно знать свои ценности? Как правильно ставить и достигать цели? Какие стратегии достижения успеха существуют? Какие личные качества нужны в профессии? Что такое успешная карьера?

4 Программа развития «Современные технологии построения карьеры» Наши аналитики исследуют рынок труда и рассказывают о современных тенденциях: - ведущие компании-работодатели, испытывающие потребность в молодых перспективных кадрах -развивающиеся сектора экономики и новые рабочие места -востребованность профессий различных категорий -существующие программы стажировок для студентов, молодых выпускников и специалистов -участники рынка кадровых услуг

5 Программа развития «Современные технологии построения карьеры» Наши консультанты по развитию карьеры помогают участникам программы пройти «Профессиональную ориентацию»: тестирование личностных предпочтений и природных талантов участников обсуждение возможных карьерных альтернатив на базе высшего образования профессиональные навыки и личностно-деловые качества, необходимые для различных категорий специалистов обучение новым навыкам для достижения целей развитие внутренних ресурсов для достижения целей

6 Программа развития «Современные технологии построения карьеры» Наши партнеры, менеджеры по персоналу ведущих компаний, экспертно консультируют участников программы: обзор способов диагностики потенциальных кандидатов, наиболее часто используемых работодателями базовые требования к потенциальному кандидату со стороны HR-специалистов правила написания сопроводительных писем к высылаемым резюме правила составления резюме этапы процедуры отбора и найма кандидатов

7 Программа развития «Современные технологии построения карьеры» Наши консультанты по развитию карьеры обучают участников программы на практике: способы поиска потенциальных предложений (рассылка резюме, выставки, отраслевой маркетинг рынка ) прохождение интервью с менеджером по персоналу ответы на «каверзные вопросы» HR-специалистов участие в отборе потенциальных кандидатов с помощью CASE-метода участие в assessment-centers

8 Программа развития «Современные технологии построения карьеры» Наши консультанты по развитию карьеры обучают участников программы на практике: отличие интервьюирования от проведения переговоров содержание, этапы переговоров с потенциальным работодателем различия деловых переговоров с представителями потенциального работодателя – HR-менеджер, руководитель среднего звена, руководитель компании «типовые» ошибки в проведение переговоров позиционирование кандидата в переговорах, удержание силового баланса, соблюдение своих интересов индикаторы корпоративной культуры работодателя корреляция внутренних потребностей кандидата с возможностями работодателя

9 Программа развития «Современные технологии построения карьеры» Наконец, наступил Ваш первый рабочий день, что дальше???!!! Отвечаем на вопросы: Процедура ввода в должность – как провести первый день на работе? Процедура адаптации - как «прижиться» в новой компании, в новом коллективе? Задачи испытательного срока – каких результатов от меня ждут? Социально-психологическое сопровождение на первом месте работы – с какими сложностями я могу столкнуться? Результаты – как понять, подходит ли мне это место работы?

10 Программа развития «Современные технологии построения карьеры» Истории успеха Необыкновенные успехи обыкновенных людей, рассказывают наши клиенты: «Как я стал бизнесменом» «Как я нашел «свою тему» «Как я стала профессионалом и экспертом в своем деле» «Почему я решила помогать людям» «Как я встретил команду единомышленников» «Как я случайно попал на интересную работу, где работаю и сейчас» «Как я выбрал нетрадиционный путь и стал заниматься творчество»

11 Программа развития «Современные технологии построения карьеры» БЛАГОДАРИМ ЗА ВНИМАНИЕ!!! Руководитель программы: Нестерова Вера Анатольевна Контакты: 8 (916) , 2007