МЕТОДИЧЕСКОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ РАБОТЫ СТАРШИХ ВОСПИТАТЕЛЕЙ ДОУ ПО ОРГАНИЗАЦИИ ПЕДАГОГИЧЕСКОЙ АТТЕСТАЦИИ Бесчастнова И.А., методист ИМО по аттестации ДОУ Приволжского района г.Казани

ПРИ ПОДГОТОВКЕ ПЕДАГОГА К АТТЕСТАЦИИ НЕОБХОДИМА: Грамотная методическая помощь Моральная поддержка Положительная психологическая атмосфера

НОРМАТИВНЫЕ ДОКУМЕНТЫ Приказ МО и Н РФ от г. 209 «О порядке аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений» Приказ МО и Н РФ от г. 209 «О порядке аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений» Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от г. 761н «Об утверждении Единого квалификационного справочника руководителей, специалистов и служащих». Раздел «Квалификационные характеристики должностей работников образования». Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от г. 761н «Об утверждении Единого квалификационного справочника руководителей, специалистов и служащих». Раздел «Квалификационные характеристики должностей работников образования».

НОРМАТИВНЫЕ ДОКУМЕНТЫ 1. Административный регламент предоставления государственной услуги по аттестации педагогических работников РТ. Утвержден Приказом МО и Н РТ от г. 5015/ Приказ МО и Н РТ от г. 586/11 «Об утверждении регламента проведения квалификационных испытаний в письменной форме». 3. Приказ МО и Н РТ от г. 3395/11 «Об утверждении Положения о формах и процедурах аттестации педагогических работников Республики Татарстан». утверждении Положения о формах и процедурах аттестации педагогических работников Республики Татарстан». 4. Отраслевое соглашение между Министерством образования и науки РТ и Татарским рескомом профсоюза работников народного образования и науки на 2011 – 2013 г.г.

АЛГОРИТМ РАБОТЫ СТАРШЕГО ВОСПИТАТЕЛЯ ПО ПОДГОТОВКЕ К ПЕДАГОГИЧЕСКОЙ АТТЕСТАЦИИ Составление перспективного плана обучения на курсах повышения квалификации, использования ИКТ в педагогическом процессе, прохождения аттестации. Составление перспективного плана обучения на курсах повышения квалификации, использования ИКТ в педагогическом процессе, прохождения аттестации. Планирование работы с молодыми специалистами. Планирование работы с молодыми специалистами. Планирование распространения работы педагогов в годовом плане учреждения (открытые занятия, обобщение опыта работы, выступления из опыта работы, участие в работе педагогического совета ДОУ, семинарах, конференциях, методических объединениях, конкурсах профессионального мастерства и методических разработок и т.д.). Планирование распространения работы педагогов в годовом плане учреждения (открытые занятия, обобщение опыта работы, выступления из опыта работы, участие в работе педагогического совета ДОУ, семинарах, конференциях, методических объединениях, конкурсах профессионального мастерства и методических разработок и т.д.). Оформление портфолио результатов собственной деятельности педагогами. Оформление портфолио результатов собственной деятельности педагогами. Отслеживание самообразования, результативности работы педагогов в межаттестационный период, контроль и анализ. Отслеживание самообразования, результативности работы педагогов в межаттестационный период, контроль и анализ. Изучение с педагогами нормативно-правовых документов, регламентирующих организацию воспитательно-образовательной работы, аттестации. Изучение с педагогами нормативно-правовых документов, регламентирующих организацию воспитательно-образовательной работы, аттестации.

ФОРМЫ РАБОТЫ Общие консультации с педагогическими работниками, аттестующимися на соответствие занимаемой должности

ОБЩИЕ И ИНДИВИДУАЛЬНЫЕ КОНСУЛЬТАЦИИ СО СТАРШИМИ ВОСПИТАТЕЛЯМИ ДОУ ПО ФОРМАМ И ПРОЦЕДУРАМ АТТЕСТАЦИИ, ПО ЗАПОЛНЕНИЮ НЕОБХОДИМЫХ АТТЕСТАЦИОННЫХ ДОКУМЕНТОВ

СЕМИНАРЫ-ПРАКТИКУМЫ ДЛЯ МОЛОДЫХ (ВНОВЬ НАЗНАЧЕННЫХ) СТАРШИХ ВОСПИТАТЕЛЕЙ

ТРЕНИНГИ

ДОРОГУ ОСИЛИТ ИДУЩИЙ…