Аттестация педагогических кадров: проблемы и пути решения Моисеева И.В. доцент кафедры профессионального образования 2013 ГАОУДПО Владимирской области. - презентация

1 Аттестация педагогических кадров: проблемы и пути решения Моисеева И.В. доцент кафедры профессионального образования 2013 ГАОУДПО Владимирской области «Владимирский институт повышения квалификации работников образования им. Л.И.Новиковой»

2 Аттестация педагогических работников представляет собой публичную форму установления и документального подтверждения уровня их квалификации, педагогического профессионализма и продуктивности деятельности. 2 Аттестация педагогических кадров

3 Порядок аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений, утвержденный Приказом Министерства образования и науки Российской Федерации 209 от 24 марта 2010 года Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 26 августа 2010 г. N 761н "Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников образования» Постановление Губернатора Владимирской области от «Об утверждении административного регламента предоставления департаментом образования администрации Владимирской области государственной услуги по аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений Владимирской области» Постановление Губернатора Владимирской области от «Об утверждении административного регламента предоставления департаментом образования администрации Владимирской области государственной услуги по аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений Владимирской области» Приказ ДО от 21.января 2010 г 40 «Об аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений и организации процедуры аттестации во Владимирской области». Приказ ДО от 21.января 2010 г 40 «Об аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений и организации процедуры аттестации во Владимирской области». Нормативные правовые акты, регламентирующие процедуру аттестации с 1 января 2011 года:

4 аттестация становиться не только правом педагога, но и его обязанностью введена аттестация с целью подтверждения соответствия занимаемой должности Основные изменения Принципы аттестации: коллегиальность; гласность; открытость; недопустимость дискриминации. Принципы аттестации: коллегиальность; гласность; открытость; недопустимость дискриминации. впервые нормативно закреплены четкие критерии и показатели аттестации на квалификационные категории впервые нормативно закреплены четкие критерии и показатели аттестации на квалификационные категории введены новые формы аттестации: электронное тестирование; электронный профессиональный портфолио введены новые формы аттестации: электронное тестирование; электронный профессиональный портфолио

5 в организации аттестации педагогических работников Недостаточный уровень информированности педагогических работников: -о целях; -задачах; -требованиях; -о процедуре аттестации; -о нормативно-правовом обеспечении аттестации Проблемы:

6 в организации аттестации педагогических работников Недостаточный уровень психологической готовности педагога к аттестации: - управление своим психическим состоянием ; - преодоление психологических барьеров; Проблемы:

7 в организации аттестации педагогических работников Недостаточный уровень аналитической готовности педагога: фиксация и оформление всех достижений; анализ и оценка процесса и результата; Проблемы

8 Ошибки при оформлении документов портфолио - включение в портфолио материалов, которые не соответствуют требованиям; включение в портфолио материалов, отражающих результативность обучающихся, образовательного учреждения, но не подтверждающих участие педагогического работника в их подготовке; подгружение идентичных материалов в разные критерии, что приводит к завышению балла результативности; включение в портфолио по должности по одной должности результативности по другим должностям, которые занимает педагогический работник; включение в портфолио результативности за весь период работы в педагогических должностях; формально составлены списки участия педагогического работника в мастер- классах, конференциях, семинарах и т.д.

9 Система подготовки педагога к аттестации Аттестация Методическое сопровождение Психологическое сопровождение !!!

10 Спасибо за внимание! Успехов Вам в самосовершенствовании!