Нормативно-правовое обеспечение аттестации педагогических кадров г. Таганрог 2014 г. - презентация

1 Нормативно-правовое обеспечение аттестации педагогических кадров г. Таганрог 2014 г.

2 Цель : Проанализировать нормативно-правовые документы, утверждающие новый порядок проведения аттестации педагогических кадров. Задача: Рассмотреть нормативно-правовые документы, утверждающие новый порядок проведения аттестации педагогических кадров, относящиеся к федеральному и региональному уровням.

3 Статья 49. Аттестация педагогических работников Аттестация педагогических работников проводится в целях подтверждения соответствия педагогических работников занимаемым ими должностям на основе оценки их профессиональной деятельности и по желанию педагогических работников (за исключением педагогических работников из числа профессорско-преподавательского состава) в целях установления квалификационной категории. (Федеральный закон «Об образовании в РФ от г. 273-ФЗ)

4 Виды аттестации Обязательная в целях подтверждения соответствия педагогических работников занимаемым ими должностям на основе оценки их профессиональной деятельности Добровольная по желанию педагогического работника в целях установления первой или высшей квалификационной категории

5 Аттестация (от лат. attestatio свидетельство) педагогов, комплексная оценка уровня квалификации, педагогического профессионализма и продуктивности деятельности работников государственных, муниципальных образовательных учреждений. Квалификация работника – уровень знаний, умений, профессиональных навыков и опыта работы работника Квалификация работника – уровень знаний, умений, профессиональных навыков и опыта работы работника Профессиональный стандарт - характеристика квалификации, необходимой работнику для осуществления определенного вида профессиональной деятельности Профессиональный стандарт - характеристика квалификации, необходимой работнику для осуществления определенного вида профессиональной деятельности

6 Федеральные документы Постановление Правительства РФ от N 678 «Об утверждении номенклатуры должностей педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, должностей руководителей образовательных организаций». Приказ Минобрнауки от 7 апреля 2014 г. N 276 «Об утверждении порядка проведения аттестации педагогических работников, осуществляющих образовательную деятельность». Федеральный закон от ФЗ «О персональных данных». Федеральный Закон 273 от «Об образовании в РФ» Трудовой кодекс РФ от 30 декабря 2001 г. 197-ФЗ

7 Федеральные документы Приказ Минтруда России 544 н от 18 октября 2013 г. «Об утверждении профессионального стандарта «Педагог (педагогическая деятельность в сфере дошкольного, начального общего, основного общего, среднего общего образования) (воспитатель, учитель)» Приказ Минздравсоцразвития РФ от г (зарегистрировано Министерством юстиции РФ 6 октября 2010., регистрационный номер «Об утверждении единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих»)

8 Региональные документы Ст.25. Закона Приморского края от N 243-КЗ (ред. от ) "Об образовании в Приморском крае"

9 Статья 21. Основные права и обязанности работника Работник имеет право на подготовку и дополнительное профессиональное образование в порядке, установленном настоящим Кодексом, иными федеральными законами. Статья 46. Право на занятие педагогической деятельностью Право на занятие педагогической деятельностью имеют лица, имеющие среднее профессиональное или высшее образование и отвечающие квалификационным требованиям, указанным в квалификационных справочниках, и (или) профессиональным стандартам. Статья 48. Обязанности и ответственность педагогических работников Педагогические работники обязаны проходить аттестацию на соответствие занимаемой должности в порядке, установленном законодательством об образовании. (Федеральный закон «Об образовании в РФ от г. 273-ФЗ

10 Ссылки в Интернете: 1. Министерство образования и науки Российской Федерации Департамент образования и науки Приморского края ПКИРО 4. Федеральный центр образовательного законодательства

11 Cпасибо за внимание!