Институт гуманизации бизнеса Центр корпоративной социальной ответственности – КСО

ВИДЫ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ПРОГРАММ ПО ДЛИТЕЛЬНОСТИ И ЦЕЛЕВАЯ АУДИТОРИЯ Краткосрочные программы (6-16 часов) Среднесрочные программы (модули, курсы, стажировки) от 32 часов Программы повышения квалификации (72 часа) МВА- программа Топ- менеджеры, акционеры Менеджеры ключевых бизнес- направлений Менеджеры проектов КСО и смежных направлений (HR, PR, маркетинг, экология и др.) Послевузовское образование, повышение квалификации, в т.ч. МВА, ЕМВА МА - Магистратура ВА - Бакалавриат

Деятельность Центра КСО МИРБИС Краткосрочные авторские программы Обязательные программы и программы по выбору для МВА, EMBA, MA, BA Программы стажировок - российские -международные Стратегические игры и программы для топ-менеджеров и акционеров Комплексные интегрированные программы : -международные контексты: требования, нормы, правила - нефинансовая отчётность - антикризисные инструменты и управление нефинансовыми рисками - Корпоративное управление, устойчивое развитие, инновации Вебинары и дистанционные курсы Исследования Открытые лекции Круглые столы КонференцииИсследования Партнёрские коммерческие организации Профильные СМИ Государственные и общественные организации

Международные контексты: требования, нормы, правила «Международные практики соц.ответственности/ ответственное инвестирование» «Международная корпоративная социальная ответственность: требования США/стран Евросоюза» «Международная система антикоррупционных мер» ……… Корпоративное управление, устойчивое развитие, инновации «Социальные инновации: наращиваем стоимость нематериальных активов» «Управление корпоративной социальной деятельностью» Международная программа «Повышение эффективности социальных инвестиций российских компаний» ……… Антикризисные инструменты и управление нефинансовыми рисками «Управление нефинансовыми рисками» «Управление репутацией компании» ……… Нефинансовая отчётность: "Требования и стандарты интегрированной корпоративной отчётности" (совместно с Эксперт РА) «Нефинансовая отчётность российских компаний»/ «Экологическая отчётность»/ «Социальная отчётность»/ «Отчётность в области устойчивого развития» ……… КСО

Модульная Программа повышения квалификации «Требования и стандарты интегрированной корпоративной отчётности" Партнеры проекта: ЭКСПЕРТ РА, при участии экспертов IIRC, KPMG, УРАЛСИБ

The Globally Responsible Leadership Initiative GRLI - Глобальная инициатива ответственного лидерства. Всемирная сеть компаний и учебных заведений Миссия GRLI - развивать новое поколение ответственных руководителей Основатели: EFMD и Глобальный договор ООН. Ключевые темы: 1.Пересмотр целей обучения менеджеров, с точки зрения того, что цель школы: не только в подготовке профессиональных менеджеров, но и в воспитании ответственных руководителей. 1.Корпорация 21 века – междисциплинарный проект учёных и корпоративных лидеров для разработки концепций новых моделей корпораций 21 века. 2.Культурные изменения в организациях: изменения корпоративной культуры и внедрение социально ответственных практик в стратегию, политику и процедуры управления Члены GRLI в настоящее время 71 организация (максимальный лимит 120), в основном это ведущие бизнес-школы (INSEAD, Cambridge, лидирующие школы на всех континентах, из российских школ – Школа менеджмента СпбГУ и ММВШБ МИРБИС), а так же ряд международных корпораций Aviva, Daimler, IBM, Petrobras и ряд крупных национальных компаний разных стран.

Центр корпоративной социальной ответсвенности Директор Центра КСО – Герасимова Светлана Александровна Научный консультант Центра – Пирогов Станислав Витальевич, профессор, проректор, директор Института гуманизации бизнеса МИРБИС, д.э.н. Координатор Центра - Дозорцева Вера Михайловна, зам.директора Института гуманизации бизнеса МИРБИС Контактная информация: Герасимова Светлана Александровна; Тел.: +7 (495) , вн.320; факс: + 7 (495)