Мотивация научно-исследовательской работы студентов как элемент системы подготовки кадров для инновационных процессов в Чувашской Республике.

Презентация:



Advertisements
Похожие презентации
Муниципальное образовательное учреждение средняя общеобразовательная школа 106 «ОРГАНИЗАЦИЯ МЕТОДИЧЕСКОЙ РАБОТЫ ШКОЛЫ ПРИ ОСВОЕНИИ ИННОВАЦИЙ»
Advertisements

Общие принципы и тенденции инновационного развития региональной системы профессионального образования на современном этапе Голышев Игорь Геннадьевич филиал.
Креативный менеджмент. Перспективы использования на предприятиях. Тема: Креативный менеджмент. Перспективы использования на предприятиях. Пушкарева М.В.,
Концепция выявления, развития и профессионального становления интеллектуально одарённой молодежи в Республике Беларусь на этапах «школа – высшее образование.
Перспективы работы с одаренными и основные направления развития системы поиска, выявления, развития и поддержки одаренных Докладчик профессор Ф.Л. Ратнер.
Качество лесного образования: проблемы и перспективы Л.А.Берснева директор ФБУ «Учебно-методический центр»
Политическая жизнь в республике до 1945 года 1 Группа.
Тема2 Высшее образование в России.. Функции высшего образования:
Тема «Стратегическое планирование» Кейс-ситуация «Миссия, цели, стратегическое планирование на примере кафедры экономики ЧГПУ им. И.Я. Яковлева». Доцент.
Подготовка инновационных кадров в НГГУ для дошкольных учреждений к.психол.наук, доцент, член-корреспондент Балтийской педагогической академии, декан факультета.
ОНИ. Существуют ли в РТА условия для научно-исследовательской работы?
Совершенствование педагогического мастерства через участие в методической работе.
Технология введения проектной деятельности в практику обучения студентов Автор работы: Ипатова Анастасия Александровна, студентка 2 курса ЭФ ГорногоУниверситета.
Описание опыта работы Повышение качества образования по биологии через применение исследовательского метода обучения в основной школе Автор: Шеламова Алена.
Проектное управление как фактор успешной деятельности ДОУ Проект - это Дело, которое делают Люди, Проект - это Дело, которое делают Люди, и Люди, которые.
ОРГАНИЗАЦИЯ САМОСТОЯТЕЛЬНОЙ РАБОТЫ СТУДЕНТОВ В МЕДИЦИНСКОМ ВУЗЕ НА КЛИНИЧЕСКИХ КАФЕДРАХ Зав. кафедрой внутренних болезней 1 с курсом физиотерапии, профессор.
Основные сведения по мотивации Теория Х Средний человек не любит работать и при любой возможности старается ее избежать Средний человек не любит работать.
НАПРАВЛЕНИЕ «МЕНЕДЖМЕНТ » МАГИСТЕРСКАЯ ПРОГРАММА «УПРАВЛЕНИЕ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ»
обновление содержания образования ; внедрение новых педагогических технологий и методик ; инновации в организации образовательного процесса ; организация.
1. «Профессиональная мобильность» 2. Проблема подготовки мобильных специалистов 3. Виды НИРС по отношению к учебному процессу 4. «Научно-исследовательский.
Транксрипт:

Мотивация научно-исследовательской работы студентов как элемент системы подготовки кадров для инновационных процессов в Чувашской Республике

Филиал Волго-Вятской академии государственной службы в г.Чебоксары Повышение политической активности «Модель мотивационных факторов НИРС (научно- исследовательской работы студентов)» Цель работы : разработка модели мотивации НИРС Задачи : Выявление основных факторов мотивации научно - исследовательской деятельности студентов. Выявление основных факторов мотивации научно - исследовательской деятельности студентов. Разработка модели мотивации НИРС. Разработка модели мотивации НИРС.

Филиал Волго-Вятской академии государственной службы в г.Чебоксары Повышение политической активности «Модель мотивационных факторов НИРС (научно- исследовательской работы студентов)»

Филиал Волго-Вятской академии государственной службы в г.Чебоксары Повышение политической активности «Модель мотивационных факторов НИРС (научно- исследовательской работы студентов)» Признание-21.9% Поощрение преподавателем-18.2% Разнообразие и перемены-16.5% Стремление к достижениям-15.9% Креативность-15.1% Материальные поощрения-12.4%

Филиал Волго-Вятской академии государственной службы в г.Чебоксары Повышение политической активности Признание Данные мотивационные потребности удовлетворяются вниманием со стороны преподавателей.

Филиал Волго-Вятской академии государственной службы в г.Чебоксары Повышение политической активности Поощрение преподавателем Желание студента получить за проделанную у преподавателя работу бонус на экзамене или зачете, например, в виде автоматической оценки.

Филиал Волго-Вятской академии государственной службы в г.Чебоксары Повышение политической активности Разнообразие и перемены Постоянное стремление личности к чему-то новому, т.е. такие люди, обладая большим зарядом энергии, в относительно короткие сроки могут сменить несколько проектов, над которыми они работают.

Филиал Волго-Вятской академии государственной службы в г.Чебоксары Повышение политической активности Стремление к достижениям Подавляющей чертой тех, кто движим стремлением к достижениям, является их сильное желание все делать самим.

Филиал Волго-Вятской академии государственной службы в г.Чебоксары Повышение политической активности Креативность Креативность связана с 2-мя аспектами творческого потенциала студента – почти спонтанные идеи и систематическая разработка новых вариантов видения старого.

Филиал Волго-Вятской академии государственной службы в г.Чебоксары Повышение политической активности Материальные поощрения Денежное вознаграждение за выполненную работу.

Филиал Волго-Вятской академии государственной службы в г.Чебоксары Повышение политической активности «Модель мотивационных факторов НИРС (научно- исследовательской работы студентов)» БЛАГОДАРИМ ЗА ВНИМАНИЕ