Первоначально ожидаемые результаты

В ходе реализации пилотного проекта Сокращение штатов не было 55 % Незначительное сокращение штатов 45 % Разработаны локальные акты, связанные с введением НСОТ 98 % Созданы и заработали управляющие советы 90 % Увеличение зарплаты 94 %

Положительные стороны введения НСОТ Повышение зарплаты 94 % Более демократичными стали отношения с администрацией, родителями, общественностью 32 % Появился стимул саморазвития учителя 89 % Система оплаты труда стала « прозрачной »68 % Прекратилась уравниловка 68 % Выросла активность учителя 63 % Труд стал оцениваться справедливо 63 % Повысилась заинтересованность в качественном труде 74 % В коллективе ощущается подъем и развитие 52 % Работа стала более интересной 42 % Рост качества преподавания 58 % Оживился в различных формах диалог с родителями ( электронные журналы, дневники …) 89 %

Отрицательные стороны НСОТ Зарплата практически не изменилась 6 % Больше уходит времени на бумаги 31,5 % Больше внеурочной работы 10,5 % Время уходит на всевозможные обсуждения 26,3 Участие родителей не результативно 11 % Критерии оценки труда субъективны, их очень много 5 % Формализма стало еще больше 5 %