1 СОЦИОЛОГИЧЕСКОЕ ИССЛЕДОВАНИЕ ФЕВРАЛЬ – МАРТ 2008 Лапицкая О.Д. Заведующая центром содержания образования, кандидат философских наук, доцент. - презентация

1 1 СОЦИОЛОГИЧЕСКОЕ ИССЛЕДОВАНИЕ ФЕВРАЛЬ – МАРТ 2008 Лапицкая О.Д. Заведующая центром содержания образования, кандидат философских наук, доцент

2 2 Уровень готовности руководителей ОУ к реализации определенных направлений модернизации образования Введение новой системы оплаты труда «НСОТ» - 1 место Введение новой системы оплаты труда «НСОТ» - 1 место Переход на нормативно – подушевое финансирование – 2 место Переход на нормативно – подушевое финансирование – 2 место Расширение общественного участия в управлении образованием – 3 место Расширение общественного участия в управлении образованием – 3 место

3 3 Уровень готовности руководителей ОУ к реализации определенных направлений модернизации образования Развитие сети общеобразовательных учреждений региона – 4 место Развитие сети общеобразовательных учреждений региона – 4 место Развитие региональной системы оценки качества образования – 5 место Развитие региональной системы оценки качества образования – 5 место

4 4 Запрос руководителей ОУ по освещению определенных проблем модернизации образования Управление образованием в условиях финансово – хозяйственной самостоятельности – 67 % Управление образованием в условиях финансово – хозяйственной самостоятельности – 67 % Мониторинг качества образования Мониторинг качества образования – 67 % – 67 %

5 5 Принципы учета взаимосвязи качества педагогического труда и зарплаты Принципы учета взаимосвязи качества педагогического труда и зарплаты – 65 % Формирование бюджета школы в условиях нормативного (подушевого) финансирования – 60 % Формирование бюджета школы в условиях нормативного (подушевого) финансирования – 60 %

6 6 Теория и методика обеспечения нового качества образования – 60 % Теория и методика обеспечения нового качества образования – 60 % Механизмы материального стимулирования инновационной деятельности педагогических работников – 58% Механизмы материального стимулирования инновационной деятельности педагогических работников – 58%

7 7 Удовлетворенность руководителей ОУ области результатами обучения на курсах повышения квалификации в ПОИПКРО на 85 % Методикой преподавания Методикой преподавания Организацией учебного процесса Организацией учебного процесса Отношением преподавателей к слушателям Отношением преподавателей к слушателям Оригинальностью и новизной учебного процесса Оригинальностью и новизной учебного процесса Расписанием занятий Расписанием занятий

8 8 Удовлетворенность руководителей ОУ области результатами обучения на курсах повышения квалификации в ПОИПКРО на 68 % Практической направленностью обучения Практической направленностью обучения Доступностью учебного материала Доступностью учебного материала