ОИЯИДубнаОИЯИДубна ОИЯИДубнаОИЯИДубна Объединение молодых ученых и специалистов ОИЯИ А.В.Тамонов.

Презентация:



Advertisements
Похожие презентации
Сведения о деятельности молодых ученых ГОУ ВПО «Бирская государственная социально- педагогическая академия»
Advertisements

Академия наук Республики Башкортостан Совет молодых ученых РАЗВИТИЕ МОЛОДЕЖНОЙ НАУКИ В АКАДЕМИИ НАУК РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН 2010 г.
Совет молодых ученых Кумертауского филиала ГОУ ОГУ: цели, задачи и направления работы.
The Ultimate PowerPoint Design Package Министерство образования и науки Российской Федерации Участие ведущих ученых - победителей конкурсов на получение.
О МЕРАХ ПОДДЕРЖКИ ПОДГОТОВКИ АСПИРАНТОВ В УНИВЕРСИТЕТЕ Докладчик Л.А. Свисткова.
Роль молодежного научно-технического совета в развитии инновационной деятельности молодых ученых Кубани Председатель молодежного научно-технического совета.
ФОТО ученая степень, звание Должность, кафедра (подразделение) ФИО.
РАЗВИТИЕ МОЛОДЕЖНОЙ НАУКИ В АКАДЕМИИ НАУК РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН Председатель СМУ АН РБ, к. филос. н., доцент, зам. директора по научной работе ИГИ РБ.
Кадровая и социальная политика АО « Концерн ВКО Алма́з - Анте́й » Кадровая и социальная политика АО « Концерн ВКО Алма́з - Анте́й » Подготовила презентацию.
МОЛОДЕЖНАЯ ПОЛИТИКА 23 декабря 2014 г. г. Владивосток Член рабочей группы по взаимодействию ФАНО России с молодыми учеными, заместитель директора ИППИ.
Формы НИД студентов Организация и проведение рефераты курсовые работы дипломные работы подготовка к участию в конференциях научно-исследовательская и.
Механизмы решения жилищных проблем в процессе реализации наукоградских программ.
Тульский государственный университет ИНФОРМАЦИЯ о выполнении I этапа Программы развития инновационной инфраструктуры ТулГУ «Развитие инновационно- технологического.
Молодёжный кадровый резерв - это группа специально отобранных молодых людей, обладающих активной общественной позицией, потенциалом и стремлением проявить.
С ТУДЕНЧЕСКОЕ НАУЧНОЕ ОБЩЕСТВО Брянский филиал РАНХиГС.
ПОЛИТИКА В ОТНОШЕНИИ МОЛОДЫХ УЧЕНЫХ. формирование профессионального сообщества; формирование молодежной политики как системы мер, направленных на создание.
Собрание научно-педагогической общественности Заместитель директора департамента Минобрнауки России Лебедев Сергей Викторович 26 ноября 2008 года, г. Белгород.
Молодежное общественное движение молодых ученых и специалистов Республики Татарстан Движение молодых ученых и специалистов Республики Татарстан г. Казань,
Докладчик: член Совета Регионального отделения РоСМУ в РБ, к.п.н. Д.Ф. Барсукова «Привлечение талантливой молодежи к научно- исследовательской деятельности:
Центр создан 1 августа 2000 г. приказом департамента общего и профессионального образования администрации Костромской области.
Транксрипт:

ОИЯИДубнаОИЯИДубна ОИЯИДубнаОИЯИДубна Объединение молодых ученых и специалистов ОИЯИ А.В.Тамонов

ОИЯИДубнаОИЯИДубна ОИЯИДубнаОИЯИДубна Объединенный институт ядерных исследований – многопрофильный международный научный центр, в котором интегрированы: фундаментальные ядерно– физические исследования структуры материи, разработка и применение новейших технологий, университетское образование в соответствующих областях знаний.

ОИЯИДубнаОИЯИДубна ОИЯИДубнаОИЯИДубна Список студентов ТулГУ обучавшихся на базе ЛНФ ОИЯИ ФИОГод начала ОрганизацияПрофессияПрочее 1Маношин Сергей 1997ОИЯИ, Дубна HMI, Berlin физик 2Тамонов Андрей 1997ОИЯИ, Дубнафизикпредседатель Совета Объединения молодых ученых и специалистов ОИЯИ лауреат премии им. С.И. Мосина за 2004 год победитель Московского областного конкурса «Научно-техническое творчество молодежи» в 2004 году 3Олейник Даниил 1998ОИЯИ, Дубнапрограммист 4Степанцев Сергей 1998Тулапрограммист

ОИЯИДубнаОИЯИДубна ОИЯИДубнаОИЯИДубна Список студентов ТулГУ обучавшихся на базе ЛНФ ОИЯИ ФИОГод начала ОрганизацияПрофес сия Прочее 5Куликов Сергей 1999ОИЯИ, Дубнафизиклауреат 1 Премии ОИЯИ для молодых ученых и специалистов за 2004 год лауреат стипендии им. И.М. Франка за 2003 год лауреат 2 Премии ОИЯИ за 2003 год 6Юдин Владислав 1999ОИЯИ, Дубнапрограмм ист лауреат стипендии им. И.М. Франка за 2004 год 7Васин Роман 2001ОИЯИ, Дубнафизиклауреат 3 Премии ОИЯИ для молодых ученых и специалистов за 2004 год 8Ковалев Юрий 2001ОИЯИ, Дубнафизик 9Филлипова Екатерина 2001Институт кристаллографии, Москва, USA физик 10Щедрина Татьяна 2001ОИЯИ, Дубнафизик

ОИЯИДубнаОИЯИДубна ОИЯИДубнаОИЯИДубна Список студентов ТулГУ обучавшихся на базе ЛНФ ОИЯИ ФИОГод началаОрганизацияПрофессия 11Баглай Вера2002ОИЯИ, Дубнафизик 12Бобриков Иван2002ОИЯИ, Дубнафизик 13Кашулина Ирина2002ОИЯИ, Дубнафизик 14Муругова Татьяна2002ОИЯИ, Дубнафизик 15Осипов Александр2002ОИЯИ, Дубнафизик 16Громова Александра2003ОИЯИ, Дубнафизик 17Комзин Сергей2003ОИЯИ, Дубнафизик 18Тареева Мария2003ОИЯИ, Дубнафизик 19Плотникова Елена2004ОИЯИ, Дубнафизик 20Земскова Светлана2005ОИЯИ, Дубнафизик 21Бровкин Иван2005ОИЯИ, Дубнафизик 22Шеверев Станислав2005ОИЯИ, Дубнафизик

ОИЯИДубнаОИЯИДубна ОИЯИДубнаОИЯИДубна Молодежь в ОИЯИ 5600 общее число сотрудников Института 900 молодых сотрудников 52 года – средний возраст сотрудников

ОИЯИДубнаОИЯИДубна ОИЯИДубнаОИЯИДубна Молодежь в ОИЯИ 55 лет – средний возраст кандидата наук

ОИЯИДубнаОИЯИДубна ОИЯИДубнаОИЯИДубна Молодежь в ОИЯИ Основные задачи программы МОЛОДЕЖЬ ОИЯИ (ПРИЛОЖЕНИЕ К НАУЧНОЙ ПРОГРАММЕ РАЗВИТИЯ ОБЪЕДИНЕННОГО ИНСТИТУТА ЯДЕРНЫХ ИССЛЕДОВАНИЙ на 2004–2009 гг.) 1. Привлечение молодежи в Институт (образовательные программы). Учебно-научный центр, Межфакультетский центр «Строение вещества и новые материалы» на базе филиала НИИЯФ МГУ в г.Дубне и другие образовательные структуры. 2. Закрепление молодежи (социальные программы). Объединение молодых ученых и специалистов.

ОИЯИДубнаОИЯИДубна ОИЯИДубнаОИЯИДубна Закрепление молодежи 1. Профессиональный и карьерный рост. 2.Рост заработной платы. Социальные гарантии. 3. Жилищные вопросы.

ОИЯИДубнаОИЯИДубна ОИЯИДубнаОИЯИДубна Профессиональный и карьерный рост Профессиональный и карьерный рост 1. Проведение ежегодных Научных конференций молодых ученых с публикацией тезисов докладов участников 2. Проведение ежегодных Научных школ молодых ученых с публикацией лекций 3.Проведение различных научных семинаров, встреч, круглых столов 1. Создание Школы кадрового резерва 2. Организация бесплатных для всех молодых сотрудников курсов по изучению иностранных языков, компьютинга.

ОИЯИДубнаОИЯИДубна ОИЯИДубнаОИЯИДубна Научные конференции молодых ученых и специалистов

ОИЯИДубнаОИЯИДубна ОИЯИДубнаОИЯИДубна

ОИЯИДубнаОИЯИДубна ОИЯИДубнаОИЯИДубна Рост заработной платы 1.Ежегодная Премия ОИЯИ для молодых ученых и специалистов Премия присуждается по 4 научным направлениям. Размер Премии в 2004 году составил руб. 2.Система именных стипендий 3.Персональные надбавки 1.Создание Фонда персональных надбавок за научно-производственные достижения. Предполагается назначать до 250 персональных надбавок 2. Иницировать создание системы городских (областных) конкурсов и грантов для наиболее талантливых молодых ученых и специалистов 3. Помощь в поиске и получении грантов сторонних организаций

ОИЯИДубнаОИЯИДубна ОИЯИДубнаОИЯИДубна Жилищные вопросы 1. Участие в Программе строительства жилья для молодых и высококвалифицирован ных специалистов. 1. Предоставление беспроцентных ссуд молодым специалистам из средств института 2. Договоренности с банками Дубны о предоставлении льготных долгосрочных кредитов под гарантии ОИЯИ

ОИЯИДубнаОИЯИДубна ОИЯИДубнаОИЯИДубна Программа строительства жилья для молодых и высококвалифицированных специалистов Программа строительства жилья для молодых и высококвалифицированных специалистов Основные принципы Программы Совместное привлечение средств молодежи, организации и программы развития г.Дубны как наукограда РФ Возвратность вложенных средств организации и программы наукограда Долгосрочный период в течении которого средства должны быть возвращены ( лет) Предоставление льгот за научно- производственные и социальные достижения

ОИЯИДубнаОИЯИДубна ОИЯИДубнаОИЯИДубна Программа строительства жилья для молодых и высококвалифицированных специалистов Программа строительства жилья для молодых и высококвалифицированных специалистов Финансирование строительства жилья 40 % стоимости жилья - средства из фонда программы развития города как наукограда 60 % стоимости жилья – совместные средства организации и молодого специалиста (20% специалист +40% предприятие ) Возвратность вложенных средств предприятия и города в течении лет

ОИЯИДубнаОИЯИДубна ОИЯИДубнаОИЯИДубна Программа строительства жилья для молодых и высококвалифицированных специалистов Программа строительства жилья для молодых и высококвалифицированных специалистов Цена жилья Закупки жилья осуществляется на конкурсной основе Цена жилья зависит от фирмы-застройщика, места города, качества жилья Цена выражается в количестве облигаций муниципального жилищного займа (МЖЗ) за 1м 2 Цена облигации изменяется ежеквартально (16% рост цены облигации в 2003 г.)

ОИЯИДубнаОИЯИДубна ОИЯИДубнаОИЯИДубна Программа строительства жилья для молодых и высококвалифицированных специалистов Программа строительства жилья для молодых и высококвалифицированных специалистов Льготы Льготы предоставляемые Администрацией города 10% от средств вложенных Администрацией города за каждого ребенка в семье Не более 50% средств вложенных Администрацией города суммарно Льготы предриятия (ОИЯИ) За научно-производственные достижения (защита диссертаций, получений международных и российских премий, побед на конкурсах и др.) Размер льгот в квадратных метрах в зависимости от достижения (от 1 до 15 кв. метров) Не более суммы общего финансового участия ОИЯИ в Программе

ОИЯИДубнаОИЯИДубна ОИЯИДубнаОИЯИДубна Добро пожаловать в ОИЯИ!