Когда мечты становятся реальностью Возможности новой версии Lumesse ETWeb 11.2 27.02.2013.

Презентация:



Advertisements
Похожие презентации
Формулы и правила дифференцирования. МБОУ гимназия 3 г. Мурманска Шахова Татьяна Александровна.
Advertisements

PRESENTATION ETWeb Enterprise: Автоматизация системы обучения и развития Обзор модуля «Управление обучением и развитием»
Развитие платформы облачных вычислений Microsoft Windows Azure Лекция 8 Управление Web-сервисами в новой версии Windows Azure Сафонов Владимир Олегович.
Е-МАСТЕР ® Документооборот Программно-методический комплекс (Система управления организационной информацией) +7 (812)
Организация инфраструктуры образовательного пространства и централизованное управление информационными ресурсами Кыргызский национальный университет им.
«Система дистанционного обучения Competentum.Magister Plus»
Настройка Инструмента мониторинга задач на базе Microsoft Outlook.
Автоматизированная информационная система консолидированной отчетности с использованием интернет-технологий «CORONA»
Тренинг: Заполнение журнала на образовательном портале UIB В рамках проекта автоматизации управления очным и дистанционным учебным процессом на основе.
Градация сложноподчинен- ных предложений авторами учебников курса основной школы.
«Система Электронный деканат». Назначение, возможности Хранение, систематизация и анализ информации о структуре Университета, содержание и качество учебного.
Самые востребованные профессии Классный час в 10 Б классе классный руководитель Полянцева Г.А.
функционирован ие молодежного сленга в подростковой среде Admin.
WEB- Интерфейс руководителя Управление проектами Принципиальная схема работы.
Предоставление государственных услуг в соответствии с требованиями Федерального закона от ФЗ «Об организации предоставления государственных.
Microsoft Dynamics CRM. Управление сервисом Списки ожидания Обращение Контракты База знаний.
Давление газа. Как это можно объяснить
Контроль исполнительской дисциплины – мониторинг состояния задач и документов WEB- интерфейс типового решения.
Описание демонстрации прототипа почтовой системы для портала государственных услуг.
Реализация доступа к учетным регистрам и функциям ПП ПАРУС - Предприятие 8 через WEB Обзор возможностей.
Транксрипт:

Когда мечты становятся реальностью Возможности новой версии Lumesse ETWeb

Что такое ETWeb?

Что такое ETWeb? Lumesse ETWeb – решение, позволяющее автоматизировать весь комплекс HR процессов по управлению талантами. Lumesse ETWeb: На рынке с 1983 Web-технологии, «тонкий клиент», Установка системы на сервера клиента или «в облаке» Возможность легко масштабировать решение на любое количество пользователей Интеграция с любыми ERP и кадрово-учетными системами Полнофункциональные рабочие места для всех участников процессов (HR администраторов, сотрудников, руководителей)

1. Интерфейс Выбор разделов для публикации Посмотреть профиль

1. Интерфейс Вывод диаграммы в различных форматах Скрытие меню Кнопки быстрого доступа

2. Полный цикл обучения Вход в каталог Выбор очного курса

2. Полный цикл обучения Быстрый доступ к полному каталогу обучения Возможность фильтрации среди обоих типов обучения Строка прогресса подсказывает текущий этап Отслеживание количества отобранных курсов

2. Полный цикл обучения Старт обучения после утверждения заявки

3. Кадровые комитеты ПодготовкаКомитет Подведение итогов

3. Кадровые комитеты: подготовка Список участников и оцениваемых Создать новый комитет (встречу)

3. Кадровые комитеты: подготовка Отбор оцениваемых по фильтру Индивидуальный или групповой выбор оцениваемых

3. Кадровые комитеты: проверка готовности Фильтрация по руководителям Выбрать сотрудника

3. Кадровый комитет: встреча Матрицы могут быть разных видов. Индикаторы показывают статус оцениваемого Сотрудники с незавершенными оценками В ходе обсуждения меняйте место сотрудника, перетаскивая в другую ячейку Выставляйте оценки по итогам встречи Посмотрите подробную информацию Укажите необходимые задачи по итогам

3. Кадровый комитет: Итоги Напоминания о б открытых задачах

3. Кадровый комитет: Итоги Нижний колонтитул15 Индикаторы показывают разницу между результатами кадрового комитета и первоначальной оценкой После итоговой сверки всех оценок кадровый комитет можно закрыть