SaaS - software as a service программное обеспечение как услуга;

С какими задачами мы сталкиваемся ежедневно?

типа по делам

С какими задачами мы сталкиваемся ежедневно?

Что нам предлагают

В итоге ?

Почему ? Хаос ! Космос !

Скажи НЕТ затратам на: Железо Лицензии Внедрение Настройку Обслуживание Обновления IT-специалистов

Что нам НЕ предлагают Обсудим ? Файлик ? Подписка В каком проекте ? Кто ? Когда ? Простой и эффективный инструмент управления

Коммуникации взаимодействие взаимодействие совместная работа

Что нам предлагают Буржуи ? TAS-IX ?!?!? АУ ?!?!?

Что предлагаем Мы TAS-IX Мы здесь

Основное окно

Окно проекта

Скриншоты

Прикрепление файлов к разным объектам Все файлы собраны там, где их легко найти. Прикрепляйте файлы к обсуждениям или к заявкам. Комментируйте и прикрепляйте файлы к своим комментариям. Все файлы, объединенные одной темой, всегда будут рядом и доступны.

Назначение пользователей ответственными за задачи Легко назначать участников ответственными за задачи - достаточно во вновь созданной задаче, заявке или этапе выбрать пользователей в окне подписок, которые уже есть в системе и добавлены в проект, и назначить их ответственными. Пользователь получит оповещение по почте о задании.

Ставим задачу todo.uz– это Корпоративная социальная сеть

Все задачи в одной базе! Под контролем: Сроки Задачи Клиенты Сотрудники Финансы

Что предлагаем TODO.UZ Домашняя страница. Может содержать новости компании, Почта. Встроенный электронная почта. Календарь. Удобное планирование времени,,. Задачи. Система контроля выполнения задач. Управление проектами. Документы. Информационные ресурсы. Адресная книга. Отражает участников проекта.

Что такое корпоративная социальная сеть Для личного общения Для совместной работы Создан специально для бизнеса Помогает эффективно сотрудничать И стар тапам успешно развиваться

Вчера SAP - ведущий в мире поставщик программных решений для управления бизнесом. Стоимость: от $ Срок внедрения: 9 18 мес.

Вчера Microsoft Project - система управления проектами. Срок внедрения: 1,5 мес

Total cost of ownership, TCO стоимость владения текущим ПО Прямые затраты: - заработная плата сотрудников - закупки оборудования и программного обеспечения - электропитание, охлаждение серверов - оплата услуг консалтинга Косвенные затраты: - затраты на устранение сбоев или проблем на компьютерах - простои рабочего времени, - командировочные - затраты на предотвращение рисков и затраты на устранение их последствий, - затраты на обучение персонала - и другие

Данные Gartner Средняя степень полезного использования ресурсов серверов в организациях составляет от 5 до 40% Т. е. по крайней мере 60% доступных вычислительных мощностей простаивает

Закон увеличения идеальности Сумма полезных свойств системы Идеальность = Сумма затрат (вредных свойств системы)

Формула идеальности ПО для коллективной работы (свой сервер) Доступ к данным и выполнение нужных операций с ними из любой точки мира И = сервер, хостинг/каналы связи, серверная ОС, администрирование сервера, установленная копия ПО, система резервного копирования, обеспечение бесперебойного питания

Формула идеальности ПО для коллективной работы (SaaS) Доступ к данным и выполнение нужных операций с ними из любой точки мира И = сервер, хостинг/каналы связи, серверная ОС, администрирование сервера, установленная копия ПО, система резервного копирования, обеспечение бесперебойного питания

Тенденции

ABBYY FineReader Online

Служба технической поддержки (Help Desk)

Он-лайн бухгалтерия

Сегодня Или TODO.UZ

Почему такой интерфейс ? Вместе мы сделаем его WOW !

Модели мультитенантности

Наши Планы ! Проекты – CRM – HELP DESK – Документооборот – Склад/ финансы – параноя Фичи – Есть идея ! от Битрикса – Лайки – от фейсбука – Mobile (iOS/ android) – Геймификация

Коммуникации vs. совместная работа

Предпосылки Правда в том, что в 90% случаев работа - не интересна. Люди могут работать ради денег, по привычке, под страхом быть уволенным, под гнетом совести и т.п.

Только представьте: Насколько быстрее и эффективнее работают мозги офисных трудящихся, когда они играют в WoT, WarCraft,,,,,,,? Насколько больше пользы они могли бы принести компании, если б относились к работе с таким же интересом, как к игре?

Люди склонны разделять вещи, с которыми они сталкиваются в жизни на веселые и невеселые.

Если взглянуть со стороны Под действием локальных негативных стимулов мы склонны забывать о глобальных позитивных стимулах.

Как геймификация будет бороться с природой человека? Вариативность, изменчивость и маскировка: основной смысл – спрятать и разбить утомляющий фон на куски или замаскировать «рабочий» процесс под иной привычный. Моментальная положительная стимуляция: создать виртуальные и реальные символы, получаемые непосредственно в результате процесса. Уровни и накопительство: сделать измеримым непрерывный процесс, ввести в него градации, как этапы на пути к цели. Обезличивание и смягчение негативных оценок: стандартизация и закрепление параметров удачи/неудачи, использование игрового юмора.

Примеры геймификации - Rypple Rypple - это сервис, который позволяет организовать в компании нормальный менеджмент. А нормальный менеджмент - это когда руководитель создает такие условия, при которых сотрудники хотят работать и знают, что им делать. В Rypple руководитель может ставить перед сотрудниками цели и давать оценку их достижениям. И вот тут начинается игра.

Примеры геймификации - Spigit Spigit - сервис для сбора корпоративных идей и предложений. Spigit предоставляет мобильный клиент, чтобы можно было добавить идею пока вы ее не забыли. Голосование за идеи в Spigit основано на репутации пользователей. Кроме репутации, за свои идеи сотрудники могут получить инвестиции (внутреннюю валюту) от руководства и своих коллег. За эту валюту сотрудник может купить себе iPod, лишний день отдыха или путевку на Канары - эти "товары" продаются в магазине, встроенном в Spigit. Можно инвестировать в чужие идеи и получать бонусы если эти идеи оправдают себя.

Спасибо Удачи в освоении новых практик! Да прибудет с вами Сила!