Труд. Трудовые отношения и их правовое регулирование.

Презентация:



Advertisements
Похожие презентации
Учебный проект по дисциплине Управление персоналом Тема : Трудовое отношение и их правовое регулирование Выполнила : О. С. Комиссарова Проверил : А. С.
Advertisements

Конституция РФ Трудовой кодекс Закон об основах охраны труда Закон о занятости населения.
Трудовые отношения – это отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции.
ПУТИ ПОИСКА РАБОТЫ. ЧТО НЕ НУЖНО ДЕЛАТЬ ПРИ УСТРОЙСТВЕ НА РАБОТУ Если при оформлении на работу работодатель просит тебя оставить ему какой-либо документ.
Домашнее задание: с , записи в тетради © Ковалькова Н.Н 1. Трудовые правоотношения. 2. Порядок приема на работу. « Человек еще и тем превосходит.
Тема урока «Право на труд. Трудовые правоотношения» «Труд избавляет человека от трех главных зол – скуки, порока и нужды» Вольтер( г.г.) – французский.
Основы права. План 1.Понятие трудового договора. 2.Содержание трудового договора. 3.Порядок заключения трудового договора. 4.Виды трудовых договоров.
Совокупность норм, регулирующих отношения, возникающие в процессе труда между работником и работодателем.
Бригинец В. С. – учитель обществознания и истории.
Трудовое право в жизни людей Создатели: Мамонова И.Н., Сотников Ф.Е.
Трудовые договоры могут заключаться на: 1) неопределенный срок; 2) определенный срок не более пяти лет (срочный трудовой договор); 3) время выполнения.
Урок-практикум Труд с точки зрения закона. П. Актуализация знаний 1. дискуссия в форме круглого стола по проблеме «Как вы считаете, надо ли подросткам.
План 1.Понятие трудового договора. 2.Содержание трудового договора. 3.Порядок заключения трудового договора. 4.Виды трудовых договоров. 5.Перевод на другую.
Кадровое делопроизводство - это отрасль деятельности, документирующая трудовые отношения. Кадровая документация фиксирует информацию о наличии и движении.
Высвобождение персонала. Общие основания расторжения трудового договора соглашение сторон; истечение срока, кроме случаев, когда трудовые отношения фактически.
Тема: Трудовой договор. Трудовой договор – соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику.
ОФОРМЛЕНИЕ ДОКУМЕНТОВ ПО при приеме на работу. Виды первичной учетной документации по личному составу Виды первичной учетной документации по личному составу.
Трудовой договор Цель: Студенты должны уяснить социально- экономическую роль трудового договора; Раскрыть юридическое значение трудового договора; Знать.
ПОНЯТИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА И ЕГО ВИДЫ Выполнила: Муратбек Данира Студент группы: Экономика- 243 Практика 9.
Транксрипт:

Труд. Трудовые отношения и их правовое регулирование.

Трудовое право- отрасль регулирующая отношения в сфере трудовой деятельности. ТК регулирует: -заключение трудовых договоров( устройство на работу), -расторжение трудовых договоров ( увольнение) -время отдыха и рабочее время -оплата труда -защита трудовых прав -дисциплина труда Источник трудового права -Трудовой Кодекс РФ (ТК РФ 2002г)

Трудовой договор - соглашение между работником и работодателем об условиях труда, заключается всегда при приёме на работу, по которому: работодатель обязуется создать условия для работы и выплачивать во время з.пл, а работник обязуется выполнять трудовые обязанности и соблюдать дисциплину. Устроиться на работу можно с 16 лет (с разрешения родителей с 14 лет)

Виды трудовых договоров на неопределённый срок( самый частый) на определённый срок,не больше 5 лет ( контракт) на время выполнения определённой работы

Документы при приёме на работу Паспорт Труд книжка Военный билет Диплом Мед справка (не везде: в столовую, работа с детьми, до 18 лет)

Расторжение трудового договора ( увольнение) по собственному желанию ( заявление за 2 недели ) сокращение штата на предприятии за систематическое невыполнение труд, обязанностей сначала письменное предупреждение, затем выговор и увольнение) за прогулы ( отсутствие на работе >4 часов) за появление в нетрезвом виде увольнение несовершеннолетних только с согласия ИДИ