Студенческий сервис Директор Координационно-аналитического центра развития карьеры ЮФУ Ирина Анатольевна Солдатова

Первый проректор по учебной работе ЮФУ Координационно-аналитический Центр развития карьеры ЮФУ Создан приказом ректора 106-ОД от г. ИАрхИ Центр содействия занятости студентов и трудоустройству выпускников 3 факультета 17 кафедр ТТИ Центр планирования карьеры и профессиональной адаптации 7 факультетов 38 кафедр ПИ Центр содействия трудоустройству студентов и выпускников 9 факультетов 50 кафедр Центр развития карьеры ЮФУ- центр 15 факультетов 121 кафедра Система содействия трудоустройству и адаптация к рынку труда студентов и выпускников ЮФУ

профориентация абитуриентов студентов и выпускников; карьерное консультирование студентов и выпускников; практики и стажировки; семинары, тренинги, консультации; проведение дней карьеры, ярмарок вакансий, конференций; подбор персонала для предприятий; отдел связи с рынком труда и выпускниками отчет по запросам Минобра и КЦСТ о прогнозе распределения выпускников и их фактическом трудоустройстве. сопровождение сайта трансляция вакансий ведущих порталов по трудоустройству HeadHunter ( и Rabota.ru ( мониторинг требований работодателей к квалификационной характеристике выпускника мониторинг трудоустройства выпускников иформационно- аналитический отдел Координационно-аналитический Центр развития карьеры ЮФУ

Комплексная программа взаимодействия ЮФУ с работодателями Разработана комплексная программа взаимодействия ЮФУ с работодателями Программа предполагает системную работу по основным направлениям: 1.Вовлечение работодателей в процессы обучения и оценку качества образования. 2.Системная совместная работа по активному содействию занятости выпускников. 3.Работа экспертных групп по вопросам исследования удовлетворения потребностей работодателей.

МероприятияНекоторые результаты в гг 1 Формирование банка заданий на базе отраслевых кейсов компаний- работодателей (и организация участия представителей компаний в занятиях) С 2010-г привлечены крупные компании для формирования и решения отраслевых кейсов такие как: МТС, КПМГ, Coca-Cola Hellenic, Unilever, Деллойт, Х5 Retail Group и др. С 2011 г активно привлекается к этой деятельности субъекты малого и среднего предпринимательства. Отчет в КЦСТ 2 Помощь и содействие в создание малых предприятий С марта 2011 года работает открытая инвестиционная площадка ЮФУ, где экспертный совет бизнес-сообщества оценивает проекты и стартапы студентов и выпускников. Площадка позволяет объединить бизнес- сообщество, студентов и сотрудников университета, научные организации и школы бизнеса региона. На сайте Центра зарегистрировано более 200 бизнес-планов. В 2011 году открыто 50 предприятий. 3 организация системы распространения лучшей практики взаимодействия объединений работодателей и вуза. С 2010 года проведено более 220 мастер-классов, тематических семинаров, круглых столов, конференций. Консультационная работа со студентами по вопросам самопрезентации, профориентации и информирования о состоянии рынка труда. Реализуется курс «Управление карьерой» для студентов старших курсов. Вовлечение работодателей в процессы обучения и оценку качества образования

МероприятияНекоторые результаты в гг 1 организация специализированных коммуникативных площадок для проведения дней карьеры, ярмарок вакансий, гарантированных собеседований для выпускников. Состоялось более 25 ярмарок вакансий. Выпущены сборники : «Лучший выпускник 2009 г»,«Лучший выпускник 2010 г», «Лучший работодатель 2010». 2 организация полноценных практик и стажировок выпускников, с участием объединений работодателей и организаций, предъявляющих спрос на выпускников. Сформирована и постоянно пополняется база практик студентов и стажировок выпускников. Проведено более 70 стажировок с участием наставников на предприятиях малого бизнеса. 3 проведение цикла мероприятий по популяризации предпринимательской деятельности и созданию предпринимательской среды. Молодежная предпринимательская платформа, включающая : Секция «Предпринимательство» в ДАНЮИ им. Жданова Молодежную школу бизнеса (тренинги, мастер-классы) Проведение ежегодной Всемирной недели предпринимательства в ЮФУ 4 содействие в трудоустройстве по федеральной программе «Организация временного трудоустройства безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников начального и среднего профессионального образования, ищущих работу впервые». В программу с 2009 года вовлечены выпускники колледжа ИЭиВЭС ЮФУ. 5 содействие в трудоустройстве по федеральной программе «Стажировки выпускников вузов» В программу вовлечены выпускники ЮФУ выпуска 2009, 2010 года. 6 формирование банка данных вакансий и резюмеИспользование карьерных веб-сайтов и Системная совместная работа Вуза и профессионального сообщества по активному содействию занятости выпускников:

Работа экспертных групп по вопросам исследования удовлетворения потребностей работодателей МероприятиеНекоторые результаты в гг 1 Проведение мониторингов, оценочных сессий. мониторинг потребности в специалистах на рынке труда региона; мониторинг удовлетворенности работодателей качеством подготовки выпускников проведение сессии «Прогнозирование трендов рынка труда»; работа совета директоров (40 экспертов) по оценке проектов в рамках конкурса «Молодежь Дона в свободном предпринимательстве»

Содействие в проведении мониторинга Профессиональные организации Дата проведения мониторинга 1Межрегиональной общественной организацией «Южно-региональный Клуб HR- менеджеров» 2009, 2010, март 2011, июль 2011, январь РАСО-Юг (интегрированные маркетинговые коммуникации) июль Клуб финансистов июль Клуб IT-директоров июль Союз работодателей Ростовской области –региональное отделение РСПП 2009, 2010, март 2011, июль 2011, январь Управленческое сообщество РУС декабрь 2010, март 2011 июль 2011, январь Институт профессиональных бухгалтеров и аудиторов 2007, 2008, 2009, декабрь 2010, март 2011 июль 2011, январь 2012

Мониторинг удовлетворенности работодателей качеством подготовки выпускников (июль 2011) Профессиональное сообщество (сфера) Профессиональные компетенции, необходимые специалисту Южно-региональный Клуб HR-менеджеров 1. экономические: умение давать экономическое обоснование бюджета на персонал, умение рассчитывать эффективность работы всех направлений (структурных подразделений) компании 2. стратегические: способность осуществлять стратегическое управление 3. функциональные: способность осуществлять спектр функций по всем направлениям HR-деятельности (кадровое делопроизводство, мотивация, адаптация, обучение, подбор) Клуб IT-директоров 1. предметные: общее владение предметной областью, знание пограничных сфер деятельности (например для инженера-электроника знания в прикладном программном обеспечении и наоборот) 2. управленческие: умение управлять проектами (знание проектного менеджмента) РАСО-Юг (интегрированные маркетинговые коммуникации) 1. управленческие: умение координировать работу отдела, умение координировать проектную группу (особенно из числа сотрудников, находящихся на аутсорсинге) 2. коммуникативные: способность управлять как внешними, так и внутренними коммуникациями и согласовывать данные направления с первыми лицами компании 3. предметные: способность выстраивать письменную речь в соответствии с современными стандартами отрасли, знание специфики интегрированных маркетинговых коммуникаций в электронном пространстве, Интернете 4. функциональные: способность осуществлять и выстраивать работу по всем направлениям деятельности (реклама, маркетинг, PR) Клуб финансистов 1. управленческие: умение управления проектами (знание проектного менеджмента) 2. квалификационные: наличие сертификации международного образца 3. стратегические: способность интегрировать финансовую стратегию в общую стратегию компании 4. системные: понимание взаимодействия всех направлений деятельности компании глазами управляющего

Название компанииКоличество сотрудников-вып-ков ЮФУ 1 ОАО «ТНИИС» Таганрогский научно-исследовательский институт связи317 2 Ростовский НИИ радиосвязи203 3 ОАО КБ Центр-инвест»177 4 НИИ биологии ЮФУ129 5 ОАО «ВНИИ «Градиент» Дворец творчества детей и молодёжи г.Ростова-на-Дону60 7 ООО ИА «Дон-Консультант»54 8 ФГУП «Калужский научно-исследовательский радиотехнический институт» 46 9 Теле2 Россия Интернешнл Селлулар Б.В Парус-Дон23 11 РИЦ Информ-Групп20 12 Филиал ОАО Банк ВТБ в г.Ростове-на-Дону ОАО «БИНБАНК» (Филиал ОАО «БИНБАНК» в Ростове-на-Дону) 14 «Археологический музей- заповедник «Танаис»14 15 ТКФ «Рейна-Тур НТВ»14 16 МОУ «Гимназия юных исследователей»14 17 ООО «ТагАвтоПром»12 Мониторинг удовлетворенности работодателей качеством подготовки выпускников (июль 2011,январь 2012)

Группа компаний Юг Руси ОАО «АЛЬФА-БАНК» ОАО «Концерн Энергомера» ОАО «Глория ДЖИНС» ООО "Комкас" ООО «Кока-Кола Эйч Би Си Евразия» ЗАО «Пивоварня Москва-Эфес» ЗАО «ЭМПИЛС» ООО «Пронто-Ростов» «СГ «Адмирал» ОАО ТКЗ «Красный котельщик» ОАО "КБ "Связь" Группа Компаний АСТОН Мониторинг удовлетворенности работодателей качеством подготовки выпускников ООО ПКФ « Атлантис -Пак» ООО « Фирма «Аква-Дон» ОАО «Донской табак» ОАО «ПК «Балтика» ООО «КЗ Ростсельмаш» ЗАО МКБ "МОСКОМПРИВАТБАНК« ОАО "СКБ-банк" Филиал ЗАО «БСЖВ» Банк Хоум Кредит Альфа-банк

Мониторинг удовлетворенности работодателей качеством подготовки выпускников

Вид подготовкиЗначимостьУдовлетворенность Средний балл Теоретическая (базовые и специальные знания) 2,291,86 Практическая (владение конкретными действиями и операциями) 2,461,64 Профессиональная (умение планировать и осуществлять профессиональную деятельность) 2,411,63 Социально-психологическая (умение работать в коллективе и с внешним окружением) 2,061,78 Значимость показателей качества и удовлетворенности работодателей качеством подготовки выпускников (максимальный балл – 3)

Мониторинг удовлетворенности работодателей качеством подготовки выпускников

Новое ощущение работы - Офис в университетском кампусе Коворкинг* центра Карьеры Южного федерального университета * coworking-совеместная работа

Коворкинг центра карьеры ЮФУ- поддерживаетстартапы в любых отраслях. Это новый формат организации работы Коворкинг центра карьеры ЮФУ – это рабочие места на территории нового кампуса ЮФУ, доступные для представителей самых разнообразных профессий- где все обмениваются идеями и создают что-то новое. Коворкинг центра Карьеры ЮФУ проводит открытые бесплатные информационные семинары для всех желающих, мастер-классы успешных предпринимателей, конкурсы бизнес-проектов, образовательные программы и многое другое. Здесь предоставляются налоговые, бухгалтерские и юридические услуги. Каждый стартап может получить доступ к ресурсам и помощь экспертов. Наиболее перспективные стартапы, прошедшие конкурсный отбор, получают офисные места и становятся резидентами коворкинга.

Для многих людей очень важно работать не в офисе, но при этом и не дома. Без звонков в дверь, детского шума, отвлечения на бытовые проблемы, словом, в рабочей обстановке. Более того, люди, работающие в коворкинг-центре в самых разнообразных сферах, имеют возможность обменяться идеями, посоветоваться друг с другом»

Возможности для маленьких компаний: Фрилансер, работавший ранее дома или в кафе, имеет возможность арендовать в помещении отдельное рабочее место: стол и необходимые коммуникации (телефон, факс, интернет). Начинающий стартап, получит необходимую инфраструктурную поддержку.

Возможности для больших компаний : Аренда места в коворкинге для собственных сотрудников, которые работают над определенными проектами. Сделать заявку Университету по формированию команд из лучших студентов для решения задач компании.

1 марта 2012 в Ростове-на-Дону в Creative Space открылся первый коворкинг под емким и гуманным названием "Добро". Это сложная социо- техническая система, которой очень непросто управлять. Тем более, фрилансеры люди творческие, которых совсем не хочется ставить в какие-то рамки, а ведь в коворкинге дожна быть еще и тишина для продуктивной работы, и элементы вдохновления, и благоприятная атмосфера. основатели коворкинга "Добро" Павел Юдин, Александр Кулешов и Андрей Герцен.