Путь раскрытия Ключи личного мастерства Направление Соединенность Направленность вовнутрь Выражение Стабильность Изменения Энергия, сила Умение различать.

Презентация:



Advertisements
Похожие презентации
Администрация Тутаевского муниципального района Департамент образования Государственно-общественное управление образованием: практика становления и перспективы.
Advertisements

Лебедева Е.А. заместитель директора по учебно-производственной работе ОГБОУ СПО «Костромской торгово-экономический колледж»
Цель: Задачи: Цель: «Развитие сильных сторон человека, раскрытие его потенциала, разработка и реализация целей» Задачи: - создание условий для качественных.
ЭКСПЕРТНАЯ ЛИГА УПРАВЛЯЮЩИХ КОНСУЛЬТАЦИОННО-МЕТОДИЧЕСКИЙ СОВЕТ ПО УПРАВЛЕНИЮ МЕГАПОЛИСОМ МЕЖДУНАРОДНАЯ ШКОЛА БИЗНЕСА Московская школа управления Руководитель.
Сергей Кравцов, д.пед.н. доцент, директор Института управления образованием Российской академии образования Тренинговый Центр развитие кадрового потенциала.
Российский тренинговый центр Института управления образованием РАО ВЕБИНАР «Региональный опыт построения системы оценки качества образования» Ключевые.
ФАКУЛЬТЕТ ПСИХОЛОГИИ И УПРАВЛЕНИЯ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ.
20 августа 2015 # iSCOOL Школа предпринимательства для школьников Автор : Валерий Кошелев, фонд «Мир моей мечты», г. Томск.
1 Магистерская программа «Управление проектами: проектный анализ, инвестиции, технологии реализации» Руководитель магистерской программы от ПФ ГУ-ВШЭ:
Кадровый потенциал науки как фактор инновационного развития Крайнего Севера Саенко М.Ю. к.э.н., доцент кафедры ЯНГИ Саенко М.Ю. к.э.н., доцент кафедры.
1 Презентация магистерских программ, реализуемых кафедрой менеджмента ТПУ.
При поддержке: Департамент экономического развития Ярославской области, Ярославский филиал МЭСИ При поддержке: Инновационного Парка «Синергия», НП «Ярославский.
Кафедра Менеджмента профиль ФИНАНСОВЫЙ МЕНЕДЖМЕНТ Ответственный за профиль к.э.н., доцент кафедры менеджмента Жданова Анна Борисовна.
LOGO Инноватика Руководители программы: д.т.н., профессор Семенова Елена Георгиевна д.т.н., профессор Коршунов Геннадий Иванович ПРОГРАММА ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО.
Министерство регионального развития Российской Федерации О подготовке кадров в отраслях строительства и жилищно-коммунального хозяйства г. Санкт-Петербург.
ИНФОРМАЦИОННО-АНАЛИТИЧЕСКИЙ ЦЕНТР АЛЬВФРЕД ТРЕНИНГИ.
1 Проект ID «Академия фармацевтической и биотехнологической промышленности» Проект соответствует качественным и количественным критериям отбора.
Эффективность взаимодействия между бизнес - структурами внутри холдинга HR в крупных холдинговых производственных структурах Предоставлено Владиславой.
Модели лидерства в сфере культурных индустрий Выполнила: студентка 241 гр. Бойцова Надежда Научный руководитель: к. э. н., доц. Матецкая М. В. НИУ ВШЭ.
Управление качеством ОБРАЗОВАНИЯ Научный руководитель Профессор, д.ф.н. Костина Т.И. ГОРОДСКАЯ ИННОВАЦИОННАЯ ПЛОЩАДКА ГБОУ ВПО города Москвы «Московская.
Транксрипт:

Путь раскрытия Ключи личного мастерства Направление Соединенность Направленность вовнутрь Выражение Стабильность Изменения Энергия, сила Умение различать Внимательность Рефлексия Приверженность Чистота, разум Чистота, разум Само- трансценденция осознание

Глава города Дзержинского, Московской обл. Доркин Виктор Иванович кандидат технических наук научный руководитель центра «Грани» Можем ли мы сохранить корни, национальные достояния, отношения, дух и душу поколений? Стоит ли перед нами задача быть сильными и вместе достигать поставленных целей? Хотим ли мы гордиться своим предприятием областью, страной и родиной? Идейный вдохновитель проекта

Идеология и смыслы Национальная Школа Лидеров в России и для России. Создание Национальной Школы Лидеров нового поколения – комплекса образовательных центров федерального масштаба, воспитывающих и объединяющих вокруг себя людей с единой ценностной ориентацией, с опорой на культурные, духовные, созидательные традиции России, с учетом национального менталитета, социальных, экономических и демографических особенностей страны.

Структура проекта Образовательная Усадьба Сельскохозяйственная Усадьба Усадьба Искусств

Манифест Россия сегодня напоминает чеховский «Вишневый сад». Отрубили корни – плодов не будет! Нужны люди, для которых главным будет служение. Люди, способные видеть «коллективную перспективу», сделать так, чтобы каждый был заинтересован в уверенности другого. Это главный критерий твоей успешности и основное условие твоей собственной уверенности. Именно такие люди сформировали Россию. Перспектива может быть только тогда, когда есть история. В России существуют традиции эффективного управления и служения одновременно. Мы не можем оставаться в стороне. Есть способ повлиять на ситуацию - воспитать новый тип руководителя, создать школу лидеров нового поколения. В этом мы видим нашу миссию. Желание прогресса – значительная часть прогресса. Мы призываем объединиться и действовать, вместе двигаться к цели – воссоздать и сохранить наш САД–Россию! Утвержден Советом Попечителей Образовательной Усадьбы «Журавли» 16 апреля 2011 года

Четыре составные части программ подготовки руководителей нового типа Лидерство Профес сионализм Восспитание и культура Личное мастерство Суть наших программ – не только в формировании необходимых профессиональных навыков, но также в развитии личной эффективности и, что самое главное, в воспитании, в привитии тех ценностей, без которых управление из благородного дела превращается в стяжательство.

Ниесов Игорь Владимирович Зам. директора ИКМ ВШЭ, Научный руководитель НШЛ Журавли Питер Врица Международная Академия Трансформационного Коучинга и Лидерства Блузкина Юлия Борисовна Бизнес -тренер, Коуч - консультант Ян Ардуи коуч, гештальт-терапевт и эксперт НЛП Ирина Анатольевна Рыжкова Профессиональный Бизнес -тренер, Коуч - консультант Гулейков Михаил, MD; старший консультант, бывший СССР и В.Европа Intertek Consulting & Training Ублиев Сергей Владимирович Институт Бизнеса и Делового Администрирования АНХ при Правительстве РФ Снежкова Марина Леонидовна консультант по оценке, отбору, мотивации и обучению персонала о Совет Экспертов Тренера Школы «Журавли»

Чемеков Валерий Павлович консультант по управлению, ведущий проекта HRdesk.ru Анисимов Владимир Витальевич Директор по развитию НШЛ Журавли Зубрицкий Александр Анатольевич директор Департамента систем управления проектами, ЛАНИТ. Войченко Вадим Олегович тренинговая компания «НТК» Митина Екатерина Владимировна BI&R Consulting Горбачев Александр Геннадьевич "Consulting Group Time-M" Иванова Анна Евгеньевна Master Business Coach,HR- консультант Совет Экспертов Тренера Школы «Журавли» Шелахова Малика Тренер-консультант, коуч в сфере управленческих коммуникаций

Гилев Петр Викторович Директор, гл. режиссер «Содружества актеров театра МХАТ» Минина Лана Эксперт, маркетинговые коммуниккации «Журавли» Герштейн Павел Яковлевич Главный дирижер, худ. руководитель Костромского симфонического оркестра Совет Экспертов Тренера Школы «Журавли» Дадамян Геннадий Григоревич Профессор РАТИ Казиник Михаил Семенович Мацокин Владимир Член Союза художников РФ Туровская Алла

Клятышева Светлана Николаевна Директор Центр «Грани» Вагин Игорь Олегович Президент Международного тренингового центра, Академик Михаил Львович Хрущев Национальная Лига Тренеров и Консультантов Иванова Светлана Тренер– консультант по персоналу Добротворский Игорь Леонидович Национальная Лига Тренеров и Консультантов Иванов Александр Михайлович Директор НШЛ Журавли Оглоблин Роман Александрович Директор СОЦИС, член межд.ассоц. маркетологов Совет Экспертов Тренера Школы «Журавли» Солнцев Виктор Игоревич К.т.н., доцент, академик РАЕН Эксперт Национального центра сертификации управляющих

Совет Создателей инвесторов Сообщество созидателей Усадьбы разделяющих видение проекта «Журавли». Формирование предложений по направлениям деятельности усадьбы. Привлечение средств в рамках Инвестиционного договора. Финансирование строительства образовательной усадьбы на благотворительной или возвратной (коммерческой) основе. Возврат инвестиций путём оказания инвестору образовательных услуг. Обучение руководителей и сотрудников предприятий инвестора на краткосрочных и полномасштабных программах по выбору инвестора в любое удобное для него время у ведущих тренеров России и мира на базе Национальной Школы Лидеров Журавли. Член Совета инвесторов (а так же члены попечительского и экспертного совета) имеют пожизненное право на бесплатное пребывание на территории образовательной усадьбы. Кострома 30 сентября 2011 год

Проект-эскиз Усадьбы «Журавли» Архитектурно-проектная компания «Перспектива»

Проект «Журавли» Апрель 2011: Первая Конференция, сформирован Совет попечителей, утверждён Манифест Июнь: начато изготовление первых срубов активное формирование Советов экспертов и инвесторов 29 августа 2011 года (День Федоровской иконы Божией Матери): зарегистрировано Некоммерческое образовательное учреждение «Национальная Школа Лидеров ЖУРАВЛИ» Сентябрь: подобрано место под строительство Усадьбы состав Совета экспертов достиг 30 человек состав Совета инвесторов достиг 40 человек Октябрь: Учредительное совещание. Утверждёны: фирменный знак и стиль, концепция базовой программы, Состав Советов попечителей, инвесторов и экспертов, бизнес - план, маркетинговый план, инвестиционный договор Ноябрь : заключён первый инвестиционный договор закончено изготовление 5-го сруба, начало разработки сайта утверждены базовые образовательные программы «Журавли», разработана концепция сельскохозяйственной Усадьбы, Усадьбы Искусств Журавли Март Первые образовательные программы «Журавли», мастер- Апрель класс и базовая тренинговая программа Май « Русский характер - мотивация и навыки управления в России » Ярославль, Иваново, Кострома.

Обращение к инвесторам Господа созидатели! Это обращение является предложением об особых инвестициях, которые не принесут вам быстрых дивидендов. И одновременно, принесут дивиденды, которые невозможно получить иным путём. Речь идёт об инвестициях в будущее России. В систему управления, которая формируется уже сегодня. Об инвестициях в наше будущее и будущее наших детей, в их благополучие и безопасность. Проект Национальная Школа Лидеров «Журавли»» - это инвестиции в новое качество российского менеджмента, в новые этические принципы, в новое отношение к стране и к людям. Рябушинские, Морозовы, Третьяковы – какие из их вложений имеют значение до сих пор? Инвестиции в прибыль? В производство? В собственную недвижимость за рубежом? Отнюдь. Но есть другие направления, которые они развивали, и которые до сих пор продолжают давать дивиденды: Больница имени Боткина, МХАТ, Третьяковская галерея, МГТУ им. Баумана… Смысл в том, чтобы увеличивая свой материальный мир, быть в большем соответствии со своим этическим миром, быть уверенными - быть у Веры. Мы верим, что инвестиции в тот позитивный след, который мы оставим за собой – это самый долгосрочный и самый надежный вид инвестиций, который человек может сделать для себя. Сажая молодые деревья сейчас, нам самим, возможно, и не придется отдохнуть в их тени, но мы будем уверены в том, что наши дети, внуки, которые придут вслед за нами, смогут насладиться плодами нашего труда. Мы верим, что можем сделать вклад в это будущее, развивая и воспитывая сегодня лидеров будущей России. Мы приглашаем вас к участию. Мы верим и мы готовы. С уважением и доверием: Совет директоров. Совет Попечителей. Совет Создателей. Совет Экспертов.